Fluxograma horizontal descritivo

ADMINISTRAÇÃO - 5º - ADM - GI FLUXOGRAMA HORIZONTAL DESCRITIVO Fonte: http://www.google.com.br/imgres CUIABÁ-MT 2011 - 02 ANDREIA PEREIRA LEMES JADERSON FERREIRA SARA EUGENIA FLUXOGRAMA HORIZONTAL DESCRITIVO TRABALHO apresentado à disciplina de do curso de ADMINISTRAÇÃO, elaborado sob orientação do Professor Diogo Rocha CUIABÁ-MT 2011 - 02 FLUXOGRAMA HORIZONTAL DESCRITIVO Fluxograma é um método de reprodução ou representação que se utiliza de símbolos previamente acertados, permitindo a descrição clara e precisa do andamento, ou seqüência, de um processo, bem como sua análise e redesenho. Com o fluxograma é possível se ter uma visão geral, rápida e simples de um processo, atividade ou rotina. Existem, basicamente, dois tipos: o fluxograma vertical e o horizontal com suas alterações entre o fluxograma descritivo e o de coluna. Exemplo de um fluxograma horizontal descritivo de um procedimento de contratação de colaboradores. O setor (pintura) que este desfalcado faz por meio de AR a solicitação de contratação de novos colaboradores com determinado perfil, em três vias; Encaminha as três vias do AR para o setor de recrutamento; O setor do recrutamento recebe e assina as três vias, arquiva a terceira via do AR, devolve a segunda via para o setor que fez a solicitação e encaminha a primeira via para a Administração; O setor de recrutamento faz um estudo da…

h1Fluxograma horizontal descritivo/h1 h4By animred Studymode.com/h4 CURSO DE ADMINISTRACcedilAtildeO - 5ordm - ADM - GIbr / br / br / FLUXOGRAMA HORIZONTAL DESCRITIVObr / br / Fonte http//www.google.com.br/imgresbr / br / br / br / CUIABAacute-MTbr / 2011 - 02br / ANDREIA PEREIRA LEMESbr / JADERSON FERREIRAbr / SARA EUGENIAbr / br / br / br / br / br / br / br / br / FLUXOGRAMA HORIZONTAL DESCRITIVObr / br / br / br / br / …

2º é feito o recrutamento interno ou externo O RECRUTAMENTO EXTERNO funciona com candidatos vindos de fora da empresa, atraídos pelas técnicas de recrutamento: Ex: banco de currículos, indicação de candidatos por parte dos funcionários da empresa, agência de recrutamento. O RECRUTAMENTO É INTERNO quando, havendo determinada vaga, a empresa procura preenchela através do remanejamento dos seus empregados já contratados, podendo ser: Promoção, transferência, e transferência com…

Estacione Aqui DESENVOLVIMENTO DO FLUXO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Objetivo Elaborar um fluxo do processo de recrutamento e seleção, analisando as metodologias de recrutamento e seleção disponíveis, identificando como seria possível criar um processo formal nesta etapa. Por esse motivo, buscamos trazer ferramentas usuais, como aplicação de fluxograma de processo e 5W2H, que são cabíveis de serem aplicadas, com suas devidas adequações, a outras tarefas. Como desafio, ficou…

PROJETO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado ao Centro Universitário do Norte, turma ADN 0501, para obtenção parcial de nota do 1º bimestre na disciplina Recursos Humanos, ministrada pela Profª Karla Andréia Bessa Segundo. MANAUS 2013 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Cargos e Hierarquia 7 Quadro 2: Formulário de descrição do cargo de Diretor Geral 8 Quadro 3: Formulário de descrição do cargo Gerente de Recursos Humanos 9 Quadro 4: Formulário de…

* Os três diretores não têm uma formação profissional adequada. (Recrutamento e seleção) Identificação do problema: Falta formação inadequada. Deve se entender o que é mercado de trabalho: “é dinâmico e composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações. Podendo assim estabelecer o perfil do colaborador que se deseja ingressar na empresa. ‘’(Chiavenato, Gestão de Pessoas, 2010 pág. 105). Todas as organizações divulgam as oportunidades de…

Simulada deverá fazer o trabalho que será apresentado em seis partes que compõem os processos de gestão de pessoas que é agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Cada processo deverá ser apresentado e será avaliado em cinco pontos cada. Desta forma o trabalho final terá a pontuação total de trinta pontos. 1ª PARTE – Processo de Agregar Pessoas DATA DE ENTREGA: 21 de Março de 2013 VALOR: 5 pontos DESCRIÇÃO: O grupo deverá descrever o processo de…

Recrutamento Pressuposto …

THIAGO MARINHO DE CARVALHO FAGUNDES PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NO PROGRAMA DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA VIA MARCONI LTDA. MANAUS 2011 IGOR MATEUS MARTINS LOPES PAULA DAIANA GOMES DA SILVA SUZIANE DA SILVA CAVALCANTE THIAGO MARINHO DE CARVALHO FAGUNDES PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NO PROGRAMA DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO NA…

Recrutamento e Seleção 1) Verifique, na sua empresa ou em alguma outra empresa como é realizado o processo de Recrutamento e Seleção (etapas/passos do processo). Descreva-o. Verifique se é realizado o perfil do cargo, no processo de recrutamento qual a fonte e técnicas utilizadas, como é realizada a seleção de pessoal, quais as técnicas utilizadas, se é realizada a entrevista técnica, etc Na empresa onde eu trabalho é feito a descrição do perfil e segue para o processo seletivo…