Trabalho final

|Tipo de Atividade: |Trabalho Final |
|Disciplina: |Gestão de Pessoas |

Prezados Alunos,

Esse trabalho tem por objetivo criar a interdisciplinaridade com a disciplina de Desenvolvimento de Projetos. Sendo assim, o grupo de Empresa Simulada deverá fazer o trabalho que será apresentado em seis partes que compõem os processos de gestão de pessoas que é agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.

Cada processo deverá ser apresentado e será avaliado em cinco pontos cada. Desta forma o trabalho final terá a pontuação total de trinta pontos.

1ª PARTE – Processo de Agregar Pessoas
DATA DE ENTREGA: 21 de Março de 2013
VALOR: 5 pontos
DESCRIÇÃO: O grupo deverá descrever o processo de Agregar Pessoas da empresa simulada, explicando o tipo de recrutamento e as técnicas de seleção das pessoas, justificando suas estratégias por meio dos tópicos.

1. PROCESSO DE AGREGAR PESSOAS 1. RECRUTAMENTO 1. Técnicas de recrutamento 2. Custo do recrutamento 3. Fluxograma do processo de recrutamento 2. SELEÇÃO 1. Técnicas de seleção 2. Custo de seleção 3. Fluxograma do processo de seleção 3. ADMISSÃO 1. Processo de admissão 2. Fluxograma do processo de admissão

2ª PARTE – Processo de Aplicar Pessoas
DATA DE ENTREGA: 28 de março de 2013
VALOR: 5 pontos
DESCRIÇÃO: O grupo deverá descrever o processo de Aplicar Pessoas da empresa simulada, explicando o desenho de cargos e avaliação de desempenho, justificando suas estratégias por meio dos tópicos.

2. PROCESSO DE APLICAR PESSOAS 1. DESENHO DE CARGOS 1. Modelagem do trabalho 2. Organograma