Trabalho flexivel

empresarial integrada e na prestação de serviços relacionados, adotou a flexibilidade de horário de trabalho há pouco menos de 10 anos. Funcionando da seguinte maneira: os empregados podem entrar no intervalo das 7h às 9h e sair com este mesmo intervalo depois de oito horas de trabalho. “Dessa forma há um horário central principal onde 100% da equipe está presente.” Algumas unidades das divisões da companhia também contam com um banco de horas em que os empregados trabalham no esquema de compensação. “Se alguém trabalha mais em um determinado dia, esse tempo fica no banco de horas e aí ele pode acumular e tirar folgas.” Segundo Flávio Balestrin, diretor de relações humanas do grupo, a flexibilização incentiva a maturidade e a independência dos colaboradores, pois eles passam a ser cobrados por produção e não por horário trabalhado. Ainda Flávio, ressalta que a mudança só trouxe resultados positivos para empresa e colaboradores. “Temos hoje lideranças e equipes mais maduras que sabem seus limites e se auto gerenciam. Notou-se o aumento da responsabilidade.” Esta tática vem solucionar questões como atrasos que geralmente acontece em cidades grandes, onde o deslocamento até a empresa é demorado devido ao grande tráfego de carros, acarretando em faltas, com a flexibilização do horário é possível fazer a compensação dos minutos em atraso para que o colaborador não venha a ser penalizado injustamente. A flexibilização do horário de trabalho se dá através de um…

por telefone. É nesta "pré-entrevista" que o profissional de RH vai querer saber, entre outras coisas, quanto você quer ganhar e quanto ganhou - ou está ganhando - no último ou atual emprego. Se o seu perfil e sua pretensão salarial estiverem de acordo com a vaga pretendida, o selecionador vai marcar a primeira entrevista pessoal com você - onde a questão salarial será tratada novamente. Para o diretor de RH da Microsiga, Flávio Balestrin, muitos candidatos ainda enfrentam relutância…

abordando sobre o ambiente das organizações e o estereótipo ideal do homem atual das organizações frente esta nova realidade retratada pelo texto acima. 4) Por fim leia o artigo do jornal “O Estado de São Paulo” (28/02/2013) – Caderno “Economia & Negócios”, sobre a decisão da Yahoo em acabar com o trabalho em casa (disponível em: http://economia.estadao.com.br/noticias/negocios-tecnologia,yahoo-acaba-com-trabalho-em-casa-e-poe-pratica-em-xeque,145427,0.htm). Faça uma reflexão sobre os…

que a IBM oferece são a Semana de Trabalho Comprimida (o funcionário deixa de trabalhar algum dia da semana e insere essas horas pendentes em outros dias), a Jornada de Trabalho Individualizada (o funcionário pode escolher, dentro dos horários estabelecidos, o horário de entrada, almoço e saída do trabalho) e o FlexiPlace (o funcionário trabalha três dias na IBM e dois em casa). Programa contempla 100% de empresa A TOTVS S.A., companhia que agrega as divisões Logocenter,…

flexibilização que a IBM oferece são a Semana de Trabalho Comprimida (o funcionário deixa de trabalhar algum dia da semana e insere essas horas pendentes em outros dias), a Jornada de Trabalho Individualizada (o funcionário pode escolher, dentro dos horários estabelecidos, o horário de entrada, almoço e saída do trabalho) e o FlexiPlace (o funcionário trabalha três dias na IBM e dois em casa). Programa contempla 100% de empresa A TOTVS S.A., companhia que agrega as divisões…

Para os profissionais que podem gozar deste benefício podemos citar como vantagem: • Mais disponibilidade para família. • Trabalhar em horário que se sente mais concentrado • Flexibilidade para resolver assuntos pessoais. • Diminuição do stress. Com muita disciplina e comprometimento, os profissionais poderão se dedicar um pouco mais a família, a vida pessoal e ao mesmo tempo a organização. De…

Disponível em: :http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/as-7-habilidades-do-bom-negociador/30384/. Acesso em 11 abr 2013 – 20h. - BITTENCOURT, Francisco. O ato de negociar, reflexões sobre a preparação. Disponível em: http://www.institutomvc.com.br/costacurta/artFB_Ato_de_Negociar.htm. Acesso em 17 abr 2013, 09h30. - ERIN Brockovich. “Uma mulher de talento”. Drama, intérpretes: Julia Roberts e Albert Finney. 2000. - WANDERLEY, José Augusto. Negociação Total:…

| |[pic] | | | | | | | |Realização | | | | |Fundação Getulio Vargas | | | | |FGV…

Questões da disciplina: Relações Interpessoais Flávio Balestrin, diretor de relações humanas da TOTVS S.A, afirma no texto que: “Temos hoje lideranças e equipes mais maduras que sabem seus limites e se auto gerenciam. Notou-se o aumento da responsabilidade.” De acordo com o estudado na disciplina, responda as questões abaixo: – Cite e explique os elementos do processo de grupo. Papéis: Cada membro do grupo tem funções e propósitos diferentes, porém é claramente definido e…

salarial sempre e visto de forma positiva para o solicitante, mais gera um aumento de custo para a empresa, deste modo para empresa aceitar esta solicitação precisa ver algum beneficio em troca, resumindo a negociação salarial e uma negociação do tipo ganha-ganha, em que as duas partes envolvidas no processo se beneficiam com algo, e torna uma relação duradoura entre empregado e empregador. …