Fleury Afonso Carlos Corrêa Vargas Nilton Organização Do Trabalho

Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância ORIENTAÇÃO PARA ATIVIDADE AVALIATIVA – QUESTIONÁRIO Curso Administração Período Letivo 2011/1 Semestre 3º Sem Disciplina Processos Administrativos Nome Tutor Presencial JOSÉ CARLOS Nome Professor EAD Ma: Carolina Lino Martins Nome do Aluno (a) Wellington do nascimento lira RA 221119 Curso: Administração Período Letivo: 2011/1…

| |Discorra a afirmação: O enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga maiores | |oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de | |pessoas maduras . (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). | |Resposta: Digite sua resposta aqui

| |2) (0,25 PONTO) Discuta a afirmação: “O enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga | |maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas| |maduras”. (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). | |

cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas maduras”. (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). O Enriquecimento de Cargos é uma ampliação do trabalho, de modo a trazer maiores oportunidades aos trabalhadores tornando o trabalho sempre novo e desafiador…

nos três indicadores objeto deste estudo. Conclusão: verificamos com Charan e Bossidy (2003. P. 106) que a cultura da empresa reflete o comportamento de seus líderes. Estes regulam os comportamentos que mostram e toleram. Palavras-chave: trabalho; organização; motivação; participação. ABSTRACT This article presents a contemporary approach on changes in relationships between private companies and society. It is intended to contribute to the debate about the role of business as…

uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas maduras”. (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). Ao se sentirem confiáveis, com a oportunidade de mostrar que tem capacidade de estar a frente de determinados cargos, as pessoas tendem a se compromissar com os seus respectivos trabalhos,…

| |Discorra a afirmação: O enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga | |maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de | |personalidade de pessoas maduras . (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, | |1994).

Questão 2. (0,2) (Tema 4, teleaula 4) Discorra a afirmação: O enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas maduras . (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). Resposta: a valorização de cargos tem funcionado como uma ferramenta de oportunidade,…

enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga | |maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de | |pessoas maduras”. (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). | |R= Enriquecimento do trabalho, um tipo de concepção de trabalho que reconhece a importância de…

| |2) (0,25 PONTO) Discuta a afirmação: “O enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga | |maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas| |maduras”. (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). | |