Formação Específica Em Administração De Recursos Humanos

registros dos trabalhadores, faltas e atrasos de pagamentos ou de descontos, surge o RH. No final dos anos 1980 e inicio dos anos de 1990, a situação brasileira face as mudanças na economia revelaram um ponto consensual quanto a adequação dos recursos humanos as novas exigências do mercado de trabalho: a centralidade da educação geral nesse novo cenário econômico que se descortinava, seja em função da maior competitividade requerida pela abertura econômica, seja pela difusão das novas…

Tecnologia da Informação...................................................................................................5 2.2 Administrativo/Financeiro......................................................................................5 2.3 Recursos Humanos..............................................................................................6 2.4 Planejamento Comercial.......................................................................................6 2.5…

isso, tem de estar sempre bem informado a respeito de novas drogas e equipamentos que proporcionem aos pacientes os diagnósticos e os tratamentos mais avançados e eficientes. Com um conhecimento aprofundado dos órgãos, sistemas e aparelhos do corpo humano, faz diagnósticos, pede exames, prescreve medicamentos e realiza cirurgias. Mercados de trabalhos Enquanto as grandes cidades contam com um grande número de médicos - e, por isso, são um mercado superconcorrido -, nos municípios…

NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO O termo Neoclássica é um tanto exagerado. Os autores aqui abordados também não se preocupam em se alinhar dentro de uma organização comum. Em resumo, os autores neoclássicos não formam propriamente uma escola bem definida, mas um movimento relativamente heterogêneo. As principais características da Teoria Neoclássica são as seguintes: 1. Ênfase na prática da administração: Caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da administração, pelo…

crises institucionais, políticas e orçamentárias.A Capes é uma fundação do Ministério da Educação voltada para a formação de recursos humanos de alto nível em todas as áreas do conhecimento. Ações de fomento como bolsas de estudos para alunos que queira fazer uma pós-graduação no exterior, a CAPES ela se preocupa com a formação de pessoas qualificadas no Brasil, ela expande uma formação stricto sensu mestrado e doutorado, com um avanço no conhecimento, nos garante uma qualidade na…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ ESCOLA DE NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELAINE SOUZA FERNANDO PACHECO GIOVANNA FURLAN JAQUELINE TAÍSA FERNANDES QUAL O PERFIL DO ALUNO DE ADMINISTRAÇÃO – PUC LONDRINA EM RELAÇÃO AO MERCADO DE TRABALHO LONDRINA 2014 SUMÁRIO 1 PROBLEMATIZAÇÃO 1 2 MODELO DE PESQUISA 3 3 MÉTODO DE COLETADE DADOS 4 4 AMOSTRAGEM 5 REFERÊNCIAS 6 APÊNDICE – INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 7 1…

Para gestores municipais de serviços de saúde Gestão de Recursos Humanos Ana Maria Malik Colaboração de David Braga Júnior, Douglas Gerson Braga, José Carlos da Silva e Julio Cesar Macedo Amorim GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA GESTORES MUNICIPAIS DE SERVIÇOS DE SAÚDE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Maria Malik Colaboração de David Braga Jr. Douglas Gerson Braga José Carlos da Silva Julio Cesar Macedo Amorim INSTITUTO PARA O DESENVOLVIMENTO DA SAÚDE – IDS NÚCLEO DE…

- FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - O trabalho individual há certo tempo vem dando espaço para a realização de tarefas em grupo. Isto ocorre porque, as empresas demandam cada vez mais de conhecimentos diferenciados para a obtenção dos resultados almejados, o que leva a formação de equipes de pessoas que se completam. Para ROBBINS (2005, pag.186) “um grupo é definido como dois ou mais indivíduos interdependentes que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo”,…

NOTAS DE AULA SOBRE A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: aspectos introdutórios PARTE I A ADMINISTRAÇÃO NA TEORIA E NA PRÁTICA SEGUNDO PETER DRUCKER: uma introdução “Transformar a informação em conhecimento e este em ação efetiva é a função específica do administrador e da administração.” "O trabalho de um administrador deve basear-se em uma tarefa a ser cumprida para atingir os objetivos da empresa... o administrador deve ser…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: CONCEITO, EVOLUÇÃO E VISÃO ALUNO: GUILHERME IMAKAWA MONTEIRO DA PALMA - 21352719 MANAUS 2015 RESUMO Recursos humanos é um termo utilizado desde o seu surgimento, fundamentado em princípios e práticas da administração científica, visando ao aumento de produtividade e redução de custos. Sua criação não somente foi motivada pelas origens…