Fisiológicas Segurança Sociais Auto Estima E Auto Real

CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GERONTOLOGIA BIOMÉDICA A RELAÇÃO ENTRE AUTO-ESTIMA, AUTO-IMAGEM E QUALIDADE DE VIDA EM IDOSOS PARTICIPANTES DE UMA OFICINA DE INCLUSÃO DIGITAL Ângela Aita Fraquelli Porto Alegre, 2008 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GERONTOLOGIA BIOMÉDICA RELAÇÃO ENTRE AUTO-ESTIMA, AUTO-IMAGEM E QUALIDADE DE VIDA EM IDOSOS PARTICIPANTES DE UMA OFICINA DE INCLUSÃO DIGITAL ÂNGELA AITA

AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO – AEVSF CENTRO ACADÊMICO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – CACHS CURSO DE BACHARELADO EM TURISMO Motivação Petrolina 2007 AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO – AEVSF CENTRO ACADÊMICO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – CACHS CURSO DE BACHARELADO EM TURISMO Motivação Petrolina 2007 1-

acontecer. 2. Características 2.1 Caracter legal das normas e regulamentos É ligada a normas e regulamentos pecuariamente estabelecidos, são escritas com legislação própria procurando cobrir todas as áreas da organização, é uma estrutura social racionalmente organizada, possibilitam a padronização dentro da empresa. 2.2 Caráter formal das comunicações É ligada por uma comunicação escrita. Sendo assim todas as ações e procedimentos proporciona a comprovação e…

moral, abrangem muitas formas complexas de comportamento humano. Com isso, o artigo aqui elaborado, aborda o relato de estudiosos e pesquisadores do assunto, para a seguinte questão: Quem é o real responsável pela motivação das pessoas dentro de um ambiente organizacional? Deve ser a própria pessoa que deve se auto-abastecer de motivação pessoal ou a motivação é uma função gerencial? Chiavenato sugere a segunda colocação. Argumenta que a motivação está contida dentro das próprias…

os objetivos Objetivos Organizacionais Objetivos Individuais • sobrevivência • melhores salários (sobrevivência) • crescimento sustentado • melhores benefícios (sobrevivência) • lucratividade • estabilidade no emprego • produtividade • segurança no trabalho • qualidade nos produtos/ serviços • qualidade de vida no trabalho • redução de custos • satisfação no trabalho • participação no mercado • consideração e respeito • novos mercados • oportunidades de crescimento •…

a afetividade, relações interpessoais, emoção e motivação. Na sequência, especifica-se o assunto de como a Psicomotricidade relacional pode desenvolver esse comportamento de forma a motivar os indivíduos dentro das organizações e em sua vida social. Abordam-se as teorias das relações humanas, pois elas foram as primeiras a se preocuparam com as questões afetivas e de relacionamento dentro das organizações. Além disso, esse trabalho mostra como a Psicomotricidade relacional podei atuar em

via social (agressividade, descontentamento, tensão emocional, apatia, indiferença, etc), seja por via fisiológica. É o que chamamos de frustração. A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES A teoria da motivação desenvolvida por Maslow afirma que as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de necessidades, na forma de uma pirâmide. As necessidades humanas são: Necessidades fisiológicas: dizem respeito á sobrevivência do individuo e da espécie e constituem pressões fisiológicas que

esforços para obter certo resultado. No início da década de 1990, a economia iniciou uma tendência à globalização, ou seja, abertura para o mercado externo. Essa tendência se confirmou por volta de 1994 com a estabilização da moeda, migrando para o Real. A partir desse momento, onde o Dólar ficou de igual valor com a moeda brasileira, muitas empresas multinacionais se instalaram no país, atraídas pela estabilidade econômica. Com isso, o mercado ganhou também mão-de-obra qualificada.…

Informática e da Telemática, a partir de Ipanema, a mais de 400 Km de distância. Pouco a pouco, as pessoas se descobriram independentes de sua própria capacidade motriz: não precisavam mais delas para locomover-se, sobreviver e garantir sua segurança. Quanto ao desuso do corpo no trabalho, o século XX quebrou todos os recordes, atingindo proporções inimagináveis, bem mais expressivas do que as alcançadas no decorrer de toda a história da humanidade anterior a ele. Atente-se que…

primeiro lugar temos as necessidades fisiológicas como alimentação, sono, repouso, etc; · em seguida vêm as necessidades de segurança como a busca de proteção contra ameaças, privações e outras; · a seguir surgem as necessidades sociais como afeto, relacionamento, amor, etc.; · no nível seguinte temos necessidades como auto-estima, auto-confiança, necessidade de aceitação pelos outros, status, prestígio, etc; · finalmente, as necessidades mais elevadas que são as de auto-realização…