Fichamento As Pessoas Na Organização Fleury

.........14 7.1 COMUNICAÇÃO: CONCEITOS E HISTÓRICO..................................................14 7.1.1 Conceitos.........................................................................................................14 7.1.2 Gestão de pessoas: a eficácia da comunicação empresarial.....................18 8 METODOLOGIA.....................................................................................................21 9 CRONOGRAMA.................................................

TITULO Referência (conforme as normas da ABNT) Resumo: Aqui será incluído um breve relato sobre a obra fichada. Luis César G. de . Organização, sistemas e métodos e as tecnologias de gestão organizacional: . 4 ed. Atlas, 2009. 331 p. 1 v. ___________________________________________________________________ RESUMO: Livro-texto para a disciplina Organização, Sistemas e Métodos, Gestão Organizacional e Gestão de Processo do curso de Administração de Empresas. Leitura complementar para…

instrumento adequado para a avaliação da qualidade de vida dos aposentados residentes da cidade Belo Horizonte, trazendo resultados estatísticos de diversos aspectos. IDENTIFICAÇÃO DO ARTIGO: SEIDL, Eliane Maria Fleury and ZANNON, Célia Maria Lana da Costa.Qualidade de vida e saúde: aspectos conceituais e metodológicos.Cad. Saúde Pública [on-line]. 2004, vol.20, n.2, pp. 580-588. ISSN 0102-311 X. OBJETIVO (s): Descrever a evolução histórica e…

O ACESSO À SAÚDE DA POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE RUA. ACCESS TO HEALTH OF THE POPULATION IN STATE STREET. Maria Dulcinéia Martins Batista ¹ RESUMO: A população em situação de rua vive um descaso exacerbado na sociedade atual. As pessoas que fazem parte deste grupo convivem diariamente, com a violência, com doenças e diversas situações sub-humanas de vivência. O acesso à saúde faz parte dos direitos universais, é direito de todos e dever do estado. Este artigo ressalta a…

diferenças de percepção do que venha ser “cultura” pode levar a disparidade entre o discurso dos gestores e as práticas percebidas pelos funcionários. As culturas organizacionais são fenômenos reais e estão presentes em várias dimensões de uma organização. Elas impactam desde dimensões mais subjetivas – como a satisfação individual de cada funcionário, as dinâmicas sócias, os sentimentos que cada indivíduo tem a cerca de si mesmo e do ambiente a seu redor. O estudo de cultura…

Faculdade de Ciências Sociais de Florianópolis. Biblioteca Cruz e Sousa. C737 Material de orientação para elaboração de trabalhos acadêmicos - Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina. Faculdade de Ciências Sociais de Florianópolis. Organização: Hellen Christina Ferreira, Naira Tomiello, Leonardo Ripoll Tavares Leite, Edson Mário Gavron. – Florianópolis: CESUSC, 2008. 16 f. 1. Metodologia científica. 2. Trabalhos acadêmicos APRESENTAÇÃO Este material tem por…

MARKONI, 1991) que visa debater sobre a gestão esportiva e o perfil do profissional da Educação Física. Para a realização do plano de coleta de dados realizou-se os seguintes passos: Identificação das fontes, Localização das fontes, Compilação, Fichamento, Análise e interpretação e por fim, a Redação. A área da administração e gestão esportiva no Brasil tem crescido nas ultimas décadas, fruto da evolução econômica, social e cultural do país. Após as leituras realizadas percebe-se a…

............. 9 4 ESTUDO DE CASO...................................................................................... 11 5 RESUMO....................................................................................................... 13 6 FICHAMENTO............................................................................................. 14 7 CONCLUSÃO............................................................................................... 15 8 REFERÊNCIA......................

Construção Civil 13 5.2 A GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL 14 5.2.1 Gestão do conhecimento 16 5.2.2 Filosofia da Qualidade na Construção Civil 17 6 CRONOGRAMA 18 7 REFERÊNCIAS 19 7.1 Referencia BIBLIOGRÁFICAS 19 7.2 Referencias Eletrônicas 20 1 OBJETIVO 1.1 TEMA Gestão da mão-de-obra qualificada na Construção Civil. 1.2 DELIMITAÇÃO DO TEMA Possibilidades pertinentes as empresas incorporadoras quanto a gestão de pessoas contra o baixo nível da…

apresentado ao Curso de MBA de Gestão de Pessoas da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. 1) TÍTULO: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou estimulado por determinado assunto...” Então, liderança e motivação constituem-se de ações para liderar pessoas em busca de benefícios…