Fichamento Comportamento Organizacional

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Marcos Fumio Sato Trabalho da disciplina Teoria do Desenvolvimento Organizacional Tutor: Prof. Aldyr Pereira Pires Rio de Janeiro 2014 Estudo de Caso : Cirque du Soleil TÍTULO: TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Subtítulo: Cirque du Soleil REFERÊNCIA: DELONG, Thomas J.; VIJAYARAGHAVAN Vineeta (2006). art. "Cirque du Soleil"

Ana Carolina Novaes de Araujo EMENTA De recursos humanos a seres humanos, mudanças e desenvolvimento de talentos. Os recursos humanos da organização. O planejamento de recursos humanos. Funções básicas. Evolução e tendências. Clima e cultura organizacional. Poder e conflito. Representação sindical e associações. Processos de negociação coletiva. JUSTIFICATIVA No atual cenário de mudanças e de avanços tecnológicos consideráveis, é de extrema importância e necessidade que os cursos de…

FICHAMENTO Sociologia das Organizações: O poder nas Organizações. 1. Neste capítulo, é abordado um dos mais importantes processos sociais que ocorrem nas sociedades humanas, que é o poder. Não é possível estudá-lo no âmbito organizacional sem remeter à definição clássica de Max Weber, que foi reproduzida inúmeras vezes por outros teóricos. 2. O controle organizacional ao qual são submetidos os membros das organizações merecerá uma abordagem que perpassará todo o capítulo, uma vez…

Título: Perspectivas Teóricas da Comunicação Organizacional Autora: Profa. Dra. Cleusa Andrade Scroferneker Fichamento As diferentes abordagens e perspectivas desenvolvidas mais recentemente têm procurado demonstrar a importância que a comunicação organizacional vem assumindo em face do novo cenário globalizado. O elo comum entre os autores é a preocupação em definir e caracterizar comunicação organizacional e seu campo de abrangência, evidenciando a necessidade de…

Natalia De Souza Parrilha RA 8073841243 Pamella Araujo dos Santos RA 8074852980 Robson Esteves RA 8411994214 Gestão de Pessoas Professora: Maria Apareccida Passo 1. OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Os Parceiros da Organização.: Todas as organizações funcionam dentro de um complexo conjunto de interesses com elementos do seu ambiente específico e geral. Essas organizações forma uma intensa rede de relacionamentos com outras…

ANÁLISE SOM 17 10 ANÁLISE DOCUMENTAL 17 11 ANÁLISE DE CONTEÚDO 17 12 ANÁLISE DE DISCURSO 17 13 ANÁLISE HERMENÊUTICA 17 14 PESQUISA DE OPINIÃO ou survey. 18 15 AUDITORIA DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 18 METODOLOGIA 19 COMO COLETAR DADOS 20 Sugestão de formulário para fichamento 23 ITENS DO RELATÓRIO DE PESQUISA DE CAMPO 24 Linhas de pesquisa com professores orientadores 26 ORIENTAÇÕES GERAIS Critérios de Avaliação na disciplina 1. Avaliação (Individual) – peso

PUC MINAS – ICEG – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I NOME: Daniel Leroy Pires de Moraes Data: 18/11/2010 Tema da pesquisa bibliográfica: EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO – Roteiro para fichamento de trabalhos científicos |Título do trabalho |Cap. 5 – “ O Estruturalismo e a Teoria Burocrática” | |Referência bibliográfica completa |MOTTA, F. C. P.;VASCONCELLOS, I. F.…

de Metodologia Cientifica PROFESSOR: Marlon Schock ALUNO: CLAUDIO ROBERTO PEREIRA DE LIMA JUNIOR MARANGUAPE - CE OUTUBRO - 2013. Sumário Fichamento livros 3 Fichamento Revista 5 Fichamento Sites 6 FICHAMENTOS LIVROS ASSIS, Machado de. Memórias Póstumas de Brás Cubas: Obra Completa, Machado de Assis. Rio de Janeiro: Editora Nova Aguilar, 1994. Observações e dicas Citação…

Fernando Administração - FICHAMENTO Identificação do texto (referência bibliográfica completa – ABNT) WOOD JR. Novos formatos Organizacionais. In: WOOD JR., T e CALDAS, M. Comportamento Organizacional: uma perspectiva brasileira. São Paulo: Atlas, 2007. P.58-69 Ideia central do texto O texto, Novos Formatos Organizacionais, expõe os diferentes tipos ideais que são abordados em estudos organizacionais. Com isso, o autor, busca retratar algumas características, tanto positivas…

FICHAMENTO Siqueira, M. M. M. (2002). Medidas do Comportamento Organizacional. Estudos de Psicologia , 7 (Número especial), 11-18. Objetivo do artigo: - O referido trabalho visa proporcionar uma discussão a respeito do impacto que a estruturação do campo em níveis de análise, a riqueza teórica e a carência de normalização podem ter no que diz respeito às medidas das variáveis do comportamento organizacional, que, por sua vez, vêm a ser o assunto central do texto. Principais estratégias…