Administração

TRECHO DO FILME DUELO DE TITÃS A LARANJA ATIVIDADE EM SALA Duas irmãs estavam brigando por causa de uma laranja. Após muita discussão elas resolveram dividir a laranja ao meio. Uma pegou a metade de sua laranja e com a casca fez um bolo. A outra pegou a metade de sua laranja e chupou. Dividir a laranja foi a melhoropção? Porque? DEFENDER INTERESSE E NÃO POSIÇÕES TRECHO DO FILME DUELO DE TITÃS PERGUNTAS BENEFICIO MUTUO Aumentar o bolo para depois dividi‐lo Usar criatividade Ficar preso as posições leva as partes acabam não levando nada ou levando somente parte do que precisam. LIDAR COM INTERESSES OPOSTOS Parte que gera mais tensão na negociação Pessoas resolvem problemas com base na vontade e no poder. Confronto de vontades – quem vai vencer? Só uma opção – o vencedor leva tudo 3 CRITÉRIOS OBJETIVOS PARA DECIDIR O QUE É JUSTO TRECHO DO FILME APOLO 13 FAZER PROPOSTAS E CHEGAR A UM ACORDO Fase do poder na negociação Poder da perspectiva Poder da diplomacia Poder das boas informações Poder da criatividade Poder da persuasão e da legitimidade E SE MESMO ASSIM.... • Plano de ação caso não seja possível chegar a um acordo – Estimar qual a alternativa para você e para a outra parte. Construir uma ponte dourada sobre o abismo de insatisfação PERGUNTAS ESTRATÉGIAS DE MEDIAÇÃO FALAS BASEADAS NO OUVIR Clarificação Refraseamento ou parafrase Reflexão Sumarização ESTRATÉGIAS DE MEDIAÇÃO FALAS ATIVAS Sondagem ou…

COM BASE NO FILME DUELOS DE TITÃS, ELABORE UM TEXTO SOBRE MODELO DE GESTÃO DE COPETÊNCIA X COMPORTAMENTO OGANIZACIONAL. Aluno: Wellington Cristiano Torres Prof.: Elielson Filho GESTÃO POR COPETÊNCIA Belo Horizonte - 2011 O Filme Duelo de Titãs através do esporte, nos leva a refletir como o mundo é a cada dia mais globalizado e competitivo. Porem no estado de Virginia (USA) no início da década de 1970, havia algo mais desafiador que ter um time de futebol preparado para…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO UNIRADIAL GESTÃO EMPREENDEDORA ATIVIDADE BASEADA NO FILME: DUELO DE TITÃS SÃO PAULO 2011 JULIANA DEZONTINE LACERDA DA SILVA 5° GTI – NOTURNO PROFESSOR EDMILSON Sumário: Introdução...................................................................................................................................3 Atividade…

reflexivo elaborado por vocês sobre a afirmativa: “Infelizmente (ou felizmente) o ser humano não vem com manual de instruções” (pagina 18 da apostila Atividade individual II); • Cópia do Texto 4: “PROGRAMA 10S” (paginas 19 e 20 da apostila); • PESQUISA SOBRE O PROGRAMA 10S (pagina 20 da apostila); • Roteiro de Atividades referente ao texto 4: Atividade numero 2 (Definição de Trabalho em Equipe, Liderança, etc... – pagina 18 da apostila); • Cópia do…

e de liderança para se transformar em uma equipe de campeões. Neste trabalho será abordada a transformação de um grupo em uma equipe e quais foram os tipos de armadilhas superadas para atingir ao objetivo maior que era se transformar numa equipe de alta performance. A metodologia utilizada no desenvolvimento do trabalho será de perguntas e respostas. A conclusão terá como base uma reflexão do grupo acerca do filme e do conteúdo estudado na disciplina. DESENVOLVIMENTO 1. Identifiquem…

Esta é a primeira (e significativa) mensagem do filme Matrix. Na verdade, trata-se de uma convocação misteriosa de um grupo clandestino, liderado por Morpheus. Logo na cena de abertura do filme temos agentes federais perseguindo Trinity, membro do grupo terrorista. De relance, aparece a noticia de que Morpheus está sendo caçado (“A caçada começa...”). É nesta trama misteriosa que Thomas A. Anderson, o pacato empregado, irá se inserir. Sem motivo aparente, ele passa a ser caçado pelos…

assumir novos desafios na Organização, reconhecida pelo seu modelo de carreira fechada, que investe no crescimento dos profissionais e valoriza o aproveitamento do capital humano interno. Nas próximas páginas, você encontrará um guia que contém sugestões para auxiliá-lo na elaboração do seu PDI. É importante reforçar que as propostas aqui descritas são apenas exemplos e que você tem a liberdade de estipular suas próprias ações, de acordo com as necessidades identificadas.…

documentais, para demonstrar e explicar tipos e modos de liderança e poder, analisando cada particularidade e seus benefícios. Palavras-chave: Liderança. Poder. Benefícios. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 LIDERANÇA 6 1.1 Liderança autocrática 7 1.2 Liderança participativa 7 1.3 Liderança liberal 7 1.4 Classificações da liderança transacional e transformacional 8 1.5 Abordagens teóricas clássicas de liderança 9 1.5.1 Teoria dos traços 9 1.5.2 Teorias…

motivada a satisfazer o cliente final, mediante o aprimoramento continuo de todos os processos organizacionais. Tendo cinco pressupostos básicos: foco intenso no cliente interno e externo, preocupação pelo aprimoramento constante, criando uma corrida sem linha de chegada, sendo este aspecto aplicado a toda organização, mensuração precisa dos resultados e participação ativa dos funcionários. Este modelo se popularizou e trouxe ganhos significativos às empresas (Robbins & Coulter, 1998).…

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Por: Ernestina Maria Moreira Lirio Orientadora Prof.ª Mary Sue Rio de Janeiro 2006 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em gestão de recursos humanos Por: . Ernestina…