Gestao de Pessoas

MBA – Gestão de Negócios FIA – Chácara 4 Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas Trabalho: Programa e Ação de Gestão de Pessoas na Schneider Electric Francois Gottiniaux Gisele de Miranda Lucas Martins Mateus Carvalho Patricia Nonaka Vicente Teixeira Willian Stefani Agenda Introdução – A empresa: Schneider Electric + Estratégia de Liderança (Valores+Competências+Habitos) Descrição do Programa Schneider Electric - Total Employee Experience Foco em: Atração de Talentos Descrição do Programa Schneider - Total Employee Experience Foco em: Desempenho e Avaliação Análise Crítica com os conteúdos ministrados em aula Conclusões FIA – MBA Gestão de Negócios 2 Agenda Introdução – A empresa: Schneider Electric + Estratégia de Liderança (Valores+Competências+Habitos) Descrição do Programa Schneider Electric - Total Employee Experience Foco em: Atração de Talentos Descrição do Programa Schneider - Total Employee Experience Foco em: Desempenho e Avaliação Análise Crítica com os conteúdos ministrados em aula Conclusões FIA – MBA Gestão de Negócios 3 Introdução: A empresa A história da Schneider Electric (breve relato): Joseph Eugène Schneider e seu irmão mais velho Adolphe Schneider compraram as fabricas metalúrgicas em Le Creusot, a fundição real iniciada por Louis XVI. Dois anos depois criaram a Schneider et Cie, atual Schneider SA. Figura 1 - Joseph Eugène Schneider- Joseph Eugène Schneider Figura 2 - Adolphe Schneider FIA

GESTÃO DO CONHECIMENTO Tema da aula: A gestão do conhecimento – Variáveis do tratamento do tema nas organizações. Fonte: Jornal Valor Econômico – Valor Especial: Formação Contínua. MATÉRIAS DESTA REPORTAGEM 1- A reciclagem de conhecimentos em todas as fases da carreira é cada vez mais valorizada no mundo corporativo. Por Margareth Boarini, para o Valor, de São Paulo. |O empresário Sergio Zimerman herdou do pai o tino comercial e respira varejo desde que nasceu, nos…

sistêmica da gestão do negócio responsável com os diversos públicos de relacionamento das empresas • Refletir sobre riscos de gestão relacionados à demandas de RSC não gerenciadas • Avaliar as oportunidades de relacionamento e compromissos da gestão responsável dos negócios com os públicos da empresa • Conhecer e aprofundar compromissos e ferramentas para gestão responsável dos negócios Participantes • Profissionais que trabalham em empresas nas áreas de RH, Comunicação, Suprimentos,…

Estude Gestão Empresarial na FIA e pontencialize sua carreira MBA Gestão Empresarial – Turma 24 meses O MBA Gestão Empresarial da FIA é um curso de excelência no Brasil, com mais de 2.500 alunos e exalunos que possuem destaque no mercado e amplo reconhecimento no meio corporativo. Destinado a executivos interessados em aprofundar conceitos e práticas de gestão nas principais áreas funcionais da empresa, o curso é estruturado com os conteúdos mais atualizados e ministrado com…

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO COM ÊNFASE EM NEGÓCIOS BLUMENAU A Fundação Fritz Müller - FFM é uma instituição de ensino, que há 17 anos capacita organizações e suas equipes na construção de soluções para o desenvolvimento da gestão. A Fundação Dom Cabral - FDC é uma escola de negócios brasileira com padrão e atuação internacionais de desenvolvimento e capacitação de executivos, empresários e gestores públicos. A FFM é a associada da Fundação Dom Cabral em Santa Catarina, eleita a…

INTRODUÇÃO A obra tem bastantes temas diversos como á: qualidade de vida no trabalho á educação corporativa, comunicação interpessoal, gestão estratégica, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e entre outros. O livro quer passar de formar claras para o leitor aspectos importantes para uma organização através de temas que trazem informações conduzindo o leitor a entender teorias e praticas essenciais para uma organização. A importância do conhecimento para nos leitores futuros…

FBMG FACULDADE BATISTA DE MINAS GERAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE TREINAMENTO Roda de Desenvolvimento – Prodemge Síntese do Programa de Treinamento para empresa Prodemge apresentada à disciplina Gestão Estratégica de Pessoas do curso de Administração da Professora Luciana Grandi Von Sperling Oliveira por Ednéia de O. Xavier, Bruna Mendes G. de Jesus, Isabela Kusik P. Branco, Kaio J. Felix Reis, Walquiria Maria Pinheiro Silva. BELO HORIZONTE 2015 CARACTERIZAÇÃO DO…

variável, qualificação corporativa, desenvolvimento de liderança, assessment de conhecimento e potencial, avaliações de competências e desempenho, programa de sucessão, mapeamento de postos críticos, ações e monitoramento de clima organizacional, gestão da mudança e construção de cultura e identidade organizacional pós fusão entre empresas. Realização, controle e gestão do orçamento de pessoal e ações de Recursos Humanos e reporte a área financeira da matriz (Espanha). Alocação…

INTRODUÇÃO O conceito de finanças surgiu nos anos 50 e, ao longo dos anos, vem ganhando notoriedade no meio acadêmico. É uma área da economia muito importante para empresas e instituições financeiras, pois as finanças são o estudo do planejamento financeiro, da gestão de ativos e da captação de fundos. Deste modo pode-se associar o termo finanças ao estudo do dinheiro, gerenciamento e controle de recursos e a análise e gerenciamento de riscos de projetos. Um ramo do…

Gestão Estratégica de Negócios Pós-Graduação Lato Sensu | Especialização São Paulo - Berrini O capital intelectual e a inteligência de negócios, que formam a base das decisões informadas e acertadas, devem ser desenvolvidos pelas organizações que vivem hoje em ambientes competitivos, instáveis e demandantes. Sua formação advém dos esforços daquilo que Galbraith denominou “a competência organizada”, ou seja, comunhão de esforços de pessoas com diferentes qualificações, visões e…