Fgts 13 Salário

EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO O contrato de trabalho é um acordo tácito ou expresso, que corresponde a uma relação de emprego. O objetivo do contrato de trabalho é a prestação de serviços subordinados e não eventual, mediante o pagamento de salário. O contrato de trabalho é bilateral, consensual, oneroso, comutativo e de trato sucessivo. O Contrato de Trabalho não é um pacto solene, pois independente de quaisquer formalidades, podem ser ajustados verbalmente ou por escrito. (art.…

reclamado. O RECLAMANTE recebia R$: 1,25 (um real e vinte e cinco centavos), por cada titulo vendido, recebendo salário médio de R$ 600,00 (seiscentos reais). Com a venda de 120 títulos de capitalização por semana, totalizando uma media de 480 títulos por mês. O obreiro trabalha sob a forma de comissões, recebendo apenas e unicamente comissões pelos títulos vendidos. Nunca recebeu salário base, e sempre menos que o mínimo, que é estipulado no ordenamento Brasileiro. Sua…

Férias e Férias Coletivas 1.1Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário). Proporcionalidade hora extra Hn = R$1.600,00 ÷ 220= R$7,27 He = R$7,27 + 50%= R$10,90 Total hora extra R$10,90 x 20= R$ 218,00 : 12 Férias R$1.600,00÷30= R$53,33 R$ 53,33 x 24= R$ 1.279,92 1/3 = R$ 426,64 + 1.279,92 =1.706,56 Abono pecuniário

FUNCIONÁRIO SALÁRIO R$ 1.000,00 12 CUSTOS MENSAIS FGTS SALÁRIO R$ 80,00 FÉRIAS 1/12 R$ 83,33 1/3 FÉRIAS 1/12 R$ 27,78 13 SALARIO 1/12 R$ 83,33 FGTS FÉRIAS 1/12 R$ 6,67 FGTS 1/3 FÉRIAS 1/12 R$ 2,20 FGTS 13 SALÁRIO 1/12 R$ 6,67 AVISO PREVIO 1/12 R$ 83,33 FGTS AVISO PRÉVIO 1/12 R$ 6,67 MULTA FGTS 1/12 R$ 51,28 TOTAL R$ 431,26 MARGEM DE SEGURANÇA MENSAL R$ 107,82 OBS. : Opcional, em caso de hora extra, substituição de funcionário. Encargos Trabalhistas…

empregado 8 Rescisão do contrato por culpa recíproca - ônus das partes 9 3.HOMOLOGAÇAO 10 4.SEGURO DESEMPREGO 11 Quem tem direito ao Seguro-Desemprego? 11 Quando requerer? 12 5.AVISO PRÉVIO 12 6.CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 13 Registro em carteira 13 Rescisão do contrato 13 Auxílio-doença 14 7.RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 15 8.CÁLCULOS 18 1. RESCISÃO Sua terminologia serve para definir o término da relação. Encontramos nos estudos da relação contratual, tanto no…

24:00. Como vemos a Súmula 60 do TST, diz que: Súmula n° 60 do TST ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAÇÃO NO SALÁRIO E PRORROGAÇÃO EM HORÁRIO DIURNO (incorporada a orientação jurisprudencial n° 6 da SBDI-1) – Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I – O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para todos os efeitos. (ex-Súmula n°60 – RA 105/1974, DJ 24.10. 1974) II - Cumprida integralmente a jornada no período…

reclamante, neste período, trabalhou sem registro em sua CTPS e a reclamada não efetuou, por este motivo, os depósitos na conta vinculada do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), referente a todos os seus direitos. 3. O reclamante também nunca percebeu os valores referentes ao 13º salário, a liberação do FGTS e os 40% indenizáveis. DOS DIREITOS I – DO REGISTRO NA CARTEIRA DE TRABALHO 4. O registro do contrato laboral na Carteira de Trabalho é um direito selado pela…

PAGAMENTO Calcule o contra-cheque observando os proventos e os descontos legais devidos. 1) Um empregado percebe salário base de R$ 2.000,00 por mês. Recebe adicional de insalubridade na base de 20% do salário mínimo. Gratificação por tempo de serviço de 5%. Realizou 40 horas extras mensais. Possui 03 dependentes para fins de Imposto de Renda. Custo do vale transporte: R$ 114,00 Salário Base R$ 2.000,00 Gratificação …

fiscalizações, e requerer a apresentação obrigatória de documentos, imediata ou com prazos estipulados: • Ministério do Trabalho por meio de suas Delegacias Regionais do Trabalho; • Ministério da Previdência Social; • Conselho Curador do FGTS; • Vigilância Sanitária (Segurança e Saúde do Trabalhador). Relação de Emprego Relação de emprego é o ato jurídico que o corre quando um empregado, presta serviços para outra pessoa física ou jurídica, mediante…

pagamento, mas sem os impostos ficaria difícil para que o poder público conseguisse manter suas obrigações, para com a sociedade. Existem impostos que além de atender o trabalhador a médio e longo prazo também atendem a curto prazo como é o caso do FGTS, que é repassado ao trabalhador em casos de dispensa sem justa causa imediatamente após a sua demissão e também é utilizado para o financiado para os programas de habitação popular implantados pelo governo federal. A relação de…