Filipe Sobral Questões

Drª. Soraia Dornelles Schoeller (UFSC – Santa Catarina) Profa. Dra. Taka Oguisso (USP – São Paulo) Profa. Drª Teresa Tonini (UNIRIO – Rio de Janeiro) Profa. Dra. Valéria Lerch Lunardi (FURG – Rio Grande do Sul) Profa. Dra. Vera Regina Salles Sobral (UFF – Rio de Janeiro) Prof. Dr. Wiliam César Alves Machado (UNIRIO – Rio de Janeiro) Prof. Dr. Wilson D. Lunardi Filho (FURG – Rio Grande do Sul) GRUPO DE AssEssOREs Prof . Ms. Andréia Saccol Lourenço (Escola Técnica de Enfermagem…

através de um nome impactante e de fácil pronúncia e entendimento, bem como um slogan adequado e um vívido e forte símbolo (logotipo) que seja condizente com tais características e objetivos e vincule a empresa, sua marca e seu serviço. Explorar as questões vinculadas à marca é de suma importância, visto que, acima de tudo, a marca estimula confiança. De acordo com WAUGH (2005, p.81), “marca é uma forma de ‘empacotar’ uma empresa que deve posicioná-la com exclusividade na mente…

Brasileira de Administração Pública e de Empresas como requisito obrigatório do Curso de Mestrado Executivo em Gestão Empresarial. Orientador: Professor Doutor Filipe Sobral Rio de Janeiro, RJ 2010 2 AGRADECIMENTOS Agradeço: A Deus, pela luz, força e inspiração ao me guiar durante toda a minha caminhada na vida; Ao professor Filipe Sobral, profissional e amigo, pelo alto nível de seriedade e competência profissionais demonstradas tanto nas aulas de Comportamento Organizacional…

outros profissionais. Luca além de possuir outras pessoas trabalhando com ele, também terá uma relação próxima com seus clientes. Nem sempre os assuntos a serem tratados com eles serão agradáveis, como por exemplo, o pagamento de impostos e outras questões financeiras que nem sempre serão sobre o Lucro da empresa. Nesse momento a habilidade técnica será importante para dar credibilidade e segurança nas orientações e informações que Luca precisará transmitir, mas o que fará a diferença é…

comprometimento e participação com o bem-estar dos funcionários, visando um ambiente organizacional onde exista uma gestão dinâmica, tornando a vida de todos mais saudáveis, sendo mais propício a melhorar e aumentar a produtividade. Robbins, Judge e Sobral (2011) relatam que, quando as pessoas falam sobre atitudes de um funcionário, normalmente se referem à satisfação no trabalho, um sentimento positivo com relação ao trabalho. E que trabalhos interessantes são aqueles que fornecem…

utilizam como formas de recrutamento: recrutamento externo e recrutamento interno para atrair os supostos profissionais para as vagas solicitadas e obter informações a respeito deles, para admiti-los ou não. 1.1 Definição Segundo os autores Sobral; Peci ( 2008, p.335), recrutamento é o processo de localização, identificação e atração de candidatos qualificados para ocupar um cargo na estrutura de pessoal da organização. Ressalta-se que, antes que o recrutamento comece,…

diferentes dimensões do negócio. A ideia de responsabilidade social supõe que a empresa tenha, não apenas as obrigações legais e econômicas, mas também certas responsabilidades para com a sociedade, as quais se estendem além dessas obrigações. Abrangem questões ambientais, de saúde e segurança, bem como da educação. Guedes (2000) afirma que, podemos considerar que o retorno social institucional empresarial se concretiza através dos seguintes ganhos: em imagem e em vendas – pelo…

área as questões sobre diferenças e habilidades individuais, personalidade, aprendizagem, percepção, atitudes, valores, ética profissional, motivação, conflito, estresse, satisfação e bem bem-estar. estar. 2. Comportamento mesoorganizacional. Desenvolveu-se a partir das comunicações, da psicologia social e da sociologia interacionista (interação das pessoas e das situações). P Procura compreender d o comportamento das d pessoas que trabalham b lh j juntas em equipes i e grupos. Estuda…

Impactos do clima organizacional como elemento conjuntural. Poder nas organizações. Prova bimestral. Política: o poder em ação. Abordagens básicas sobre liderança: teoria dos traços, teorias comportamentais. Teorias Contingenciais sobre Liderança. Questões contemporâneas sobre liderança. Comunicação Interpessoal e Tomada de decisão em equipe. Conflito e negociação. Prova bimestral. Entrega de notas. Vistas às provas. Prova 2ª Chamada ou Substitutiva. Recursos Didáticos Aulas…

longo dos tempos. Os autores Filipe e Alketa, (2008), fazem o seguinte comentário com relação a essa temática: A série ISSO 9000 é uma metodologia de avaliação externa dos processos de qualidade das empresas. O processo de certificação é realizado por auditorias externas independentes que buscam verificar os padrões e os procedimentos de qualidade de determinada empresa, identificando se a produção está ou não em conformidade com os requerimentos dos clientes. (FILIPE e ALKETA, 2008,…