Fisiológicas Segurança Sociais Auto Estima E Auto Real

utilizando os referenciais teóricos viando ampliar os conhecimentos em contabilidade enriquecendo o vocabulario envolvendo o tema contribuição sindical, desconto de INSS, IRRF dos empregados , faltas, horas extras,pagamento e desconto de RSR,Encargos Sociais,-INSS,parte da empresa e FGTS.Além disso , temas como liderança, motivação, teoria das necessidades de Maslow, Teoria dos dois fatores de Herzberg. Chamam a atenção para as idéias dos autores a respeito da…

ninguém. O que pode ser feito é incentivar ou estimular, uma vez que a motivação é intrínseca à pessoa. Por isso, muita gente a traduz como “ter vontade de”. É possível falar sobre motivação em atividades diárias, profissionais, escolares, familiares, sociais ou de lazer. Naturalmente, a dimensão profissional tem recebido mais ênfase. São inúmeras teorias, com destaque para quatro delas: Teoria Comportamentalista - Tem como alicerce a relação estímulo-resposta e é contestada por alguns…

apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possa evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho. 2.1-CTPS Carteira de trabalho é o documento que identifica o trabalhador. Nela são anotados todos os dados referentes à sua vida profissional: data da admissão e da demissão, conta do F.G.T.S., férias,…

discutidos também nas organizações, o que as empresas podem fazer para tornar seus funcionários motivados. A motivação pode acontecer através de uma força interior, ou seja, cada pessoa tem a capacidade de se motivar ou desmotivar, também chamada de auto-motivação, ou motivação intrínseca. Há também a motivação extrínseca, que é aquela gerada pelo ambiente que a pessoa vive, o que ocorre na vida dela influencia em sua motivação. A teoria de Maslow O…

necessidades, aptidões, interesses, valores e habilidades das pessoas. Os motivos internos fazem cada pessoa ser capazes de realizar certas tarefas e não outras; valorizar certos comportamentos e menosprezar outros. São os impulsos interiores, de natureza fisiológica e psicológica, afetados por fatores sociológicos, como os grupos ou a comunidade de que a pessoa faz parte. Os motivos externos são estímulos ou incentivos que o ambiente oferece ou objetivos que a pessoa persegue. Os…

cada vez mais buscam produtos de qualidade preços acessíveis, desmistificando a impressão de que em feiras são comercializados apenas produtos de baixa qualidade voltados para os consumidores de baixa renda, onde foi reconhecido, também, o perfil social e econômico dos consumidores. Palavras-chave: Comportamento de consumidor, feiras especiais, motivação e compra. ABSTRACT In this project it is made an analysis of the behavior of the costumer in relation to the special…

de seus desejos, fica difícil motivar pessoas, até porque o ser motivado supera limites como se a pessoa estivesse sob efeito de algo superior, isso se dá quando a pessoa está centrada em seu objetivo maior levando a uma integração em busca de sua auto realização. Pode-se verificar que na verdade o ser humano precisa de algo que o estimule para então começar a agir em busca de um determinado objetivo. Sabe-se, portanto, que a motivação humana ao longo dos anos serviu de objeto de…

estresse dentro das organizações, apresentando fatores que causam essa doença no trabalho e sua conseqüência dentro de uma empresa. 1 MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Motivação engloba sentimentos de realização e reconhecimento profissional, firmando real a idéia que o indivíduo faz de si mesmo. Para Robbins (1999, p.109): “motivação é o resultado da interação entre o indivíduo e a situação”. Analisando esse conceito temos que levar em conta o nível de motivação em relação à…

contínua motivação da equipe, funcionando como um dinamizador e impulsionador do comportamento humano. Podemos ressaltar ainda, que procedimentos de recompensa por parte das empresas com seus colaboradores, transmite a eles sentimento de segurança, motivação para desempenhos futuros, servindo também “para retê-los na empresa a longo prazo” (Chianenato, 2002). Os gerentes da empresa Frigoboi dão suma importância a seus funcionários, motivando cada vez mais, transmitindo…

1. Necessidades Fisiológicas Alimentação, sono e repouso, de abrigo, desejo sexual, etc. (sobrevivência do indivíduo / preservação da espécie). 2. Necessidades de Segurança Proteção, ordem, consciência dos perigos e riscos, senso de responsabilidade. 3. Necessidades Sociais companheiros, de troca de amizade, de afeto e amor. Associação, de participação, aceitação por parte dos 4. Necessidades de Estima Auto-apreciação, autoconfiança, necessidade de aprovação social e de…