Filosofia Fayol

empresas tornou-se a base do desenvolvimento da teoria e da prática da administração. Muitas pessoas e grupos participaram desse processo. Entre eles pesquisadores e estudiosos, como Frederick Taylor, industriais, como Henry Ford; executivos como Henri Fayol; cientistas, como Max Weber. Desta forma o objetivo deste trabalho é apresentar um panorama das teorias da administração que se desenvolveram no século XX e se destacaram durante todos estes anos. As teorias apresentadas serão:…

APRECIAÇÃO CRÍTICA. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 01 TEORIA CLÁSSICA E ÉPOCA 02 A OBRA DE FAYOL 03 A 05 OS ELEMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 06 A 07 OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO 08 A 09 APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA CLÁSSICA 10 A 16

Curso: Gestão de Qualidade FTEC ­ FACULDADE DE TECNOLOGIA TECBRASIL Caxias do Sul ­ RS Luciana Salvi ­ 07/2014 A Evolução da gestão, de Fayol ao século XXI Na evolução da história da administração destacam­se seu inicio com a Igreja Católica e as Organizações Militares. Após a revolução industrial, no inicio do século XX, surge Frederick Taylor, que apresentou os princípios da Administração Científica (1903) e o estudo da Administração como uma Ciência. Era conhecido co

(divisão de trabalho). E então treinados para executem da melhor forma possível o trabalho em menos tempo. Em seu segundo livro “Princípios da Administração cientifica” publicado em 1911. Taylor apresenta seus estudos porem com maior ênfase em suas filosofias e introduz os quatro princípios fundamentais da administração cientifica. - Principio de planejamento: Substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos. O trabalho deve ser planejado e testado, seus movimentos…

techniques to rationalize the work of the workers. His ideas relate - to the practice of division of labor. 1. Introdução A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Fayol relacionou quatorze princípios básicos: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, disciplina, prevalência dos interesses…

ferramentas, métodos e rotinas para execução de tarefas e prêmios de produção para incentivar a produtividade. Embora Taylor se preocupasse mais com a filosofia - com a essência da ideia que exige uma revolução mental tanto da parte da direção como da parte dos operários a tendência de seus seguidores foi uma preocupação maior com as técnicas do que com a filosofia da Administração Científica. O principal objetivo da Administração é assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao…

REFERÊNCIAS .................................................................................................................. 8 1. INTRODUÇÃO O sucesso da montadora Toyota está ligado às raízes da Administração Científica com Taylor, Ford e Fayol, no que diz respeito à linha de produção, o chamado “chão de fábrica”. Fazendo uma comparação entre a Toyota de hoje e o Taylorismo empregado na FORD, durante a Administração Científica, é possível observar a semelhança na questão da…

Americano que revolucionou todo sistema produtivo, no começo do século XX. Ao criar a base sobre a qual se desenvolve a atual teoria geral da administração. Em 1911 Taylor publica sua principal obra “os princípios da Administração científica”. Na filosofia de administração de Taylor existiam 4 princípios: pagar melhores salários, ter baixos custos de produção, aplicar métodos de pesquisas para determinar a melhor maneira de executar tarefas, e os colaboradores deveriam ser…

para isso, era necessário a absoluta separação das fases de planejamento, concepção e direção das tarefas de execução. Nesta mesma abordagem, temos Henry Fayol, que concebeu a gestão da empresa a partir de determinadas funções básicas: técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas. A teoria clássica de Taylor e Fayol, enfatiza as tarefas e a estrutura organizacional. A experiência de Hawthorne definiu as condições ambientais que otimizassem a…

incentivos salariais, que substituíssem a estimulação pela persuasão e pelo grito. 1.2 Princípios da administração científica O Shop Management foi apresentado à Sociedade Americana de Engenheiros Mecânicos. A partir desse estudo desenvolveu-se uma filosofia de administração, descrita pelos chamados princípios da administração científica: 1. Deve ser objetivo da administração, o pagamento de altos salários e a redução dos custos de produção. 2. Devem ser aplicados métodos científicos…