Filme A Meta E A Psicologia

1.1– Passo 2 – Assistir, atentamente, ao trecho do filme Tempos Modernos (Modern Times), EUA, 1936. 4 1.2– Passo 3 – Elaborar um relatório, de até duas páginas, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos, assistido no Passo 2, e A Moderna Gestão de Pessoas, leitura do Passo 1. Reservar o material

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ PSICOLOGIA – 4º PERÍODO PSICOPATOLOGIA RELATÓRIO DO FILME: “QUEM QUER SER UM MILIONÁRIO” (Danny Boyle, 2008) ITAJAI, 2014 4.2 RESUMO O filme relata a história de um jovem chamado Jamal o episódio ocorreu em um Show “Quem quer ser um milionário”, onde o jovem através das suas respostas pontua fatos relacionados à sua vida e de sua família. Jamal morava com sua mãe e seu irmão Salim, em uma favela de Mumbai na Índia. Houve uma chacina ocasionando

SOBRE A UFNE META: PERFIL E ANÁLISE ORGANIZACIONAL CAMOCIM MAIO - 2012 EQUIPE 01 Nome / Nº Matrícula Clementino ______________ Fagner ______________ Felipe ______________ Júlio ______________ Maikson ______________ Naire ______________ Wendel ______________ ANÁLISE DO ESTUDO DE CASO SOBRE A UFNE META: PERFIL E ANÁLISE ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a Professora Lidiana Arruda…

PLANO DE ESTÁGIO IV DO CURSO DE PSICOLOGIA *Professor(a) Supervisor(a): Maria José Urioste Rosso * Núcleo de Estágio: Profissionalizante * Ênfase: Prevenção e Saúde Mental * Carga Horária: 50 horas (4º ano) / 52 horas (5º ano) - semestrais * Ano Letivo: 2011 * Série: 4º e 5º anos * Nome do Projeto: “ORGANIZAÇÕES” * Ementa do Estágio - Organizações. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Recursos Humanos. Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Treinamento&

formar e consolidar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa, utilizando adequadamente processos seletivos, atividades de treinamento, aperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades individuais, otimizando recursos e investimentos, com o objetivo de maximizar os lucros. A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: 1. Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando…

embasadas objetivando mudança planejada do ambiente de trabalho com o objetivo de elevar o desenvolvimento individual e o desempenho organizacional. -05- 04- PARALELO DO FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme Tempos Modernos (Modern Times, EUA 1936 Direção: Charles Chaplin), que trata do último filme mudo de Chaplin, relatando a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, quando a depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da…

motivação no trabalho no exterior e no Brasil;  Possibilidades de aplicação do estudo da motivação na prática de gestão. 2) Cognição nas organizações  O avanço da perspectiva cognitivista em vários domínios do Comportamento Organizacional (meta análise recente) e de Gestão de Pessoas;  A discussão sob dois fenômenos centrais para a vida organizacional;  A crescente sofisticação de métodos e ferramentas para a construção e análise de mapas cognitivos. 3) Emoções e…

| | | |A DILUIÇÃO NAS MASSAS – AnÁlise do filme A Onda | | |Liliana Liviano Wahba | | |

Relatório: A história do filme se passa nos anos 30, depois da crise da bolsa de valores de Nova York, onde os Estados Unidos e o mundo estavam em processo de reestruturação. O filme mostra de forma engraçada como funcionavam as indústrias naquela época. Cada funcionário exercia apenas uma função pré-determinada então de tanto fazer a mesma coisa acabava não se envolvendo com os outros setores da empresa fato diferente nos dias atuais onde o funcionário precisa conhecer as metas da…

observação deve ser complementada com entrevistas específicas com os futuros usuários. Os encontros são reuniões envolvendo analistas, clientes e usuários destinadas exclusivamente ao levantamento de informações, descrição dos problemas atuais e de metas futuras. Os encontros devem ser realizados em um local neutro (fora da organização) e normalmente duram poucos alguns dias. Nos encontros as informações que vão sendo levantadas vão sendo afixadas em paineis na sala de encontro para…