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ATPS ADM – ETAPA 03 – FINAL

GERENCIA

O termo gerência tem sido usado como um sinônimo de administração, seja nas empresas ou nas demais organizações.. Empregamos o termo gerência para denotar a função de direção exercida no nível intermediário das empresas e para diferenciá-la da direção no nível institucional e da supervisão no nível operacional. O gerente é o executivo que trabalha no nível intermediário das empresas, subordinando-se a outros executivos do nível institucional (diretores) e dirigindo outros executivos no nível operacional (supervisores).
O nível intermediário se responsabiliza pela gerência da empresa e torna-se imprescindível o conhecimento da natureza humana, em virtude de a empresa ser constituída de pessoas que ocupam cargos diferentes em níveis diferentes e executam tarefas diferentes. A motivação, a liderança e a comunicação são os principais meios de dirigir as pessoas dentro das empresas.

MOTIVAÇÃO HUMANA

Conceito de motivação humana tem sido utilizado com diferentes sentidos; é a força ou impulso que leva a pessoa a agir de determinada maneira, isto é, dá origem a um comportamento específico. A motivação está relacionada com o sistema de cognação do individuo. Conhecimento representa o que as pessoas sabem a respeito de si mesmas e do ambiente seu redor. A motivação representa a ação de forças ativas e impulsionadoras: as necessidades humanas.
São três as suposições relacionadas entre si para explicar o comportamento humano: O comportamento humano é causado; O comportamento humano é motivado; O comportamento humano é orientado para objetivos pessoais.

Porque a motivação humana é importante?

Para as pessoas é um fator que gera satisfação no trabalho. Para o gerente significa subordinado que assumem responsabilidades. Para a empresa representa desempenho excelente das pessoas.

CICLO MOTIVACIONAL

Processo pelo quais as necessidades condicionam o comportamento humano, levando-o a algum estado de