Formação Específica Em Administração De Recursos Humanos

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS A discussão a cerca da Administração de Cargos e Salários faz-se necessária devido a mudanças internas nas empresas cujo foco hoje é mais introspectivo. Passamos por uma época onde somente o mercado ditava as políticas empresariais, entretanto, na administração moderna surge uma importante área que vem conquistando cada vez mais espaço dentro das organizações que é a área de RH. Esta área surge com o objetivo de “olha” para seus funcionários…

Teorias da Administração As teorias da administração podem ser dividas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho da administração. 1903 – Administração científica 1909 – Teoria da burocracia - 1916 – Teoria clássica da administração 1032 – Teoria das relações humanas 1947 – Teoria estruturalista 1951 – Teoria dos sistemas 1954 – Teoria neoclássica da administração 1957 – Teoria…

1 A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO ACADEMICA PARA O ADMINISTRADOR NO DESEMPENHO DE SUAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS Ana Paula Lima Oliveira1 Edson Noronha Brandão2 3 Eliakim Lima de Oliveira 4 Eliane Lima Oliveira Brandão 5 Patrícia Tavares Soares Zanuba Martins Silva6 RESUMO O presente artigo teve por objetivo apresentar uma abordagem geral sobre a realidade da profissão do Administrador dentro do contexto atual no território brasileiro, dando ênfase à atuação desse…

produção e administração de empresas ? A engenharia de produção tem um conteúdo tecnológico, isto é o aluno cursa as disciplinas básicas de química, física e matemática complementadas por um conjunto de matérias de engenharia, tais como materiais, desenho técnico, eletrotécnica, automação industrial etc... É claro que a profundidade que o aluno estuda essas matérias técnicas é menor que a dos seus colegas da engenharia elétrica, mecânica,etc. Ambas as carreiras têm matérias sobre…

natureza prática da administração educacional, neste texto nos concentraremos naqueles de natureza teórica. A QUESTÃO PARADIGMÁTICA Os estudos e pesquisas (FELIX, 1984; PARO, 1986; RUSSO, 1995) vêm revelando que, no Brasil, a administração educacional tem-se pautado, teórica e praticamente, no paradigma da administração empresarial que encontra na Teoria Geral da Administração (TGA) a expressão do seu pensamento e a formação das suas práticas. Ensaios e teses sobre Administração…

justifica-se o porquê a administração é uma palavra antiga, porém é difícil precisar até que ponto os homens da Antiguidade, principalmente a partir da Idade Média tinham consciência de que estavam praticando a arte de administrar. Hoje, além da palavra a ser utilizada para comerciais, industriais, de serviços, etc., grandes ou pequenos, representa e devido a vários estudos sobre a ciência da administração. Neste trabalho propõe falar um pouco sobre a história da Administração. Seu…

• sistema de gestão de pessoal – aplica aos recursos humanos da organização métodos de seleção, formação, qualificação, promoção, ... • sistema de controle e arrecadação – aplica aos chamados “agentes econômicos” métodos de distribuição de renda. Os sistemas de gestão envolvem normas, métodos e procedimentos. As normas incluem a política global da organização, suas diretrizes de funcionamento e as regras específicas, aplicáveis aos recursos da organização em situações definidas. Para

perfil do Pedagogo em sua formação, atuação e seu desenvolvimento profissional que tem sido um dos temas mais presentes na investigação educacional, nos últimos anos. A multiplicação desses estudos se deve, em boa parte, à implementação, em vários países do mundo, das reformas educativas realizadas para fazer frente a exigências postas pelas transformações econômicas, sociais e políticas no mundo globalizado. Este estudo remeteu-se, especificamente, às questões da formação e do…

Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS cris EDNA CRISTINA LARANJA edna elisangêla jakeline teles da silva ramos oliveira AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS VÁRZEA…

Comunicação e Marketing nas Empresas Ana Paula Vieira do Amaral Aninha-paula-amaral@hotmail.com RESUMO Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Gestão por competências. Administração Pública. LUCIANO, VEJA APENAS QUESTÃO DA NOTA DE RODAPÉ QUE FALTOU NESSA PÁGINA, O CAPÍTULO 3.0 ESTÁ UM POUCO EXTENSO, TENTE DIMNUÍ-LO. FALTA A PAGINAÇÃO. FAÇA UMA REVISÃO EM TODO O TRABALHO E ESTÁ PRONTO PARA IMPRIMIR.