Fgv 2011 Adaptado Paulo Empregado Da

Maria André Orientador: Professor Fernando Pirajá São Paulo - SP 2012 ÁREA FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS – MBH S/A Coordenadora Acadêmica Local: Professora Dra. Adriana Maria André Orientador: Professor Fernando Pirajá Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para obtenção de título de Especialista. São Paulo - SP 2012 O Trabalho de Conclusão de Curso…

quando gerações diferentes têm que dividir o mesmo espaço, seja pelo modo diferente de encarar o trabalho em relação às gerações anteriores, ou ainda seja pela familiaridade com a tecnologia. Para demonstrar a popularidade do tema Geração Y, Santos (2011) realizou uma busca com esse termo nos principais portais de grandes redes de comunicação brasileiras e nos principais sites de busca do mundo. A pesquisa retornou mais de 11 milhões de resultados (Tabela 1). Termo procurado…

desempenho ou conformidade a um preço ou custo aceitável. Essa abordagem mistura dois conceitos relacionados, porém distintos: excelência e valor, visto que a qualidade significa o melhor para as condições do cliente. Fonte: Monaco e Mello 2007 (adaptado pela autora) De acordo com quadro 1 , pode-se perceber que a abordagem transcendental trata a qualidade como algo inato ao produto, ou seja, o cliente pode percebê-la quando entra em contato com o produto. A abordagem baseada no…

Superior de Tecnologia em Gestão Financeira, Série 2013-4, Apresentado à Universidade Paulista – UNIP. UBERLÂNDIA 2013 RESUMO Neste trabalho a empresa Colgate-Palmolive teve seus demonstrativos financeiros dos anos de 2011 e 2012 submetidos à análises de índices de liquidez, endividamento, solvência, assim como análises vertical, horizontal e orçamentária. A empresa foi analisada também sob a ótica da dinâmica das relações interpessoais. Tais análises…

Superior de Tecnologia em Gestão Financeira, Série 2013-4, Apresentado à Universidade Paulista – UNIP. UBERLÂNDIA 2013 RESUMO Neste trabalho a empresa Colgate-Palmolive teve seus demonstrativos financeiros dos anos de 2011 e 2012 submetidos à análises de índices de liquidez, endividamento, solvência, assim como análises vertical, horizontal e orçamentária. A empresa foi analisada também sob a ótica da dinâmica das relações interpessoais. Tais análises…

do país, tais como Receita Federal, MPOG, Senado Federal, Tribunais de Contas, BACEN, CEF, INSS, TRT’s, TRE's, TRF’s, entre outros. Tenho experiência com as principais bancas examinadoras, dentre as quais se destacam Cesgranrio, FCC, CESPE/UnB, FGV e ESAF, sendo esta a atual organizadora do concurso para o MPOG. Desde já, coloco-me à inteira disposição de vocês para ajudá-los a conquistar a almejada CLASSIFICAÇÃO. Sempre que for preciso, façam contato por meio do endereço…

Indutores do Desenvolvimento Turístico Regional – Relatório Brasil 2011 / Luiz Gustavo Medeiros Barbosa (Organizador) – Brasília, DF: SEBRAE, 2012. 88 p. Publicado em parceria com o Ministério do Turismo e FGV. Inclui bibliografia. ISBN: 978-85-7333-582-8 1. 1.Turismo. 2. Concorrência. 3. Marketing de destinos. I. Barbosa, Luiz Gustavo Medeiros. CDD - 338.4791 Ficha catalográfica elaborada pela Biblioteca Mario Henrique Simonsen/FGV Í NDICE DE COMPETITIVIDADE DO TURISMO…

total registrado na O propósito principal da administração estratégica é criar riqueza para os proprietários (acionistas) das empresas através da satisfação das necessidades e expectativas de stakeholders [podem ser os clientes, fornecedores, empregados] [...] (WRIGHT; KROLL; PARNELL, 2000, p. 38). pesquisa) empreendem por conta própria e risco, sinal de maturidade e de fortalecimento das iniciativas empreendedoras [...]” (MENDES, 2010). 11 Exemplo: 12 2…

veem as mudanças como uma ameaça ao seu emprego. E isso acaba por gerar uma situação de desconforto com consequente resistência à mudança. Na opinião de Gomes (2011), os processos organizacionais resultam nos resultados do ambiente da empresa, e das relações interpessoais dos seus funcionários. Nesse contexto, segundo Gomes (2011), a gestão de pessoas busca a qualidade do capital humano dentro das organizações. Para isso, as organizações e seus funcionários devem estar em…

país, há o decréscimo constante da população ligada à agropecuária, enquanto o setor secundário se sobrepõe ao setor dos serviços e do comércio. c) entre 1940 e 1970, o crescimento do setor primário acompanha o do setor secundário. d) o número de empregados na indústria cresce gradativamente a partir de 1950, acelerando o crescimento industrial a partir de 1980. 8. (Unicamp) Importantes transformações produtivas e na forma de organização do trabalho têm ocorrido nas últimas décadas…