Ficha De Recrutamento

Aulas 5 e 6 RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Disciplina: Administração de RH I Prof. Wilson Farias “Se você se aflige com qualquer coisa externa, o sofrimento não é causado pela coisa em si, mas por sua própria avaliação a respeito; e isso você tem o poder de revogar a qualquer momento.” Marco Aurélio O CONCEITO DE RECRUTAMENTO... Recrutamento de Pessoal é: • captação de recursos humanos interno e externo à organização, • chamar, atrair, ir ao encontro de pessoas que possuam qualidades…

AS VANTAGENS DA FICHA PROFISSIOGRÁFICA MACAPÁ 2014 NOME DOS INTEGRANTES AS VANTAGENS DA FICHA PROFISSIOGRÁFICA Trabalho da Universidade Paulista – UNIP, do curso Gestão de Recursos Humanos da turma A 303 Noite II, referente a Disciplina Suplemento de Mão de Obra, Orientado pelo Professor Ribamar Sousa. MACAPÁ 2014

trabalhando com elas”. Recrutamento Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes, que segundo ele recrutamento é a atração de mão-de-obra captação de recursos humanos internos e externos à organização objetivando minúcia a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser…

exigindo que a empresa desconcentrasse o setor administrativo, o qual era responsável pelas atividades de RH. Quais os processos e sub processos de RH existente? Recrutamento: definição do perfil do candidato, anúncio, seleção dos canais de comunicação (jornais), avaliação do processo; Seleção: entrevista, preenchimento de ficha cadastral, contratação feita pelo RH sem a presença de psicólogo; Admissão: documentação, encaminhamento para exame médico, registro do funcionário;…

A- Qual o primeiro passo para se fazer o recrutamento? B - O que é preciso para definir o perfil do vendedor a ser recrutado? No caso da empresa do Sr. Silva, a solução dos questionamentos acima foi a seguinte: A - Qual o primeiro passo para se fazer o recrutamento? Após verificar a real necessidade da contratação do vendedor, foi preenchida a ficha abaixo: Data de Emissão:01/01/07 Para:recrutamento e seleção FICHA DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL - MPNúmero: 00001 Data…

SELEÇÃO DE PESSOAL O recrutamento e a seleção de recursos humanos devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. A tarefa do recrutamento é a de atrair com seletividade, mediante várias técnicas de divulgação, candidatos que possuam os requisitos mínimos do cargo a ser preenchido, enquanto a tarefa da seleção é a de escolher, entre os candidatos recrutados, aquele que tenha maiores probabilidades de ajustar-se ao cargo vago. …

Fluxograma da empresa | 07 | 2.4 Ficha técnica da atividade | 07 | 2 ÁREA DE ESTÁGIO: Marketing | 08 | 3.1 Recrutamento e seleção | 09 | 3.2 Treinamento e desenvolvimento | 11 | 3.3 Remuneração e Motivação | 12 | 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS | 14 | 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS | 15 | APÊNDICE | 16 | Resumo Palavras Chaves: Gestão de Pessoas; Recrutamento; Empresa; 1. INTRODUÇÃO ,…

que, Seleção de pessoas é um processo de agregação logo depois do Recrutamento. Ambos, seleção e recrutamento fazem parte do mesmo processo que é a introdução de novos profissionais na organização, porém, são diferenciadas entre atividades de atração, divulgação e a comunicação (recrutamento) e, a outra em escolha, classificação e de decisão (seleção). Caracterizam-se como atividade tipicamente positiva e convidativa (recrutamento) e restritiva e obstativa (seleção). Podemos…

estabelecidas pelas leis vigentes. Acordo de Compensação de Horas É o acordo pelo qual o profissional aceita as condições relativas à jornada de trabalho no qual o excesso de trabalho em uma semana tem objetivo compensar um dia específico. Ficha de Registro e Identificações Pessoais Documento Oficial de Registro que irá conter os dados pessoais e profissionais do profissional, com campos reservados para atualização dos históricos de cargos, salários, férias e outros. Termo…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNO AMORIM BATISTA BUENO JUNIO CARLOS VIEIRA MENDES MURILLO MARTINS COELHO RANYELLE ANGÉLICA DAMASCENO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VENDEDORES GOIÂNIA MARÇO DE 2013 FACULDADES ALVES FARIA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNO AMORIM JUNIO CARLOS VIEIRA MENDES MURILO MARTINS COELHO RANYELLE ANGÉLICA DAMASCENO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VENDEDORES Trabalho de apresentado como atividade processual de N1 da matéria de Administração Mercadológica…