a atuaçao estrtégica da á rea de recursos humanos

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXOS 12 ANEXO A – Descrição do Cargo 12 ANEXO B –Avaliação de Competência 14 1 INTRODUÇÃO O presente projeto pretende comparar e demonstrar os dados obtidos na pesquisa de campo de duas empresas da nossa região, com intuito de coletar dados para serem avaliados através dos conhecimentos adquiridos. As empresas avaliadas foram Mahle Metal Leve S.A. com sede à Avenida Tiradentes, bairro Distrito Industrial, 251 , em Itajubá /MG ,fabricante de pistões e anéis. Com aproximadamente 2900 funcionários e A Mineira, com sede à Av. Cel. Carneiro Junior, 210, em Itajubá, no ramo de loja de departamentos e magazine, com aproximadamente, 110 funcionários. Para desenvolvimento deste trabalho foi aplicado um questionário a um gestor das empresas e feita uma analise das empresas pesquisadas. Este questionário tem como objetivo orientar para que se tenha um panorama da empresa em relação à gestão de recursos humanos e identificar a necessidade de se ter conhecimento das disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e seleção e Administração de benefício s e salários. Apresentaremos as melhorias conforme fundamentação teórica ministrada nas matérias do semestre. 2 DESENVOLVIMENTO A GE CELMA tem um

Orientador: Professor Carmem Zita SÃO PAULO, DEZEMBRO DE 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SUMÁRIO Introdução 04 1.0 Informação do Concorrente 05 1.1 Missão, Visão e Valores 05 2.0 Nova Proposta Estratégica 05 2.1 Nossa Missão, Visão e Valores 06 3.0 Análise Macroambiente 06 4.0 Análise Microambiente 08 5.0 Identificações de três fornecedores e três produtos 08 6.0 Identificação…

“Determinação, coragem e autoconfiança são fatores decisivos para o sucesso. Não importam quais sejam os obstáculos e as dificuldades. Se estivermos possuídos de uma inabalável determinação, conseguiremos superá-los.” Dalai Lama SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 Objetivo geral 4 1.2 Objetivo Específico 4 1.3 Metodologia de pesquisa 4 2 RAMO DE ATUAÇÃO 5 3 ANÁLISE DE CENÁRIO DO MACRO AMBIENTE 6 3.1 Oportunidades e ameaças 6 4 ANALISE DA INDUSTRIA 7 5 DESCRIÇÃO DA CONCORRENCIA 8…

alinhados. Cargos e Salários É a atividade da Administração de Recursos Humanos que estuda, dimensiona, recomenda e implementa a estrutura de cargos e a política de remuneração da organização. Gestão de Cargos e Salários • Momento 1 – Valorização das atividades através da implantação do Plano de Cargos e Salários – Foco no salário (parte fixa da remuneração) – Diferença de salário pelo resultado individual Etapas básicas para implantação do PCS • • • • • • • • Análise…

2.1. História.....................................................................................................................5 2.2. Missão......................................................................................................................5 2.3. Visão........................................................................................................................5 2.4.…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO .........................................................................................................13 CAPÍTULO 1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Denominação e forma de constituição................................................................15 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização..........................................15 1.3 Natureza e Ramo de…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa descrever as atividades realizadas pela empresa Portal Moda Jovem, que é uma empresa no ramo de vestuário, localizada em Bragança Paulista. O segundo capítulo vem mostrando o surgimento do comércio. O terceiro capítulo conta a história da empresa Portal, como foi fundada, os seus sócios, matriz e filiais e sua localização. O quarto capítulo, Política de Gestão da Empresa, traz a média do faturamento anual, que gira em torno de R$ 2.000.000,00…

Sumário SUMÁRIO EXECUTIVO 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 2.1. Dados da Empresa 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3.2. Estrutura Legal do Negócio 3.3. Gerência e Estrutura Organizacional 3.4. Política de Recursos Humanos 3. PRODUTOS E SERVIÇOS 4.5. Descrição dos Produtos 4.6. Descrição dos Novos Produtos 4.7. Atividades de Pesquisa e Desenvolvimento 4. PLANO DE MARKETING 5.8. Descrição do Setor da Economia 5.9. Mercado…

| |69868: Carlos Alberto Rosa | |72242: Alex Bonomi Manini | FASE A: Descrição e perfil geral da empresa 1. Razão Social: Supermercado Silva Ltda. 2. Nome da empresa: Compre Mais e Melhor 3. Ramo de Atividade: 4711-3/02 –…

de Assis, com sede na Unidade Concórdia em Belo Horizonte. Atualmente a instituição possui 1.200 funcionários, em duas unidades, uma na Concórdia e outra no bairro Santa Lúcia. Com segmento de mercado na área de saúde, a Fundação, que é uma instituição filantrópica, oferece atendimento exclusivo a usuários do Sistema Único de Saúde do Estado de Minas Gerais. O objetivo deste trabalho é avaliar como a Fundação utiliza as ferramentas de endomarketing para atingir o foco, que é a busca…