Análise de contrato psicológico e comprometimento no filme o diabo veste prada

Contrato Psicológico e Comprometimento Organizacional Limongi-França apud Schirrmeister (2013) define o contrato psicológico como fenômeno psicossocial, no qual é considerada a satisfação de necessidades de duas ou mais partes, sempre que ocorre a construção de vínculos. No trabalho existem diversas expectativas, formas como os outros acreditam que devemos agir em determinada situação, e o contrato psicológico é um acordo tácito entre empregadores e empregados, o qual são estabelecidas expectativas mútuas: o que os empregadores esperam de seus empregados e vice-versa (ROBBINS, JUDGE e SOBRAL, 2012). O filme O Diabo Veste Prada (The Devils Wears Prada) de 2006 é uma adaptação cinematográfica do livro de mesmo título de Lauren Weisberger, publicado em 2003, o roteiro gira em torno de uma jovem jornalista chamada Andrea Sachs, apelidada Andy (Anne Hathaway) que se muda para Nova York em busca de uma oportunidade de trabalho, após não conseguir emprego na área em que procurava (jornalismo de notícias) aceita o cargo de secretária da poderosa editora da revista de moda Runway, Miranda Priestly (Meryl Streep). No decorrer da trama é possível observar indícios do contrato psicológico que é firmado entre as partes, o qual é majoritariamente implícito. Andy ao aceitar a vaga espera adquirir experiência, enriquecer seu currículo e ter seu talento reconhecido. Miranda espera que suas assistentes atendam ao padrão de beleza estabelecido pela indústria da moda e que estejam…

ANÁLISE DO FILME “O DIABO VESTE PRADA” TRABALHO INTERDISCIPLINAR – 4º PERÍODO DE PSICOLOGIA Aluno Jaime Braz Bueno Aluna Juliana Gomes Aluna Heloísa Soares Ferreira Aluna Rúbia Waltrich Introdução Em O Diabo Veste Prada, inspirado na obra de Lauren Weisberger, o enredo gira em torno da arrogante Miranda Priestly, alterego da poderosa Anna Wintour, editora de moda da Revista Vogue americana. Na trama, Miranda, interpretada por Meryl Streep, trabalha na…

empresa ganha de todos os lados, pois cria um ambiente de paz e harmonia e de muita produtividade. Porem essa “paz” nas empresas é um ambiente difícil de implantar, pois divergências de valores se estabelecem nas pessoas a partir da educação que elas recebem em casa. Além da criação, outros fatores também colaboram para atritos entre funcionários como cita Molon (2004) “A organização do trabalho com a sua estruturação hierárquica, divisão de tarefas, jornadas de trabalho em turnos,…

UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ Evelyse Kaminski A REPRESENTAÇÃO DA MARCA DE LUXO NO CINEMA: BREAKFAST AT TIFFANY’S E THE DEVIL WEARS PRADA CURITIBA 2009 A REPRESENTAÇÃO DA MARCA DE LUXO NO CINEMA: BREAKFAST AT TIFFANY’S E THE DEVIL WEARS PRADA Curitiba 2009 Evelyse Kaminski A REPRESENTAÇÃO DA MARCA DE LUXO NO CINEMA: BREAKFAST AT TIFFANY’S E THE DEVIL WEARS PRADA Trabalho de Dissertação apresentado ao curso de Mestrado em Comunicação e Linguagens da Faculdade de…

PARTIR DO FILME “O CORTE” (LE COUPERET) THE CORPORATE ETHICS AND COMPETITIVENESS: AN ANALYSIS OF ETHICAL DILEMMAS IN CONTEMPORARY LABOR RELATIONS FROM THE MOVIE “LE COUPERET” Fábio Francisco de Araujo fabiofdearaujo@gmail.com Departamento de Administração (IAG) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – Rio de Janeiro – RJ, Brasil Patricia Amélia Tomei patomei@iag.puc-rio.br Departamento de Administração (IAG) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro –…

Várias discussões são levantadas como por exemplo: Ser amado x ser temido, o príncipe e sua palavra, formas que um príncipe pode assumir ( leão x raposa). 6) 12 homens e uma sentença 7) Rei arthur 8) Diabo Veste Prada 9) O Corte 10) The Exam 11) Duelo de Titãs 12) Pequena miss sunshine 13) Entre os muros da escola COMO A OBRA SE RELACIONA COM OS CONCEITOS: 1) Motivação e Sentido no Trabalho: Mito de Sísifo O mito de Sisifo traz a questão do mito da…

psíquica e/ou mental destas. No meio psicológico o assédio moral tem outras denominações como assédio psicológico no trabalho, hostilização no trabalho, bullying, mobbing, psicoterror3 ou harcèlement moral4. Tudo isso em consequência de uma comunicação não ética e abusiva, que se caracteriza pela repetição longa e duradoura, que vem da hostilidade comportamental de um superior ou colegas contra um indivíduo que em consequência apresenta um quadro de miséria psicológica, física e social…

Tutor Início do ano lectivo Plano de Acção Tutorial Pág. 16 ETAPA ACTUAÇÕES INTERVENIENTES CALENDARIZAÇÃO 4. Distribuição pelos Professores Tutores. _ Designar os alunos de acordo com as suas características e as do Professor Tutor. (Fichas síntese de Perfil dos alunos e Quadros Organizativos) Conselho de Professores Tutores Final do ano lectivo Início do ano lectivo 5. Definição dos objectivos dos PIAT _ Elaborar os PIAT. (Ficha Plano Individual de Acção Tutorial) _…

ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL Regina Gut e Sara Badra Fevereiro – 2013 2 Agradecimentos especiais à Lucas Abreu, aluno da 3º série do EM e do 3º termo de Meio Ambiente/2012 pela contribuição na seleção dos filmes sugeridos nessa apostila. 3 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 5 CAPÍTULO I - O QUE É ÉTICA? 6 1-) CONCEITOS INICIAIS 2-) ATIVIDADES SUGERIDAS 3-) ÉTICA GREGA ANTIGA 3.1 SÓCRATES 3.2 PLATÃO 4-) O MITO DA CAVERNA NOS DIAS DE HOJE: RESENHA DO FILME…

esse acesso não se restringe aos computadores da empresa, muitas vezes está na palma das mãos, com os smartfones. Isso não quer dizer que todo o acesso deva ser proibido ou liberado indiscriminadamente em qualquer empresa ou situação profissional. O que deve ser levado em consideração são as atuais condições de trabalho e o quanto o se deixa de lado a vida pessoal em função do tão sonhado sucesso profissional. No começo do…