Filme duelo de titãs

INTRODUÇÃO

O relatório tem por objetivo analisar as atitudes de um time de futebol americano que precisa aprender com as diferenças raciais e de liderança para se transformar em uma equipe de campeões. Neste trabalho será abordada a transformação de um grupo em uma equipe e quais foram os tipos de armadilhas superadas para atingir ao objetivo maior que era se transformar numa equipe de alta performance. A metodologia utilizada no desenvolvimento do trabalho será de perguntas e respostas. A conclusão terá como base uma reflexão do grupo acerca do filme e do conteúdo estudado na disciplina.

DESENVOLVIMENTO 1. Identifiquem no filme, os atritos que ocorreram quando ainda não havia integração dos membros, onde cada um queria fazer valer os seus pontos de vistas em detrimento das preferências do outro. Os atritos que ocorreram foram diversos, tais como, brigas, agressões verbais, preconceitos, divisão, autoritarismo. Ao se comparar os atritos que ocorreram com as armadilhas citadas no livro Muito Além da Hierarquia de Pedro Mandelli, vê-se claramente a presença das cinco armadilhas, quais sejam: a falta de confiança, a aversão a conflito, a falta de comprometimento, a falta de coragem e o conformismo. A primeira armadilha é a falta de confiança que pode ser bem identificada no inicio do filme. Para que haja confiança é preciso acreditar nas pessoas que compõem a equipe e para confiar é necessário, antes de tudo, conhecer estes membros e o que os motiva. A segunda armadilha é a aversão ao conflito, pois todo “conflito traz tensão e dificuldade de relacionamento. Incomoda e exige que saiamos de nossas posições confortáveis”. Neste caso, tanto brancos quanto negros não queriam discutir ideias, conceitos e melhores soluções para o bem da equipe, estavam preocupados em discutir diferenças de raças e de pessoas. A terceira armadilha é a falta de comprometimento que pode ser vista no inicio do treinamento em que o grupo não tinha “comprado” a ideia de equipe, não