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colaboradores significativo, não há uma pessoa responsável pela área de gestão de pessoas, a parte do Departamento Pessoal é terceirizado para um escritório de contabilidade. Não são oferecidos benefícios espontâneos, somente aqueles assegurados pelo Sindicato. A empresa vem enfrentando um turnover neste último ano, já que muitos se preferido sair, para trabalha Análise Swot Para início do Planejamento foi realizada uma Análise Swot da empresa como um todo, no quadro 1, estão destacados as informações do Microambiente. Pontos fortes Pontos fracos Instalações novas e adequadas. Máquinas de última geração. Poucos vendedores. Acabamento automático. Processo de gravação próprio. Qualidade dos materiais impressos Rotatividade de vendedores e funcionários da produção Alto custo de produção. Falta de plano de treinamento e incentivos. Dificuldade de logística, cumprir prazos de entrega combinados. Quadro 1. Análise Microambiente Fonte: Autora (2013) Informações complementares. Quando o diretor percebe a necessidade de um novo colaborador para o quadro, o recrutamento é feito de forma informal, os próprios funcionários indicam parentes e ou amigos. Não é realizada uma seleção, somente a indicação dos funcionários. Após a indicação é o proprietário realiza uma entrevista breve com o candidato e após aprovação no exame médico o mesmo inicia os trabalhos. Até o momento não há um programa de integração e socialização…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE ANA CAROLINA SILVA FICHAMENTO DO CAPÍTULO: “AMBIENTE INTERNO” São Paulo 2015 ANA CAROLINA SILVA FICHAMENTO DO CAPÍTULO: “AMBIENTE INTERNO” Fichamento do livro: Planejamento de Marketing: Compreendendo a sua implementação, apresentado a disciplina de Metodologia Científica, do 1 E, do curso de Publicidade e Propaganda, do Centro de Comunicação e Letras da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientadora: Dra. Rosana…

trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração, do Departamento de Administração, da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Orientado pela Professora Ana Buairide. São Paulo - SP 2011 AVALIAÇÃO:............................................................................................... ASSINATURA DO ORIENTADOR:............................................................. SUMÁRIO: * …

FACULDADES INTEGRADAS ASSOCIAÇÃO DE ENSINO DE SANTA CATARINA/ ESTÁCIO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LETÍCIA NEUHAUS SÍLVIA FORTE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO II ROGÉRIO RAUL DA SILVA CASO ANGELONI FLORIANÓPOLIS, SC. 2014 FICHAMENTO 1. “Embora alguns ambientes ainda possam ser relativamente simples e estáveis, outros tendem a ser muito mais complexos e dinâmicos por natureza.” (p.66) 2. “O ambiente não é uma entidade homogênea, mas composta de uma…

humanos. Deste modo, o objetivo do estudo aqui exposto é relatar a visita à empresa Cruzado Química de Santa Maria, comparando e correlacionando as atividades e a estrutura organizacional da empresa com as competências adquiridas nas disciplinas cursadas até o momento no curso. O estudo foi desenvolvido no quarto módulo curricular do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. O referido trabalho tem como finalidade atender aos requisitos da disciplina de Projeto…

Tribunal de Justiça do Estado de Roraima: a visão da sociedade sobre serviços jurídicos BOA VISTA – RORAIMA 2010 1 APRESENTAÇÃO DO OBJETO DE PESQUISA 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA Trata-se de um projeto de pesquisa elaborado para analisar a opinião da sociedade do município de Boa Vista quanto aos serviços prestados pelo Tribunal de Justiça do Estado de Roraima, com intuito de subsidiar a elaboração de um plano de comunicação integrada…

SP - Indeed Vagas de emprego: estágio rh - São Paulo, SP » Cadastre seu currículo no Indeed É grátis e 20 de mar eu, (sem assunto), tem anexos, 19 de mar, . eu (sem assunto) 19 de mar eu, (sem assunto), tem anexos, 19 de mar, . eu (sem assunto) 19 de mar eu, (sem assunto), tem anexos, 19 de mar, . eu (sem assunto) 19 de mar eu, (sem assunto), tem anexos, 19 de mar, . eu (sem assunto) 19 de mar eu, (sem assunto), tem anexos, 19 de mar, . eu (sem assunto) 19 de…

possíveis efeitos de situações e riscos e ameaças”. (STEVENS, 2008, p.70). ETAPAS DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Gráfico 1 Elaborado pelas autoras com base no PLT 160 1 - DIAGNOSTICO ESTRATÉGICO Com a analise de SWOT foi diagnosticado os pontos Fortes que devem ser melhorado e os pontos Fracos onde o planejamento deve ser mais complexo. Pontos fortes Pontos Fracos Instalações novas e adequadas Poucos vendedores Máquinas de última geração Rotatividade de vendedores…

como base. Após a escolha, seria acrescido no resumo base informações relevantes dos demais. Na terceira reunião (em sala) discutimos os ajustes finais e definimos de quem ficaria responsável pela formatação do resumo, segundo normas da ABNT. Apresentamos e discutimos sobre o tema e entregamos o resumo ao professor Abel. Orientados, começamos com a elaboração do questionário. A quarta reunião (em sala) foi a mais tensa de todas, já que alguns membros do grupo discordaram da…

administração estratégica e desenvolvimento sustentável. O marketing é uma ferramenta de grande importância nesse contexto, sendo utilizado por empresas como meio de estratégia para ampliar seus mercados. Ele tem a finalidade de minimizar os riscos de uma internacionalização analisando cada parte do processo, concluindo de forma certeira e ainda apontando desafios que a empresa irá encontrar. Através da pesquisa de mercado, a empresa pode conhecer as oportunidades e ameaças do…