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INTRODUÇÃO

O presente trabalho tratará sobre o desenvolvimento de Plano de Negócios, Modelos de Liderança e Ética e Legislação: trabalhista e empresarial.
Este relatório de Administração de Empresas está direcionado à área de Administração de Recursos Humanos, na empresa Unilever do Brasil Ltda.
Esse relatório descreverá o processo de gestão de produtos que é executado na empresa. A missão da Unilever é levar vitalidade para o dia-a-dia. A empresa atende às necessidades diárias de nutrição, higiene e cuidados pessoais com marcas que ajudam as pessoas a se sentirem bem, ficarem bonitas e aproveitarem mais a vida.
A Unilever Brasil será reconhecida como uma das empresas mais admiradas tanto no Brasil como dentro da corporação Unilever. A interação com o mercado e a comunidade local, busca a excelência em tudo o que fazem.
A Unilever está comprometida com o fornecimento consistente de marcas de produtos e serviços que ofereçam valor em termos de preço e qualidade, e que sejam seguros em seu uso normal. Os produtos e serviços serão rotulados, anunciados e comunicados de forma precisa e correta.

PIM UNILEVER

Fundamentos de Administração

• Denominação e forma de constituição Unilever do Brasil Ltda.

• Dados e fatos relevantes da origem da organização
A presença constante da Unilever em dezenas de países por várias décadas e sua adaptação aos mercados onde compete criaram fortes raízes locais que são parte das suas vantagens competitivas. Tal característica aparece definida na missão corporativa da Unilever: ser uma empresa "multinacional e multilocal", ou seja, respeitar as diferenças culturais de cada um dos países e localidades onde atua é um dos princípios de negócios da Unilever.
Com um grande portfólio de marcas de produtos de higiene pessoal, limpeza doméstica, sorvetes, alimentos e foodservice - produtos para uso profissional (restaurantes, lanchonetes, bares, rotisseries, padarias, cadeias de fast food, hotéis, quiosques etc.), a multinacional de capital