Fgts Trabalho Academico

JOSÉ RODRIGUES AUDITORIA TRABALHISTA EM UMA EMPRESA DO RAMO DE MARMORARIA UM ESTUDO APLICADO CAMPO MOURÃO 2012 JONATHAN THIAGO THOMÉ RONALDO JOSÉ RODRIGUES AUDITORIA TRABALHISTA EM UMA EMPRESA DO RAMO DE MARMORARIA UM ESTUDO APLICADO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Unespar/Fecilcam, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel no Curso de Ciências Contábeis. Orientador: Profº MS. Eder R. Stela CAMPO MOURÃO 2012 …

Universidade Anhanguera UNIDERP Polo Presencial de Araguaína-To Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º período Tutor Presencial: Vania Cavalcante Tutor a Distancia: Luiz Manoel Palmeira Acadêmicos: Cássio N. Mendonça Fernandes RA 430006 Josué Noleto Bezerra RA 417389 Ariel Conceição de Oliveira RA 408758 Dayana Silva Nascimento RA421734 Fernanda de

CENTRO DE ENSINO, SISTEMAS E TECNOLOGIA – CESTE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ACADÊMICOS: CARLOS ANDRÉ REGINALDO T. MARTINS INTRODUÇÃO À ECONOMIA Trabalho apresentado à Faculdade Centro de Ensino, Sistemas e Tecnologia – CESTE, como requisito para aquisição de nota do curso de Ciências Contábeis. Profº PAULO JOSÉ SÃO BERNARDO-MA, AGOSTO 2013. 1 TRABALHO DE INTRODUÇÃO À ECONOMIA 1. Estabeleça a diferença entre microeconomia e macroeconomia. A microeconomia…

LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA Acadêmico: Willian Mota Becker Professor(a): Diner José Mendes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração - ADG0327 - Prática do Módulo III 13/05/14 RESUMO 1 INTRODUÇÃO 2 PROCESSO DE ADMISSÃO DO EMPREGADO Hoje o trabalho é reconhecido em boa parte do mundo, através da contraprestação dos serviços; onde o cidadão é contratado e recebe um valor ou salário em dinheiro por aquilo pelo qual foi contratado. 2.1 ROTINA DE

Desconto 43,60 FGTS a Depositar 43,60 Liquido a Receber 555,90 Fazenda America; 05/04/2011 folha de pag. Calculo mensal Funcionário 00002. Valdecir de Araujo admissão; 05/03/2011 Cargo: serviços Gerais salário 545,00 Proventos Descontos Salário 545,00 INSS 8% 43,60 Insalubridade 10% 54,50 Vale transporte *** 13º salário 49,05 IRRF ***** Total de proventos 103,65 Total de Desconto 43,60…

Cessação do Contrato de Trabalho 1 Douglas Yuiti Stephano Guilherme Luiz M. R. Gonçalves 2 Resumo Esta monografia tem por objetivo trazer a estudo as principais características da Cessação do contrato de trabalho, dissertando sobre as formas e modalidades de termino de relação jurídicoempregatícia. Detalha, ainda que basicamente, o procedimento e as principais verbas pertinentes ao fim da relação de trabalho.Assim, em nossos dias, com tantos direitos assegurados, o Direito do Trabalho…

Resumo Neste trabalho trataremos de direitos dos empregados sobre férias e 13° salário aonde ambos são constituidos pelas leis respectivamente, lei1535/77 e Lei 4.090/62 . Aonde fica claro os direitos dos empregados que muitas vezes não sabem aonde devem recorrer. As leis trabalhistas estão de simples compreensão mais as vezes de dificil entendimente para simples trabalhos pois isso neste trabalho iremos trazer-la da mais simples forma. Palavras Chaves: Empregados, Lei, Férias, 13° Salário

do contador gerencial: 8. Preparação e interpretação das estatísticas e relatórios para tomada de decisão; 9. Preparação do orçamento global da companhia; 10. Fixação de normas padrão relativas à contabilidade e aos processos e sistemas de trabalho da companhia; 11. Supervisão do seguro de todos os bens da companhia; 12. Supervisão dos planos de aquisição de ativo fixo;  São funções básicas do contador gerencial: 13. Aplicação de todas as decisões financeiras tomadas…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Plano de Trabalho Disciplina: Técnica em Administração de Pessoal Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO A importância do profissional de RH e da área de A dministração de pessoal A área de Recursos Humanos trabalha com o foco no trabalhador, assim como o profissional da área de Administração de Pessoal visa

meio da continuidade das relações de trabalho. Alguns métodos de contratação foram apontados, sendo os mais usuais o empregado público, os cargos comissionados e os contratos temporários. O empregado público, apesar de ter todos os direitos trabalhistas garantidos, usufrui de uma menor estabilidade funcional em comparação com os servidores estatutários. Os cargos comissionados não dão direito à estabilidade, nem faz jus ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) ou qualquer outra…