Atps Gest O De Pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIAN

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
3º SEMESTRE

SANTO ANDRÉ, SP
Março/2015

Caroline Cristine da Silva RA 8206985531
Natalia De Souza Parrilha RA 8073841243
Pamella Araujo dos Santos RA 8074852980
Robson Esteves RA 8411994214

Gestão de Pessoas
Professora: Maria Apareccida

Passo 1.
OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO:
Os Parceiros da Organização.:
Todas as organizações funcionam dentro de um complexo conjunto de interesses com elementos do seu ambiente específico e geral. Essas organizações forma uma intensa rede de relacionamentos com outras organizações e instituições para funcionar satisfatoriamente. E suas obrigações é atuar de maneira a servir tanto os seus interesses quanto os interesses dos diferentes públicos envolvidos, que são pessoas, parceiros e grupos de organizações que são afetados de alguma forma pelo o comportamento de uma organização. Algumas relações éticas de uma organização são os seus funcionários, os clientes, acionistas, forncedores e entre outros.
Todo processo produtivo e de geração de riqueza torna viável somente através da participação conjunta de diversos parceiros, copntribuindo com algum recurso e podem estar dentro ou fora da organização. Os fornecedores contribuem com a matéria prima, os acionistas contribuem com o capital, os funcionários com o seu trabalho, connhecimento e experiência e os clientes contribuem de alguma forma com a expectativa de obter retorno e recompensas do seu investimento.
A medida que os investimentos são bem sucedidos isto é, quando o retorno é considerado justo, cada parceiros envolvidos tente a sustentar seus investimentos na organização; E quando o retorno não são bem sucedidos ou considerado debaixo dos parceiros tende a diminuir os suspender seus investimentos na organização. Essas organizações não podem tratar seus parceiros como se fossem ocasionais que surgem e desaparecem. Elas precisam tratar seus