ficha de recrutamento

..FICHA DE RECRUTAMENTO Filtro: Mulheres de 25 a 54 anos, classes A e B, que tenham animais. Meu nome é_______________, trabalho em um instituto de pesquisa chamado ??????. Atualmente realizamos um estudo sobre os hábitos de consumo. Você pode nos ajudar respondendo algumas questões? 1. Sexo: ( ) Masculino ( ) Feminino 2. Você já respondeu algum tipo de pesquisa? ( ) Não ( ) Sim. Há quanto tempo? ___________ Se a resposta for sim: Como era a pesquisa? Se for grupo, há menos de um ano. ENCERRE. 3. Você ou alguém da sua casa estuda, já estudou ou trabalha em alguma das seguintes áreas: NÃO SIM SE SIM EM QUALQUER ÁREA – ANOTE E ENCERRE. Publicidade / Propaganda / Promoção Marketing Rádio/TV/Jornal/Revista Pesquisa de Mercado Indúsutria de Produtos de Limpeza 4. Qual sua idade? ( ) 18 a 24 anos ( ) 25 a 35 anos ( ) 36 a 50 anos ( ) Mais de 50 anos 18 a 24 anos - ENCERRE. 5. Agora, farei algumas perguntas para efeito estatístico. A – Você tem em sua casa? Quantos? NÃO TEM 1 2 3 4 OU MAIS Televisão em cores DVD / Videocassete Rádio Banheiro Automóvel Empregada Geladeira Freezer Máquina de lavar B – Qual seu grau de instrução? ENTREVISTADO CHEFE DA CASA Analfabeto / Primário incompleto Analfabeto até 3ª série / Fundamental até 3ª série 1º grau ( )…

FICHA DE RECRUTAMENTO Nome: Endereço: Telefone: Profissão: E-mail: Sexo: ( ) Feminino ( x ) Masculino 1. Qual sua faixa etária? ( ) 18-24 (Se marcar ENCERRE) ( ) 25-40 ( ) +40 2. Você tem filhos? ( ) Sim ( ) Não 3. Em média, quantos pares de sapato você tem? ( ) até 10 pares ( ) de 10 a 20 pares ( ) mais de 20 pares 4. Qual o seu estado civil? ( ) Solteiro (Se marcar ENCERRE) ( ) Casado …

Historia Nos dá consultoria JCNR, estamos recrutando pessoas para lojas americanas. A americanas é uma empresa independente, de grande porte, conhecida em todo território nacional e internacional, líder em comercio varejista e e-commerce. Tem como missão realizar sonhos e atender as necessidades das pessoas, ocupando tempo, dinheiro, superando as suas expectativas e como visão ser a maior e mais querida companhia digital da américa latina. Acredita no valor do atendimento…

ISAL Instituto Superior de Administração e Línguas UFCD: Recrutamento e Seleção Formador: Dra. Susana Neves Índice Introdução A elaboração do presente trabalho enquadre-se no âmbito da unidade curricular designada por curso CET Técnico Especialista em Gestão de Recursos Humanos. Foi-nos proposto no âmbito do módulo de Recrutamento e Seleção. Neste trabalho, encontra-se a resolução da ficha “Consiga Encontrar o Candidato Ideal” relativamente…

Tema 05 - Provimento de Recursos Humanos: recrutamento interno e externo 1 RECRUTAMENTO INTERNO Conceituação Recrutamento Interno é o preenchimento das vagas por meio da promoção ou transferência de funcionários da organização. É a valorização dos recursos humanos internos. É a colocação em prática do plano de sucessão da empresa. Vantagens do Recrutamento Interno O recrutamento interno traz para a organização uma série de vantagens. A primeira, e talvez a mais importante, é que, com a…

funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação do trabalho. Sumário Introdução....................................................................................................................4 Atribuições do setor de Admissão Pessoal..................................................................5 Recrutamento e Seleção..............................................................................................5 Recrutamento…

estratégias de recursos humanos, relações sindicais, relações de trabalho e técnicas afetas a função tais como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, avaliação de desempenho, incentivos e remuneração. 2. Função do Recursos Humanos Uma das principais tarefas do setor do recurso humanos é planejar e organizar a rotina dos funcionários da empresa, afim de criar um ambiente agradável e motivador. O departamento tem como parte burocratica, férias, banco de horas,…

Introdução 2 O Recrutamento 3 Objectivos do recrutamento 4 Formas de recrutamento 4 Recrutamento interno 4 Recrutamento externo 4 Vantagens do recrutamento interno 5 Desvantagens do recrutamento externo 5 Vantagens do recrutamento externo 5 Desvantagens do recrutamento externo 5 Fontes de recrutamento 6 Meios de recrutamento 7 Fichas de emprego 7 Vantagens da ficha de emprego 7 Abertura do processo de recrutamento 7 Formas de recrutamento 8 A Selecção 8…

Wirta Negre – CRA/TO 005 TRABALHO DE GI PROCESSO DE SUPRIMENTO DE PESSOAS ASSUNTO: Aplicação Prática da atividade de Recrutamento através da elaboração de um Plano de Recrutamento 1- OBJETIVOS: • Elaborar um Plano de Recrutamento • Conhecer as diversas práticas de Recrutamento feitas pelas organizações • Identificar as principais formas de Recrutamento • Desenvolver as habilidades para realização de recrutamento 2- ATIVIDADES: •…

profissionalmente na triagem inicial do recrutamento – processo que visa pesquisar, dentro efora das empresas, candidatos potencialmente capacitados para preencher os cargos disponíveis. Assim, o recrutamento e a seleção são duas etapas de um mesmo processo: encaminhamento e admissão de RHna organização. De forma geral, o recrutamento constitui a escolha dos candidatos mais aptos para a execução de determinados trabalho, classificando-os conforme o grau de aptidão. Muitas empresaspossuem…