Fgv Recursos Humanos

relevantes desse contexto. Cabe ressaltar que este é um curso introdutório ao Direito Global. Ao longo da sua vida acadêmica na Escola de Direito da Fundação Getúlio Vargas o aluno ainda cursará, além de possíveis eletivas, Direito Global II, Direitos Humanos e Arbitragem que irão dar continuidade ao estudo do Direito internacional. É essencial para o bom andamento e para a construção do conhecimento a leitura dos textos e dos casos indicados previamente para cada aula. Dessa…

FAQ – Perguntas Freqüentes Jogo de Negócios - FGV MGM BS Online Início do Jogo e Concorrentes ......................................................... 2 Diretoria e Membros da Equipe ........................................................ 9 Multa e Compra de Informações .................................................... 12 Eliminação da Equipe e Falência ................................................... 14 Autobras ...............................................................

seções que englobam doze capítulos e quarenta e dois processos. Para a elaboração deste capítulo foram utilizados como base os livros do PMBOK (2008), Xavier (2009), Terribili Filho (2011) e os 10 livros da coletânea “Gerenciamento de Projetos” da FGV. 2.1 - Seção I : A estrutura do gerenciamento de processos A Seção I - A estrutura do gerenciamento de projetos – apresenta uma estrutura básica para compreensão do gerenciamento de projetos. Esta seção é composta pelos dois primeiros capítulos do

produção caiu, conforme planejado. Com isso, o endividamento assumido para arrematar a fábrica pode ser quitado sem comprometer os investimentos em P&D e progresso técnico e também permitiu a distribuição de benefícios, como parte da política de recursos humanos. Nas últimas rodadas a Equipe se deparou com um novo desafio: traçar uma estratégia que possibilitasse alcançar e manter a liderança do ranking das empresas. Frente às dúvidas sobre a formação do ranking e sem deixar de cuidar…

1 Capítulo 1 – Introdução e Cenário do Jogo 1.1 Descrição do caso O FGV Management Business Simulation – FGV Online é um jogo de empresas que simula um mercado oligopolista, no qual nove empresas industriais do setor de automóveis atuam de modo bastante competitivo. Nesse setor, a Autobrás, empresa estatal de grande porte, é responsável pelo atendimento de 45% da demanda e as demais são Sociedades Anônimas de pequeno porte e de atuação regional. Nos últimos anos, o governo…

Brasil) – Representante dos Coordenadores de Divisão Fernando Bins Luce (PPGA/UFRGS – Porto Alegre - Brasil) Gelson Silva Junquilho (UFES – Vitória - Brasil) Jorge Ferreira da Silva (IAG/PUC-Rio – Rio de Janeiro - Brasil) Maria Tereza Leme Fleury (FGV/EAESP – São Paulo – Brasil) Rogério H. Quintella (NPGA/UFBA – Salvador - Brasil) Tomás de Aquino Guimarães (PPGA/UnB – Brasília - Brasil) Wilson Toshiro Nakamura (U.P. Mackenzie – São Paulo – Brasil) – Representante dos Coordenadores…

-Fundamentos do Marketing – FGV 6ª Edição Pag.16 O que é Marketing? A American Marketing Association (1988:322) definiu marketing como “um processo pelo qual se planeja e efetua a concepção, a fixação do preço a promoção e a distribuição de idéias, bens e serviços que estimulam trocas que satisfazem os objetivos individuais e organizacionais”. Segundo Raimar Richers (1981:5), “Marketing é a intenção de entender e atender o mercado”. Para Peter Drucker (1991:36), “pode-se presumir…

FGV Management Business Simulation SUMÁRIO SUMÁRIO ABERTURA .................................................................................................................................. 7 APRESENTAÇÃO .......................................................................................................................................................................... 7 OBJETIVO E CONTEÚDO ...............................................................................................

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arbitrais. • Consultoria preventiva trabalhista - Elaboração de pareceres e • Estruturação e ativação de comissões de conciliação prévia sindicais, intersindicais e empresariais – coordena- orientação empresarial - racionalização de recursos humanos - ção e consultoria permanente à comissões de conciliação prévia e câmaras negociais trabalhistas – treinamento assessoria específica à departamentos pessoais – planejamento de conciliadores para atuação em comissões de…