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RELATÓRIO ANUAL CYRELA BRAZIL REALTY 2011 SOLIDEZ E RENOVAÇÃO RUMO AO CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL A N N UA L R E P O RT C Y R E L A B R A Z I L R E A LT Y 2 0 1 1 S OLIDITY AND RENOVATION TOWARDS SUSTAINABLE GROWTH Relações com Investidores Diretoria Estatutária Av. Pres. Juscelino Kubitscheck, 1.455 – 3º andar São Paulo – SP CEP 04543-011 Site: www.cyrela.com.br/ri www.cyrela.com.br/ir Telefone/Phone: (55 11) 4502-3153 E-mail: ri@cyrela.com.br Elie Horn Rogério…

............................................................................................... 117 APÊNDICE A – Carta Convite da Pesquisa de Campo ..................................................... 117 APÊNDICE B - Questionário enviado para o RH .............................................................. 119 APÊNDICE C- Questionário enviado para Vendas ........................................................... 123 APÊNDICE D – Quadro de Respostas .....................................

presidente da organização participam e fazem palestras para divulgar resultados da organização e novas decisões/mudanças, anualmente pesquisas sobre motivação são realizadas com todos os colaboradores para identificar o nível de satisfação dos mesmos, a diretoria faz uso de indicadores como o de rotatividade de pessoal para identificar possíveis problemas com a admistração de pessoal, etc. B) Como os valores e os princípios organizacionais são comunicados à força de trabalho e,…

portanto, ocupando a fatia inferior da pirâmide organizacional (faixa operacional). A partir dos anos 50, com a implementação da indústria automobilística no Brasil e a transferência de novas teorias e tecnologias administrativas nas empresas, a área de RH deu um passo à frente e conseguiu assumir uma posição tática. Já a década de 1990 representou, para Recursos Humanos, um significativo avanço em direção ao patamar estratégico da organização. Isto se deveu à crescente influencia…

acionistas e prestação de contas”. Segundo o IBGC (2007): "Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas/cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. As boas práticas de Governança Corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade”. Seguindo essa…

pertencentes na nova classe média, em vôos nacionais e internacionais. O segundo ponto é a falta de infraestrutura nos aeroportos, ocasionando preocupação por parte de especialistas, que projetam possíveis entraves para a Copa do Mundo de 2014 e para os Jogos Olímpicos de 2016. Na esfera mundial, a 11 Associação Internacional de Transporte Aéreo (IATA) avalia que a recuperação do setor está apresentando ritmo de aceleração mais brando na medida em que o crescimento econômico fica…

sistema de formação de recursos humanos em todos os níveis de ensino, inclusive de pós-graduação, além da elaboração de programas de permanente aperfeiçoamento de pessoal. (BRASIL, 2011) Ainda em relação ao arcabouço legal que orientam as políticas de RH, cabe salientar o recente Decreto 7.508/2011, que regulamenta a Lei 8080/90 e dispõe sobre a organização, o planejamento, a assistência e a articulação interfederativa no SUS. Marco importante por definir estratégias para o atendimento…

.................................................................... 55 INFLUÊNCIA DOS JOGOS PSICOLÓGICOS NAS DISTINTAS ETAPAS DA DINÂMICA AMOROSA – Antônio Pedreira ........................................................................................................................................................................... 60 JOGOS DE PODER, ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA – Antônio Pedreira ........

contato com o RH para a solicitação. Havendo orçamento disponível, o processo é iniciado, tanto para postulantes externos como para os internos. Treinamento - Os treinamentos são solicitados por cada departamento de acordo com as necessidades. Os treinamentos de comportamento são contínuos, objetivando o acompanhamento, o desenvolvimento e a qualificação do colaborador. Motivação e Recompensas - Os funcionários do Hotel Marina são sempre muito motivados pela própria equipe. A equipe de…

Natal é a época de maior faturamento do setor. Estudo feito pela E-bit 2009, analisou o perfil do e-consumidor, e o comportamento das classes A,B e C,D e E, onde: Perfil do e-consumidor: 86% estão plenamente satisfeitos com suas compras online Consumidores estão cada mais informados; 16% não consideram marcas ou produtos que não estão nas 5 primeiras páginas do Google. Optam por compra com segurança, algo que não é exclusivo dos líderes do mercado. 60% pagam suas…