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PARTIR DO FILME “O CORTE” (LE COUPERET) THE CORPORATE ETHICS AND COMPETITIVENESS: AN ANALYSIS OF ETHICAL DILEMMAS IN CONTEMPORARY LABOR RELATIONS FROM THE MOVIE “LE COUPERET” Fábio Francisco de Araujo fabiofdearaujo@gmail.com Departamento de Administração (IAG) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – Rio de Janeiro – RJ, Brasil Patricia Amélia Tomei patomei@iag.puc-rio.br Departamento de Administração (IAG) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – Rio de Janeiro – RJ, Brasil Resumo O fenômeno global contribuiu para a exclusão das fronteiras entre países e economias, impactando fortemente a sociedade contemporânea. Observa-se o surgimento de uma nova lógica para condução das atividades empresariais, que proporciona a formação de um ambiente altamente competitivo, onde se impõem novos modelos de relações de trabalho e dilemas éticos. Dessa forma, o presente artigo tem por objetivo analisar o discurso sobre as mudanças nas relações de trabalho presente no filme francês O Corte (Le Couperet). Este estudo adotou o método de análise qualitativa de imagens em movimento, realizando-se uma descrição do filme nas sequencias (unidades narrativas) e, por fim, realizando uma análise de conteúdo. A metodologia utilizada partiu da premissa de que as produções cinematográficas são reflexos de expressões culturais e abordam questões que contribuem para a análise de fenômenos reais. Ao estreitar as relações entre cinema e sociedade, os filmes…

FILME O CORTE "O Corte" denuncia de forma contundente os efeitos do capitalismo, a globalização e a sociedade de consumo. O nome do filme nos faz pensar sobre o sentido da palavra "corte". No discurso neoliberal, corte quer dizer cortar os excessos, conter, racionalizar, reduzir...; no "Aurélio", cortar é separar uma parte de um todo, eliminar; abortar; interromper ou dividir. O filme narra a estória de um executivo que é demitido de uma empresa. Ele acreditava na recuperação rápida do…

ESTRATÉGICA DE PESSOAS ANÁLISE CRÍTICA DISSERTATIVA DO FILME A GRANDE VIRADA KELLY CRISTIANE CABRAL MORAES Trabalho solicitado pelo Prof. MSc. Jerfeson Nepumuceno Caldas para aproveitamento didático da Disciplina Gestão Contemporânea de Pessoas nas Organizações apresentado à FSDB, concluído pela aluna Kelly Cristiane Cabral Moraes. MANAUS – AM MAIO - 2014 1. APRESENTAÇÃO The Company Men, “A Grande Virada” em tradução para o português é…

Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. Parte I – Discussão e análise crítica do filme e dolivro O Monge e o Executivo. QUESTÃO 01: Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar principalmente, aquele individuo que detém de uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na…

Adorável professor) A obra Mr. Holland – Um adorável professor conta a história de um músico que decide temporariamente lecionar em uma escola o que conhece bem: a música. O filme busca trazer a quem o assiste a visão de uma pessoa frustrada que tenta por meio das aulas se estabilizar financeiramente, entretanto sem saber como entreter a turma nem como fazer uma aula eficaz. No início, busca fazê-la por meio de uma postura tradicional e clássica, um método antiquado na época (1965) e…

DE FUNDO O FILME O CORTE. DISCIPLINA: ÉTICA PROFISSIONAL PROFESSOR: ULYSSES REZENDE ALUNA: RENATA MOREIRA GOMES MARÇO /2013…

2250442505 DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Pós Graduação da Anhanguera Educacional de Leme. Orientador: Prof. Ms. Oswaldo Gomes da Silva Júnior LEME 2014 SUMÁRIO Sinopse do filme........................................................................................... 3…

1. INTRODUÇÃO Cada organização realiza cada processo da sua maneira, adaptando-os a sua realidade. Sendo que o foco é sempre fazer com que as pessoas estejam com seus objetivos em sincronia com os objetivos da organização. Segundo Freitas (1991): “Cultura organizacional é o modelo dos pressupostos básicos que um dado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem, para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna. Uma…

1 - As corporações são consideradas “pessoas” jurídicas. Partindo dessa constatação, o filme questiona que tipo de “pessoa” a corporação seria, e verifica que muitas corporações apresentam “personalidade” e comportamentos patológicos. Cite ao menos 3 características patológicas atribuídas pelo filme a essas organizações. Algumas das características atribuídas pelo filme são: Descaso com os sentimentos alheios, incapacidade de manter relações duradouras,descaso pela segurança alheia, a…

FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS DR. LEÃO SAMPAIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SATISFAÇÃO NO TRABALHO E COMPROMETIMENTO COM A ORGANIZAÇÃO BASEADO NO FILME COMO ENLOUQUECER SEU CHEFE NATANAEL MARCOLINO DE BRITO JUAZEIRO DO NORTE MARÇO DE 2014 SATISFAÇÃO NO TRABALHO E COMPROMETIMENTO COM A ORGANIZAÇÃO BASEADO NO FILME COMO ENLOUQUECER SEU CHEFE Os principais temas abordados no filme acima citado representam fatores que são observados nas organizações de pequeno,…