Flaherty

relacionadas à maneira como cada época via o que seria mais ou menos real, verdadeiro, correto ou ético em relação ao registro do universo à nossa volta. O próprio nome Documentário não existia até 1928. Foi a partir da exibição do filme de Robert Flaherty, Nannok do Norte (1922), sobre os esquimós, que John Grierson, produtor e estudioso do cinema, nomeou este filme como documentário, já que o considerava com uma linguagem diferente dos conhecidos filmes de viagem. Nessa década de 1920,…

Delaney C. Mapping nursing intervention data into the Nursing Interventions Classification (NIC): process and rules. Nurs Diagn. 1997;8(4):137-44. 16. Brislin RW. Back-translation for cross-cultural research. J Cross Cult Psychol. 1970;1:185-216. 17. Flaherty JA, Gaviria FM, Pathak D, Mitchell T, Wintrob R, Richman JA, Birz S. Developing instruments for cross-cultural psychiatric research. J Nerv Ment Dis. 1988;176(5):257-63. Acta Paul Enferm 2009;22(Especial - 70 Anos):864-7.

comunicação do serviço Coaching executivo. Também chamado de Coaching de negócios, “essa modalidade tem como objetivo auxiliar empreendedores, empresários e gestores a encontrar as soluções para melhor dirigir os negócios” (Ricci, 2006, p. 35). Para Flaherty (2010) no mundo dos negócios existem várias razões para se aplicar o Coaching, o autor explica que a necessidade de inovar é infinita, que as empresas precisam reinventar não apenas seus produtos, mas sim sua organização, pois…

Mantega Alexandre Tombini 2011 -2014 México Presidente Enrique Peña Nieto Ministro das Finanças Ernesto Cordero Arroyo Agustín Carstens 2003 América Anglo-Saxônica Canadá Primeiro-ministro Stephen Harper Ministro das Finanças Jim Flaherty Mark Carney 1999 - 2001 Estados Unidos Presidente Barack Obama Secretário do Tesouro Timothy Geithner Ben Bernanke Ásia Oriental China Presidente Xi Jinping Ministro das Finanças Xie Xuren Zhou Xiaochuan 2005 …

mensuradas em 1987 e apuraram mudanças para mais favoráveis, o que eles atribuem à crescente inclusão, que aumenta a visibilidade de pessoas deficientes em diferentes locais e a oportunidade de contato e interação com elas. Em outro estudo, Krajewski e Flaherty (2000) encontraram relação direta entre freqüência de contato com pessoas deficientes e atitudes sociais frente a elas. Evidentemente, não é o simples contato que por si só garante mudança de atitudes na direção favorável.…

método, a primeira questão que se coloca é que o processo que produziu a resposta condicionada não é claro, pois apesar de ser citado como um exemplo clássico de condicionamento respondente em humanos (por exemplo, Fester, Culbertson & Boren, 1979; Flaherty, 1985), o procedimento utilizado também envolveu punição positiva (Church, 1980; Pérez-Álvarez, 1996; Catania, 1999), pois o estímulo aversivo (ruído alto) foi algumas vezes apresentado contingente à resposta de Albert de tocar nos…

explicar como sendo a divisão de trabalho. Livros sobre Peter Drucker • Tarrant, John C., Drucker: The Man Who Invented the Corporate Society (1976) ISBN 0843607440 • Beatty, Jack, World According to Peter Drucker (1998) ISBN 068483801X • Flaherty, John E., Peter Drucker: Shaping the Managerial Mind (1999) ISBN 0787947644 • Krames, Jeffrey A., Inside Drucker's Brain (br: A cabeça de Peter Drucker) (2010) ISBN 9788575426210 Peter Drucker e o Brasil Além dos seminários e…

campo na região de Dourados, MS. Dissertação de Mestrado. Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia da Universidade de São Paulo; p. 101, 003. O´FLAHERTY, C.M.; BEORLEGUI, N.B.; BECONI, M. T. Reactive oxygen species requirements for bovine sperm capacitation and acrossome reaction. Theriogenology, v. 52, p. 289-301, 1999. O´FLAHERTY, R. C.; SUNDQUIST, A. R. Evolution of glutathione metabolism. Adv. Enzymol Relat. Áreas mol. Biolog. 64: 1-53, 1991. PALMA, G. A. & BREM,…

analisar os seus próprios erros, bem como as suas causas e as formas de corrigi-los, faculta-lhe informações e pistas que lhe permitam tomar opções e efetuar decisões: sucintamente, o coach coloca-se ao serviço do seu funcionário - não o controla. Flaherty,³ citado por Rocha (2010), conta que coaching representa "um meio de trabalhar com pessoas que as torna mais competentes e mais realizadas, de modo que sejam mais capazes de contribuir para suas organizações e encontrar significado no…

mercado competitivo, do qual a empresa deve extrair possíveis vantagens de economias de escopo e escala e, portanto, evitar a integração, eximindo-se de qualquer grau de controle. Essa afirmação é corroborada por um estudo realizado por Coughlan e Flaherty (1983), o qual conclui que, empresas cuja produção emprega sofisticada tecnologia, ativo altamente específico, optam pela prática do investimento direto, ou seja, pelo controle hierárquico. Na mesma linha, Delois e Beamish (2004)…