Fichamento Psicologia Nas Organizações

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. MILENA RAMOS Itajaí, (SC) 2009 1 MILENA RAMOS ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Psicologia da Universidade do Vale do Itajaí Orientadora:…

UNIVERSIDADE POTIGUAR – UNP CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM MARKETING TURMA 2013.1 DISCIPLINA MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO FICHAMENTO ------------------------------------------------- Livro: ------------------------------------------------- CHIAVENATO, Idalberto - Introdução à Teoria Geral da Administração, uma visão geral da moderna administração das organizações – partes III e IV / 7ª Ed. revista e atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. INTRODUÇÃO UMA ÉPOCA DE…

Antropologia da Alimentação. Professora: Carla Silvino. Aluna: Francisca Flaviana Silva Rodrigues. Título do trabalho: Fichamento de citação. LAPLANTINE, François. Aprender Antropologia. São Paulo: Brasiliense, 2007. Faculdades INTA Disciplina: Antropologia da Alimentação. Professora: Carla Silvino. Aluna: Francisca Flaviana Silva Rodrigues. Título do trabalho: Fichamento de citação. LAPLANTINE, François. Aprender Antropologia. São Paulo: Brasiliense, 2007. “A…

Em seu artigo, 1º diz que se deve “ garantir ás comunidades indígenas uma educação escolar básica de qualidade, laica e diferenciada, que respeite e fortaleça seus costumes, tradições, língua, processos próprios de aprendizagem e reconheça suas organizações sociais” O curso da UERR em questão efetivamente busca dar conta desse artigo, principalmente no que tange ao oferecimento de uma educação diferenciada. Para que alunos das terras indígenas em questão recebam uma educação…

negócio da empresa, dos processos internos, entre outros, ou seja, é uma área sensível ao que acontece externa e, principalmente, internamente na empresa. As organizações são compostas de pessoas e na Sabesp isso as torna extremamente complexas e diversificadas, implicando assim cultura e climas diversificados. “Geralmente, as organizações explicitam sua cultura por meio da sua missão, e a Sabesp vem com essa missão de prestar serviços de saneamento, contribuindo para a melhoria da…

tanto aos escores dos fatores dos valores reais quanto às descompensações axiológicas (diferenças entre ideal e real). Os participantes diferem quanto ao avanço do processo de desenvolvimento da síndrome de burnout por organizações. Constatou-se o papel de mediação das organizações no relacionamento entre valores organizacionais e a síndrome de burnout, de modo que os pólos axiológicos efetivamente relacionados à referida síndrome e/ou aos seus fatores dependem da configuração…

...............................................................................03 2 – Fichamentos: Fichamento 1.................................................................................................................05 Fichamento 2.................................................................................................................07 Fichamento 3.........................................................................................

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA DE POLÍTICAS PÚBLICAS Profª Dr. Édio Raniere da Silva FICHAMENTO Helena Strelow Riet Pelotas 2014 RODRIGUES, Marta Maria Assumpção. Políticas Públicas, São Paulo: Publifolha, 2013 “ Por governabilidade entendemos a capacidade política que os governos têm para intermediar interesses e, efetivamente, governar.” (RODRIGUES, 2013, p.56) “...esclerecer em que medida a

Nolasco Este trabalho destina-se à composição de nota da I unidade na matéria Comportamento Organizacional, ministrado pelo docente Prof. Marcio Céo, Msc., trata-se de uma Fichamento da I Unidade. VITÓRIA DA CONQUISTA 2013 Comportamento Organizacional Embora na prática os executivos já tenham compreendido há muito tempo a importância das habilidades interpessoais para a eficácia da…

UCSAL – Curso de Direito Financeiro – Prof. Marco Viana ANEXO ÚNICO PADRÃO DE APRESENTAÇÃO DE RESUMO-FICHAMENTO Universidade Católica do Salvador Curso de Direito – Turno: Matutino ( ) / Noturno ( X ) Disciplina: Direito Financeiro – Turma: 31 ( ) / 32 ( ) / 51 ( ) / 52 ( X ) Aluno: Renato Silveira Identificação do Texto Texto nº 01 ( ) / 02 ( ) / 03 ( X ) / 04 ( ) / 05 ( ) / 06 ( ) Título: Direito Financeiro. Autor (a):…