Fordismo E Alienação

contraditoriamente, faz-se necessário “educar” a classe trabalhadora: prega-se uma escola universal e gratuita, mas que efetivamente nem todos têm acesso, além de se tratar de uma educação limitada à formação para o trabalho manual. N o modelo taylorismo/fordismo, que diz respeito ao controle do tempo, ao aumento do ritmo de produção do trabalho e à produção larga em série, a educação passa então a ser direcionada para a formação técnico-profissional do homem. Esse modelo exigia que o…

................................................................................................11 referências................................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO O fordismo termo criado por Antonio Gramsci, em 1921 refere-se aos sistemas de produção em massa e gestão idealizados em 1913 pelo empresário Henry Ford (1863-1947), fundador da Ford Motor Company, em Highland Park, Detroit. Trata-se de uma forma…

gerais, a evolução dos processos de produção econômica, desde os primórdios da humanidade até os dias atuais, este trabalho analisa os principais aspectos do taylorismo e fordismo e, por fim, os novos paradigmas construídos em finais do século passado. Nas discussões, pôde-se observar que esses novos paradigmas – taylorismo, fordismo, mesmo quando trata dos aspectos sociais da produção, para além dos aspectos técnicos, não tocam numa questão de fundo que, a nosso ver, está relacionada…

1. INTRODUÇÃO Os temas que desejo abordar nesse texto é a ligação do fordismo e sua importância para as indústrias na sociedade, apresentando quais foram as mudanças e conceitos por Ford aplicado, aprofundando o tema de fundamentos e teoria organizacional, a relação do homem com o trabalho, alcançando o objetivo de mostrar como é importante o homem trabalhar satisfeito, levando em consideração seu trabalho e ouvindo suas

Gestão de Pessoas inserida num contexto em que prevalece uma racionalidade instrumental própria das organizações empresariais. O trabalho pode trazer conotações positivas, como seu caráter transformador e emancipatório, bem como trazer seu oposto: alienação e sofrimento. No modo de produção capitalista, o trabalho se organiza de acordo com os interesses e necessidades do capital. Acompanhando as mudanças do trabalho a Gestão de Pessoas flexibiliza-se por meio de práticas inovadoras…

2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Os Três Princípios De Ford Nas Organizações Contemporâneas 5 2.1.2 Trabalho Informal, Ou “fordismo” Informal 6 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 6 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 7 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Na atualidade, é comum encontrarmos características do Fordismo, que vem se aprimorando cada vez mais para melhoria da produção em diversas organizações. Tendo em vista as vantagens do método…

conseguinte, o resultado final do trabalho não pertence ao trabalhador; o trabalho então tem caráter exterior ao do trabalhador. Essa é então, uma manifestação de alienação. Para o trabalhador proletário, o trabalho é algo penoso, que o remete ao sacrifício. Assim, as condições que regem o capitalismo e determinam o processo de trabalho causam a alienação do trabalhador. Consequentemente, o proletário não consegue se reconhecer enquanto sujeito do produto do seu trabalho, pois ele não…

partes de forma desigual. Uma delas é constituída pelos donos dos meios de produção e a outra pelos trabalhadores. Os donos dos meios de produção controlam os trabalhadores e o fruto do trabalho destes é totalmente pertencente aos donos. Assim há uma alienação do proletário, pois o seu trabalho não lhe pertence, gerando sentimentos negativos em relação ao trabalho, sendo transformado em mercadoria descartável, isso gera a coisificação do homem e a humanização da coisa. Isso faz com que o…

Boa parte dos conhecimentos e das decisões técnicas está distante da pessoa que de fato faz o trabalho – a alienação já representada no O Capital. Os meios de comunicação de massa, as instituições religiosas e educacionais, o Estado e outras organizações formam ideologias dominantes que cercam o modo de produção capitalista, dificultando a organização da força de trabalho. O Fordismo O fordismo deve ser encarado muito mais como um modo de vida total do que um sistema de produção em…

e dos hábitos de consumo (Keynes) • Keynes elucidou a inter-relação entre o público e o privado, passando a levar em conta a sua complementaridade e/ou interdependência. Sua concepção, contudo, não é contraditória ao taylorismo e nem ao fordismo. • A concepção keynesiana também mudou as concepções de relação de trabalho. Começam a surgir cada vez mais fortes a mobilização e a luta dos trabalhadores organizados. Alguns fatos demarcam esta mudança: *Wagner Act (legislação…