Fgts Trabalho Academico

INTRODUO Elaborado na idia de aprofundar os conhecimentos nas disciplinas vamos falar um pouco de rotinas trabalhistas, contabilidade, matemtica financeira, psicologia e do cenrio econmico que se encontra o nosso Pas. DESENVOLVIMENTO Ao longo do trabalho vamos ver que precisamos analisar o todo antes de tomar decises onde envolve mais pessoas, sendo necessrio ter conhecimentos do que realmente estamos pensando em fazer principalmente quando pensamos em ter um ramo de negcio Rotinas…

RELAÇÃO DE TRABALHO EMPREGADO A relação de emprego tem como principal característica a presença do empregado, parte mais fraca da relação jurídica. O Direito do Trabalho foi pensado e criado exatamente para proteger a figura desse trabalhador. Há necessidade, entretanto, de diferenciar o trabalhador em sentido amplo e o trabalhador com vínculo empregatício. A CLT e as demais normas trabalhistas são voltadas apenas à proteção dos direitos do empregado, ou seja, jornada de trabalho,…

conhecimento formal e acadêmico que o individuo conseguiu adquirir ( domínio de idiomas, formação acadêmica, domínio de metodologias. AULA 7 Empregabilidade Capacidade de adequação do profissional no mercado de trabalho. É a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utlizando-se das competências. As ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, com vistas a conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele…

natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.” O artigo 192 da CLT, por sua vez, define os graus de insalubridade devidos, em função da atividade exercida: “Art. 192. O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção…

[pic] ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVA Polo Eldorado Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Acadêmicos: Marcelo Felipe da Silva – RA 368737 Dieyni Welliton do Nascimento– RA 366491 Prof. Tutor Presencial: James Antonio Caprioli Carrocini Profª EAD: Ma. Rosemeire Farias Eldorado 2013 [pic] ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVA Polo Eldorado Curso

................................13 3 Tensões no ambiente de trabalho ...................................................................14 3.1 Estresse .............................................................................................................14 3.2 Nem todo estresse é ruim ..................................................................................15 3.3 Fatores potenciais de estresse no trabalho…

contábeis. As melhorias na forma de fazer a contabilidade de uma empresa, utilizando-se da tecnologia da computação (informação), trouxeram enormes benefícios para os profissionais da área. O avanço da tecnologia tem liberado os profissionais dos trabalhos rotineiros. Eles agora passam menos tempo preparando relatórios e mais tempo interpretando informações. Devido a informatização, muitos estão saindo do isolamento de seus departamentos operacionais, havendo, severas mudanças em…

discutidos diversos temas em sala de aula, foram realizados exercícios de aprendizagem, elaboração de dissertações jurídicas, bem como analise de autos findos. Experiências Externas: As atividades externas são importantes, pois proporcionam ao acadêmico de Direto a vivência da advocacia forense e melhores condições para o exercício da mesma. Obteve-se várias experiências nos órgãos de primeiro e segundo graus. Primeira Instância Trabalhista (SUDENE): A audiência trabalhista…

civil (material) é que vai regular como se dá uma compra e venda, uma locação, a reparação de um prejuízo, o que acontece com os bens de um morte ou qualquer situação própria das relações civis. Já o direito do trabalho vai regular as regras referentes a uma relação de trabalho (HE, FGTS, DSR, 13º). E assim por diante (direito tributário, eleitoral, administrativo, penal etc.). Pelo outro lado, se a regra de direito material não for observada entre as pessoas que se relacionam na sociedade, será

concorrente YY Solutions Conclusão Introdução As empresas analisadas para o trabalho acadêmico sobre benefícios é a empresa XX Tecnologia YY Solutions as mesmas possuem suas filiais no estado de São Paulo e no ramo da tecnologia da informação todas as informações de mostradas são apenas para fins acadêmicos. O trabalho a seguir demonstrará a historia e os benefícios que cada empresa disponibiliza aos seus colaboradores. E analise do grupo.