Formação Equipe

passar a bola, que tinha capim dentro, entre duas estacas cravadas no chão, com dez metros de distância uma da outra. No século I a.C. surge em Esparta, na Grécia, o epyskiros: um jogo que consistia em chutar uma bexiga de boi cheia de areia por equipes de quinze atletas. No começo da era Cristã é a vez dos romanos: eles inventam o harpastum, um jogo violento muito apreciado pelo Imperador Júlio César. No harpastum, o campo era retangular com áreas demarcadas que definiam as…

No Plano de curso prever, transporte, uniformes, alimentação Elaborar uma planilha orçamentária (no Excel) prevendo os custos Verificar o ano de nascimento dos alunos; Se possível, exames médicos dos alunos; Autorização dos pais  Todas as equipes deverão se apresentar Uniformizadas (segue abaixo duas empresas especializadas) – uma ótima oportunidade para envolver os alunos – deixar que escolham o modelo do uniforme – Camisa, Calção e meia – e a forma de comprá-lo KSPORTS…

Equipe de Alto Rendimento Resumo Um dos maiores desafios da liderança atual é a formação e a retenção de uma equipe de alto rendimento. O objetivo deste trabalho é a implantação de equipes de Alto Rendimento nas áreas produtivas da empresa, elevando ao máximo nossa capacidade produtiva com o menor custo possível, visando elevar ao máximo o nível de desempenho na empresa, desde que as condições favoráveis ao seu desenvolvimento estejam presentes. “Equipes de alto rendimento são…

ANÁLISE DAS DIVERSAS MODALIDADES DE GESTÃO A Escola Municipal de Ensino Fundamental “Tijuco Preto”, localizada no interior do município de Domingos Martins, atende em média 200 alunos, divididos em dois turnos: matutino e vespertino; nesta, a equipe pedagógica é formada por 17 profissionais formados especificamente para cada área de atuação e uma coordenadora pedagógica, a instituição dispõe ainda de um secretário e uma gestora (diretora); Observando e acompanhando as…

PROJETO FORMAÇÃO LEITORA TEMA CENTRAL: Formação leitora. TÍTULO DO PROJETO: Mais leitura, mais leitores. PERÍODO DE DURAÇÃO: Mínimo um ano. PÚBLICO ALVO: alunos de Educação Infantil ao 3º ano do Ensino Médio, professores, funcionários, equipe diretiva, comunidade em geral. JUSTIFICATIVA: Pensando na conversa com a vice-diretora, com as professoras da escola e com as observações realizadas nas turmas, o projeto aqui descrito vem ao encontro da formação do sujeito leitor de todas as…

escolas, ela é chamada de orientadora, supervisora ou, simplesmente, pedagoga. Em outras de coordenadora pedagógica, que é como a direção sempre se refere a esta profissional que é responsável pela formação da equipe docente nas escolas. Nas escolas que contam com sua presença, ele faz parte da equipe de direção e é o braço direito do diretor. Em um passado não muito distante, essa profissional nem existia. Começaram a aparecer nas grades das secretarias de educação quando os responsáveis pelas

FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS ISO 9001:2008 / ISO19011:2002 Curitiba / PR – Apostila B Rev: 03 03/05/2009 Formação de Auditores Internos 2 SUMÁRIO PG 1 - INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 3 2 - OBJETIVOS DO CURSO ....................................................................................... 4 3 - DEFINIÇÕES .........................................................................................

veículos nos pátios. 2.9. Equipe de Gestão Gerente Financeiro: Regiane Silva Formação Acadêmica: Cursando 1º Semestre de Administração Geral Universidade Nove de Julho. Experiência Profissional: Atuo há 10 anos na área de Call Center em empresas com segmentos diversos, focando sempre a excelência no atendimento aos clientes. Experiência em contas a pagar e receber, controle de gastos, relatórios de produção, gerenciamento e treinamento de equipes Objetivo: Aumentar o…

pessoas gostam da interação que acontece dentro dos grupos, e isso é uma grande fonte de satisfação de suas necessidades de associação. Para alcançar metas, pois há determinadas situações que para realizar determinadas tarefas, torna-se necessária a formação de um grupo com diferentes talentos, conhecimentos e poderes. Pontos fortes e fracos da tomada de decisão em grupo Pontos Fortes: Os grupos geram informações e conhecimentos mais abrangentes, oferecendo uma maior diversidade de…

aspectos relacionados ao contexto da organização que interferem no desempenho das equipes. Equipes de trabalho bem formadas não nascem ao acaso. Surgem de um processo longo, que exige planejamento, direcionamento e sabedoria na escolha dos procedimentos e na disponibilização do suporte adequado para sua formação e desenvolvimento. Contudo, mesmo as ações planejadas de nada adiantarão para a formação e o desenvolvimento de equipes se a organização não tiver uma cultura que alimente esse…