Fluxograma De Diretor De Finanças

.......................................... 13 5. Planejamento e Desenvolvimento do Projeto……………………………………………………….14 5.1 Relatório de Equipamentos…………………………………………………………………………………14 5.2 Modelagem de dados………………………………………………………………………………………….14 5.3 Fluxogramas e algoritmos……………………………………………………………………………………15 5.4 Infraestrutura……………………………………………………………………………………………………..15 5.5 Cronograma………………………………………………………………………………………………………..16 Explicações gerais sobre este documento Para facilitar o seu entendimento,

Uberlândia/MG. Para isso, necessita implementar um processo de reestruturação de suas operações. A empresa possui um quadro de 120 funcionários, é uma organização familiar com 21 anos no mercado e em suas operações verifica-se o seguinte: Departamento de finanças 1) As metas de vendas não são discutidas com os supervisores de vendas permitindo um clima de insegurança e insatisfação 2) Quando as metas não são atingidas, o fato não é discutido com os supervisores de vendas 3) Os prêmios…

.......... 16 7.4 Qualidade do serviço/produção ................................................................................... 16 8. DESCRIÇÃO DETALHADA DA ATIVIDADE ............................................................... 17 8.1 Fluxograma do método informatizado .................................................................. 19 9. ESTRUTURA DA ÁREA ................................................................................................... 21 9.1 Layout do mobiliário

operações são orientadas a contornar aquilo que estiver ao seu alcance e retratar aos responsáveis e lideranças aquilo que possa comprometer o plano de relacionamento. O setor de finanças também compõe a equipe que é responsável pelas estratégias de relacionamento. No que tange as suas responsabilidades, ao setor de finanças cabe monitorar o mercado e suas particularidades, como: preço, margens, etc., além de evidenciar o valor de todos os clientes e suas margens de contribuição…

.......................... 25 DESCRIÇÃO DOS CARGOS .................................................................. 27 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ............................................................. 28 FLUXOGRAMA DE RECEBIMENTO FINANCEIRO .............................. 36 FLUXOGRAMA DE ATENDIMENTO AO CLIENTE ............................... 37 A LOGISTICA DO PROCESSO DA EMPRESA ..................................... 38 FLUXO DE CAIXA .........................................................

ATUAÇÃO ABRANGÊNCIA AMPLITUDE TEMPO DE PRINCIPAIS ATORES (AUTORI-DADE) NATUREZA PROBLEMAS DOS Institucional Intermediário Operacional Estratégico Global, envolvendo toda a organização. Longo prazo Presidente Diretor Problemas Empresariais:Amplos e complexos Adequação ao Ambiente Problemas Administra-tivos: Intermediários e internos Tático Parcial, envolvendo uma unidade da organização. Médio prazo Gerente de Divisão ou Gerente de Departamento

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E RH O Instituto Federal de Pernambuco – Campus Barreiros, é organizado por três pilares fundamentais: a Direção Geral do campus, a Direção de Administração e Planejado (mais ligada a finanças) e a Direção de Ensino (voltada para as atividades pedagógicas). Sua estrutura organizacional, possui um organograma que é formado por Cargos de Direção e Funções Gratificadas, sendo as diferenças entre um e outro notadas através de suas naturezas e complexidades. Os…

PROCESSOS DE APOIO.............................................................12 ÍNDICE DE ORGANOGRAMA ORGANOGRAMA 1- MACROPROCESSO.......................................................15 ÍNDICE DE FLUXOGRAMAS FLUXOGRAMA 1 - PROCESSO PRINCIPAL DO NEGÓCIO...........................16 FLUXOGRAMA 3 - PROCESSO PRINCIPAL DO SETOR DE TRABALHO.....17 1. INTRODUÇÃO Este relatório tem por objetivo descrever as atividades realizadas durante o estágio curricular do curso de…

forma para que possamos dar os passos necessários rumo ao crescimento, seja ele pessoal ou profissional. Aos nossos amigos e pessoas que amamos que ao longo desse período, sentiram e compreenderam nossa ausência em alguns momentos importantes. Ao Diretor Pedagógico do Colégio Palas Atena, Sr. Paulo Sérgio Machado Ribeiro, grande educador, que sempre preocupado com o desenvolvimento intelectual dos membros dessa nossa sociedade, permitiu que pudéssemos elaborar este estudo tendo como…

DIRETORIA DE HABITAÇÃO SOCIAL FLUXOGRAMA DE GERENCIAMENTO DE CONTRATOS VILA DA CONQUISTA ETAPA BÁSICA Especificação de material Quantificação de material Analise crítica do projeto •CONTRATOS •TERMOS DE ADITAMENTO •TERMOS DE REALINHAMENTO Quantificação de material por etapa de obra Especificação das etapas de obra •CRONOGRAMA •MENSAIS Preparação da Licitação •ESPECIAIS •AUTORIZAÇÕES DE ENTREGA •PLANILHAS DE CONTROLE CONTROLE DE CONTRATOS…