Fichamento De Gestão Da Cultura E Do Clima Organizacional

Este trabalho estuda o papel que a comunicação interna pode exercer na inclusão de pessoas com deficiência no ambiente organizacional. Considerando que existe uma tendência de inserção deste público na sociedade, que resulta em uma ampliação de seu espaço no mercado de trabalho, além de legislação que lhes garante este espaço, considera-se que existe a necessidade de uma cultura de comunicação interna inclusiva, que busque contornar os obstáculos impostos pela condição da…

Monografia A importância do profissional de Relações Públicas na valorização cultural do Vale do Paraíba 1. Tema: A importância do profissional de Relações Públicas na valorização cultural do Vale do Paraíba. 2. Delimitação: Valorização da cultura do Vale do Paraíba no século XXI. 3. Justificativa: Necessidade de atualizar valores culturais do vale do Paraíba por meio de ações de Relações Públicas. 4. Objetivo geral: Analisar a transmissão e manutenção dos…

PESSOAL ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO EM ADMINISTRAÇÃO PUBLICA TRABALHO FINAL DE CURSO Gestão de Pessoas e a Administração Pública MARIA JOSÉ DELAZARO ALTOÉ RIO DE JANEIRO-RJ 2009 [pic][pic][pic] UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO EXÉRCITO BRASILEIRO DEPARTAMENTO DE ENSINO E PESQUISA CENTRO DE ESTUDOS DE PESSOAL ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO EM ADMINISTRAÇÃO PUBLICA TRABALHO FINAL DE CURSO Gestão de Pessoas e a Administração Pública MARIA JOSÉ DELAZARO ALTOÉ RIO DE…

Universidade Corporativa: relevância do sistema na gestão das competências dos colaboradores da empresa. O caso da Praticagem da Barra. Lucilia Camarão de Farias ¹ Resumo O presente artigo concerne ao desenvolvimento do tema: “Universidade Corporativa: relevância do sistema na gestão de competências dos…

Recursos Humanos pode vir a beneficiar o empreendimento. Precisamos ter consciência que uma empresa precisa de muito mais que uma ótima propaganda e status no mercado, para ser conhecida e ter preferencia na escolha do público-alvo. Nos dias atuais a cultura e a educação dos cidadãos evolui significativamente, o que fez com que esses, ficassem mais exigentes com suas escolhas e decisões, me refiro aqui, aos funcionários de uma organização. Uma empresa bem estrutura, que vise lucros,…

Sumário Introdução 3 Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas 4 Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas 5 Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas 6 Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas 7 Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas 8 O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos................................................... 9 O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (Suas características)

município de Criciúma/SC, com a participação de 50 (cinqüenta) colaboradores através da entrevista de desligamento. Para enfrentar esta dificuldade, é de grande ênfase que as organizações mantenham uma administração apropriada de recursos humanos e gestão de pessoas, pois esta possui grande contribuição na tomada de decisão do colaborador. Palavras-chave: Recursos Humanos. Departamento Pessoal. Rotatividade. 8 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 01: Integração do plano de treinamento com as…

processo de seleção e recrutamento é de extrema importância, visto que, esses profissionais irão trabalhar em condomínios residenciais e comerciais, a responsabilidade torna-se ainda maior, pois, falhas nesse processo podem comprometer outras ações de gestão a serem desenvolvidas posteriormente. Em virtude disso, a seleção e o recrutamento na empresa não são confiados a um órgão especifico, mas a chefia, por tratar-se de um cargo de extrema importância. Segundo Gil (2001) “Esse…

e Confeitaria Skina Pão II. O trabalho tem por objetivo mostrar que o Endomarketing é um fator importante para o aumento da satisfação dos colaboradores da organização. A metodologia utilizada é a pesquisa bibliográfica, com anotações, resumos e fichamento da documentação. O desenvolvimento desse trabalho foi feito por pesquisa envolvendo a empresa e seus clientes internos, utilizamos também artigos científicos e internet. Palavras-chave: Marketing. Endomarketing. Motivação.…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 10 1 CULTURA ORGANIZACIONAL 14 1.1 ANÁLISE DO CONCEITO 14 1.1.1 ORGANIZAÇÃO 14 1.1.2 CULTURA 16 1.1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL 20 2 CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES 31 2.1 O IMPACTO DA CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES 31 2.2 NÍVEIS DE CULTURA E ELEMENTOS 36 2.3 PREMISSAS DA IDENTIFICAÇÃO DA TIPOLOGIA CULTURAL 42 3 GESTÃO ORGANIZACIONAL 48 3.2 OS GESTORES COMO AGENTES DE TRANSFORMAÇÃO 48 3.3 UMA ESTRATÉGIA DE