Filme despachado para india

O filme trata de um processo de T&D em uma empresa indiana. Responda: 1. Todd Anderson foi enviado para a Índia com o propósito de realizar um treinamento. Que tipo de treinamento? R: O objetivo da viajem de Anderson, era fazer com que o grupo de operadores conseguissem atingir uma meta de atendimento de 6min,o treinamento realizado por ele foi de argumentação. 2. Quais estratégias utilizou para realizar o treinamento? R: Tood primeiramente conheceu a cultura dos seus colegas de trabalho e também fez com que os funcionários se sentissem mais a vontade no local de trabalho, onde pudessem produzir mais e assim se sentir mais motivados. 3. Qual era a meta a ser alcançada pela equipe? R: A meta era melhorar e resolver o atendimento do Call Center, chegando no máximo de 6 minutos de atendimento. 4. Quais estratégias foram empregadas para alcançar tal meta? R: Tood motivou os funcionários oferecendo produtos da empresa para aqueles que conseguissem atingir a meta estabelecida. 5. As cenas do mergulho nas águas do “rio” e do almoço com a família (atrás do muro) tem um significado semelhante e importante. Qual significado? R: Os banhos no rio e o almoço em família, fazem parte da cultura dos povos da índia, e o Tood participando destes processos, ele começa a aprender, gostar e respeitar a cultura. 6. Como a frase de Howard Hendricks (“o modo como os alunos aprendem deve determinar o modo como ensinamos”) se aplica à atuação do Sr. Todd? R: Sim. Enquanto

Nome: ROTEIRO PARA A ANÁLISE DO FILME – DESPACHADO PARA A ÍNDIA 1. Qual é o tema principal do filme? Despachado para a Índia tem como tema principal a terceirização. O filme brinca com realidade dos serviços de call centers serem transferidos para lugares como Índia e China, por causa dos baixos custos de salários e operações. 2. Dentro da socialização organizacional encontramos a chamada fase de encontro. Definir e associar: Todd e organização (Ref.: Bowditch e Buono,…

Despachado para a Índia Despachado para a Índia é um filme divertido e bem feito que aborda um tema contemporâneo, a terceirização de serviços de Call Center para países distantes. O filme não pretende ser profundo e tem toques de romance no ar, porém ele chama atenção pelo contexto corporativo. Ele mostra os choques, diferenças culturais, e necessidade de adaptação. O filme busca apresentar o processo de terceirização com todas as vantagens e desvantagens para as organizações…

Resenha – Despachado para a Índia DADOS DO FILME:1 Título: Outsourced (Despachado para a Índia) Lançamento: 2006 Duração: 103 min. Direção: John Jeffcoat Principais atores: Josh Hamilton – Todd Anderson Ayesha Dharker – Asha Asif Basra – Puro Matt Smith - RESUMO: Todd Anderson é gerente de uma empresa de vendas por catálogo. Seu emprego estava estável até receber uma notícia: a empresa mudaria a divisão de call center de Seattle para Índia. Todd ouve que é melhor…

Negócios Internacionais Resumo sobre o filme “Despachado Para a Índia” No filme despachado para a índia, conta a historia de um jovem gerente de marketing americano, no qual sua empresa de vendas pela internet opta por redução de custos, criam um centro de telemarketing na Índia, no qual o mesmo é designado para ir até aquela região treinar seu novo substituto, no qual ficara com sua vaga por um salário muito inferior a aquele recebido por ele no ocidente. Chegando la, encontra uma…

ATIVIDADES DATA 1- Apresentação da disciplina 19/2 1- Apresentação da disciplina 20/2 2- Filme 1 : “Como estrelas na Terra” 26/2 3- Filme 1: “Como estrelas na Terra” 27/2 4- Filme 1: “Como estrelas na Terra” (DISCUSSÃO) 05/3 5- AULA: Introdução ao estudo sociológico das Organizações 06/3 6- Painel Integrado 1 (preparo) 12/3 7- Painel Integrado 1 13/3 8- Painel Integrado 1 19/3 9- Filme 2: “Na frente da sala” 20/3 10- Filme 2: “Na frente da sala” (DISCUSSÃO) 26/3 11- AULA: A…

RELATÓRIO FILME “DESPACHADO PARA A INDIA” (2006) Disciplina: Sociologia Organizacional Prof. Dr. Cássio Miranda dos Santos Aluno(a): Gustavo Braga Araujo 115113620 O filme trata de peculiaridades de uma empresa indiana. Responda: 1. Qual o ramo em que atua a empresa? A empresa em que Todd era gerente de vendas por catálogo fazia parte do ramo de telemarketing. 2. Qual a razão do envio do gestor para a Índia? Todd tinha um emprego…

2ª Oficina em psicologia aplicada e comportamento organizacional. TRABALHO INDIVIDUAL - 10 PONTOS ROTEIRO PARA A ANÁLISE DO FILME – DESPACHADO PARA A ÍNDIA Linkar as teorias estudadas em sala de aula com os fatos mostrados no filme. (Bergamini, Lapassade, Bowditch e Buono, Motta-Gestão Contemporânea, Shemerhrom) As questões são apenas uma referência. Outras análises poderão ser acrescentadas. 1. Qual é o tema principal do filme? 2. Dentro da…

para receberem o treinamento - carga horaria - distribuição da carga horaria 4- Estratégias: quais serão as técnicas e estratégias para atingir os objetivos propostos ( o grupo deve descrever e não somente citar), exemplos jogos, dinâmica de grupo, aula expositiva, filme etc. 5- Conteúdo a ser abordado considerar da parte teórica o que será transmitido no programa de treinamento. ( desenvolvimento teórica do conteúdo total, referente ao tema) 6- Recursos instrucionais:…

Portuguesa e ter um tempo diferenciado também para realizar um debate sobre o filme assistido, necessita-se de aulas em horário contínuo, algo acordado entre alunos e professoras idealizadoras do projeto. O filme que será analisado em debate é 1492 – A Conquista do Paraíso, com duração de 2 horas e 34 minutos, indicado pelo livro didático . A seguir alguns trechos temáticos a serem discutidos durante o debate com os alunos: América: Colombo e suas caravelas avistam terra firme e…