Fisiológicas Segurança Sociais Auto Estima E Auto Real

maturidade óssea Melhoria e/ou aumento da comunicação e expressão (falada e escrita) Melhoria e/ou aumento de percepções (visual, auditiva, falada, atenção) Melhoria e/ou aumento da coordenação motora (global e fina) Melhoria e/ou aumento do convívio social Melhoria e/ou aumento de conhecimentos gerais e/ou específicos Serão criadas formas integradas para apresentação das atividades, onde será enfocada toda a gama de experiência e propostas adotadas na prática pedagógica da Recreação…

mais variadas teorias desenvolvidas ao longo dos anos. A preocupação dos gestores com a motivação é relativamente recente. Antes da Revolução Industrial a motivação tinha a forma de medo, de punição física, financeira ou social. Entretanto, com a evolução das indústrias, o processo de interação entre os trabalhadores e seus patrões se tornou fria em relacionamento entre empregados e empresas (STEERS; PORTE, 1975 p.252). Antes de a Teoria Administrativa…

valorizando, reconhecendo seus avanços, encorajando iniciativas, oferecendo incentivos, enriquecendo as funções, delegando autoridade, fazendo avaliações e promovendo mudanças. Concluímos que é importante agir de uma forma que a empresa demonstre real interesse pelos resultados obtidos por seus colaboradores. Aplicando as teorias de uma forma eficiente farão com que os mesmos sintam-se mais motivado em trabalhar na organização, buscando alcançar tanto as metas propostas pela empresa como…

com os obejetivos organizacionais. A proposito essa situação é tao rara, que alguns funcionarios gastam um tempo enorme falando com os amigos no trabalho, navegando na internet ou jogando no computador, para poderem sastifazer suas necessidades sociais. Primeiras teorias sobre motivação Os anos 50 foram frutiferos para o desenvolvimento dos conceitos de motivação. Durante esse periodo doram formuladas três teorias especificas – teoria da hierarquia das necessidades, as teorias X e Y e…

com a organização. Mas para que os colaboradores se sintam motivados é necessário que a empresa tenha um bom plano de cargos e salários, ou seja, oferecer ferramentas para atrair talentos, como por exemplo: a remuneração estratégica e benefícios sociais. Vamosanalisar o quanto é importante ter uma boa remuneração estratégica e meios para incentivar os funcionários alcançarem o sucesso profissional e pessoal.O salário é o rendimento que os trabalhadores auferem em troca do trabalho que…

saber o que faz com que as pessoas se comportem da maneira que fazem, de onde sai a motivação, e o que ocorre quando as pessoas não são motivadas. A motivação é avaliada em certos tratamentos psicológicos em que é imprescindível medir a disposição real que um indivíduo tem para iniciar um tratamento. A motivação, e a falta dela, são assuntos muito discutidos também nas organizações. A motivação empresarial, ou seja, a capacidade de motivar cada elemento de uma empresa é essencial para…

de pessoa para pessoa e também variam devido à situação e o momento em que ocorrem. Existem cinco categorias de necessidades: Fisiológica: Fome, sede, descanso; Segurança: Proteção contra o perigo, os danos físicos e emocionais; Social: Amizade, associação, aceitação; Estima: Respeito, realização, reconhecimento, atenção; Auto realização: Realização do potencial, auto desenvolvimento. TEORIA PSICODINÂMICA OU PSICANALÍTICA É a conduta do estado de excitação corporal, a…

problemática conforme o tema: O Salário: pode ser usado como um fator motivador? 1- CONCEITO: MOTIVAÇÃO Segundo o dicionário Aurélio (1999), define-se a motivação como um conjunto de fatores psicológicos (conscientes ou inconscientes) de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, os quais agem entre si e determinam a conduta de um indivíduo. A palavra motivo tem sua origem e significado e segundo Sorio (2006) a palavra “vem do latim motivus que significa aquilo que se movimenta, que se…

ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a auto-motivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força intrínseca, ou seja, interior e o emprego desse prefixo deve ser descartado • Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma: -Auto-realização, Auto-estima, Sociais, Segurança e Fisiológicas. Tais…

.............................................................24 INTRODUÇÃO Este trabalho irá abordar o real conceito da motivação. A complexidade da palavra faz refletir sobre o que é motivação, onde algumas pessoas podem pensar que a motivação acontece apenas quando se ganha algo, ou se faz algo. Porém essa palavra tão complexa é muito mais que isto, a motivação real vem do interior das pessoas, de suas atitudes e ações, sua origem abrange bem isto, a palavra tem origem…