Fernando Prestes Motta 1970

cooperação, Douglas McGregor com a Teoria X e Y, Renis Likert com Sistemas de Administração, Chris Argyris e Abraham Maslow com a Teoria da Motivação, Frederick Herzberg com sua Teoria dos dois fatores e David McClelland. Abraham H. Maslow: (1908-1970), Foi um dos maiores especialistas em motivação humana. Este autor apresentou uma teoria da motivação, separando as necessidades humanas em níveis hierárquicos de acordo com a importância e a influência, visualizada em forma de…

influências da Grã-Bretanha e dos Estados Unidos, entre outras, com raízes e tendências locais. O resultado foi uma música vanguardista, descontraída, irônica e centrada em questões comportamentais. Esse movimento cultural permaneceu até a década de 1970 e deixou fortes influências sobre a cultura e a identidade brasileira. Acreditamos que, a fim de utilizar o tropicalismo como um referencial teórico, é preciso definir seus contornos e suas características, diferenciando-o do…

Fernando C. Prestes Motta * 1. Introdução. 2. O conceito de desenvolvimento organizacional. 3. O campo das alterações estruturais. 4. O campo das alterações comportamentais. 5. Considerações finais. Algumas Considerações sôbre o Desenvolvimento Organizacional Simon, Smithburg e Thompson, procurando explicar a relação entre duas tendências no estudo da administração, quais sejam, o estudo do comportamento humano nas organizações e das técnicas utilizáveis para torná-Ias mais…

Eurocopa daquele ano;[47] no ano seguinte, o Atlético derrotou por 2x1 a Seleção Brasileira, a mesma que ganharia o tricampeonato mundial em 1970.[48] Seria no final da década de 1960 e inicio dos anos 1970 que o Atlético ressurgiria com mais força. Treinado por Telê Santana e liderado pelo grande atacante Dadá Maravilha, o Atlético venceu o estadual de 1970 e se consagrou Campeão Brasileiro de 1971. Anos depois da grande conquista alvinegra, Reinaldo[49] - o maior craque da história…

conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como, a de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de obediência, e a de Blau e Scott (1970), que se baseia no conceito de beneficiário principal. 1 Origens da Teoria Estruturalista As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram às seguintes: • A oposição surgida entre a Teoria Clássica e a Teoria das…

Conceito Após o desenvolvimento dos conceitos citados anteriormente, novos trabalhos sobre liderança e motivação foram elaborados. O contexto social mudou, e esses trabalhadores passaram a ter maior impacto na décadas posteriores. Nas décadas de 1960 e 1970, percebeu-se que os jovens que estavam entrando no mercado de trabalho não iriam aceitar as mesmas condições de trabalho que seus país. Tratava-se de uma geração idealista. A juventude dessa época foi denominados “pós-materialistas”.…

forma lógica, Campbel as subdivide em teorias motivacionais de conteúdo e de processo (CAMPBEL, 1970, apud LOBOS, 1975). As teorias motivacionais de conteúdo englobam especificamente variáveis individuais ou situacionais que se supõem responsáveis pela conduta; as teorias motivacionais de processo, por sua vez, objetivam explicar o processo pelo qual a conduta se inicia, se mantém e termina (CAMPBEL, 1970 apud LOBOS, 1975, p. 19) 2.2.1 Teorias motivacionais de conteúdo A motivação…

edição. Como existem poucos estudos sobre o Pato Macho, a alternativa para que fosse possível saber detalhes do que acontecia internamente no jornal foi buscar depoimentos dos protagonistas do Pato. Após firmada uma parceria com o escritor Luís Fernando Veríssimo, um dos idealizadores do jornal, foi possível entender o modo com que o periódico foi inserido no 8 contexto da imprensa alternativa do Rio Grande do Sul. O escritor serviu de fonte oficial durante os mais de seis…

conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como, a de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de obediência, e a de Blau e Scott (1970), que se baseia no conceito de beneficiário principal. As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: • A oposição surgida entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas – incompatíveis…

transformação para assim recuperar rapidamente custos com matérias primas e salários por exemplo. Princípio da produtividade: aumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período (produtividade) por meio da especialização. A partir da década de 1970, a doutrina de Ford passou por uma revisão, o chamado pós-fordismo, as características desse novo modelo foi à adoção da flexibilização das relações de trabalho as de consumo, as empresas partiram para a conquista de mercados…