Força De Trabalho Da Unilever

Uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, fabricante de produtos de higiene pessoal e limpeza, alimentos e sorvetes, a Unilever completou em 2009, 80 anos de atuação no Brasil. História A Unilever é um grupo anglo-holandês, resultado da fusão, em 1929, de duas empresas que tinham nos óleos e gorduras vegetais as suas matérias-primas mais importantes: a inglesa Lever Brothers e a holandesa Margarine Unie. Com a razão social S.A Irmãos Lever, a empresa iniciou suas atividades

PARTE 1 Razão Social A Unilever é uma empresa S.A de capital aberto, começou com a razão social S.A Irmãos Lever, em 1960, ao adquirir a Cia. Gessy Industrial, passou a adotar o nome Gessy Lever e em 2001, decidiu adotar a identidade corporativa internacional, trocando seu nome e razão social para Unilever. Setor de atuação Possui cerca de 400 marcas em seu portfólio de produtos, é dividida em: Home & Personal Care (higiene e limpeza) e Food & Beverages (alimentação, incluindo…

Unilever Marcas e Transformação Empresarial Case elaborado pelos professores Alexandre Gracioso e Ivan Pinto ESPM-SP/ 2006 Resumo A maioria dos negócios não sobrevive além de períodos curtos. Mas, algumas das mais bem sucedidas empresas de hoje nasceram da revolução industrial. Sua longevidade resulta de empreendedorismo determinado, administração eficaz, transformação empresarial constante e marcas atualizadas com foco nas mudanças do consumidor. O novo ambiente, de…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tratará sobre o desenvolvimento de Plano de Negócios, Modelos de Liderança e Ética e Legislação: trabalhista e empresarial. Este relatório de Administração de Empresas está direcionado à área de Administração de Recursos Humanos, na empresa Unilever do Brasil Ltda. Esse relatório descreverá o processo de gestão de produtos que é executado na empresa. A missão da Unilever é levar vitalidade para o dia-a-dia. A empresa atende às necessidades diárias de…

Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelo de Gestão. Prof. Adriana ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 Respostas ............................................................................................................. 1. A alta direção da UNILEVER conta com o talento

Unilever Marcas e Transformação Empresarial Case elaborado pelos professores Alexandre Gracioso e Ivan Pinto ESPM-SP/ 2006 Resumo A maioria dos negócios não sobrevive além de períodos curtos. Mas, algumas das mais bem sucedidas empresas de hoje nasceram da revolução industrial. Sua longevidade resulta de empreendedorismo determinado, administração eficaz, transformação empresarial constante e marcas atualizadas com foco nas mudanças do consumidor. O novo ambiente, de…

HYPERMARCAS A MINI-UNILEVER BRASILEIRA Fonte Exame OnLine - Adaptação Charles David Forte O empresário goiano João Alves Queiroz Filho, ex-dono da ARISCO, tem um sonho: Fazer de sua empresa, a HYPERMARCAS, uma espécie de Mini-Unilever. Seu potencial empreendedor ao criar riquezas ficou caracterizado em fevereiro de 2000, quando vendeu a ARISCO para a BESTFOODS, por R$ 1,35 Bilhões (Neste mesmo ano a UNILEVER comprou a BESTFOODS) e depois adquiriu da própria UNILEVER, uma…

Brasileira na Elite Mundial Fuculdade Eniac de Guartulhos- SP Portifólio 2 apresentado ao Curso de Gestão Ambiental da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão do Módulo Básico Profº. Charles David Forte 1. A alta direção da UNILEVER conta com o talento de Sílvia, como uma arma secreta para resolver um problema crônico da empresa: o baixo índice de crescimento da divisão de alimentos. Uma Engenheira Civil, ex-diretora da área de cosméticos, pode resolver problemas…

SEGURANÇA PRIVADA UNILEVER SÃO PAULO 2011 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA UNILEVER SÃO PAULO 2011 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA UNILEVER Anderson Nogueira

INTELECTUAL ...................................... 6 A IMPORTANCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.... 6 PLANEJAMENTO DE PESSOAL ............................................................... 7 GRUPOS NO AMBIENTE DE TRABALHO ................................................ 8 TRABALHO FEMININO ..............................................................................10 CONTABILIDADE ..............................................................................11 TOMADA DE…