Faturamento Anual 110 Funcionarios Organograma Descrição De Cargos

início e término do estágio; b) Identificação do campo de estágio, usado apenas para Estágio Tradicional ou na própria empresa (título em caixa alta, negrito e centralizado): Nome, endereço, telefone; Ramo de atividade; Supervisor técnico (nome, cargo/função) Área do estágio e atividade. 3.1.5 Página de Dedicatória Página onde o aluno oferece seu trabalho a pessoa (s) ou entidade (s) que tenham a ver com sua realização. Colocada na metade inferior direita da página, em fonte…

Fluxograma de Compras 40 5.4.2 Fluxograma de Prestação de Serviço 41 6 RECURSOS HUMANOS 42 6.1 Organograma 42 6.2 Necessidade Pessoal 43 6.3 Estimativas de Salários 44 6.4 Encargos Sociais e Benefícios 44 6.5 Recrutamento e Seleção 44 6.6 Treinamento de Funcionário e Plano de Incentivo 45 6.7 Questionário de satisfação do cliente utilizado pelo salão 46 6.8 Currículos dos Funcionários 47 6.9 Contratos Individual de Trabalho a Titulo de Experiência 61 6.10 Contrato de…

mercado.............................................................................................................15 3.1. Análise dos fatores externos........................................................................................15 3.2. Descrição dos Produto/Serviços..................................................................................16 3.3. Análise dos clientes.....................................................................................................17…

O processo administrativo PLANEJAMENTO • Definir missão • Formular objetivos • Definir os planos para alcançá-los • Programar as atividades ORGANIZAÇÃO • Dividir o trabalho • Designar as atividades • Agrupar as atividades em órgãos e cargos • Alocar recursos • Definir autoridade e responsabilidade DIREÇÃO • Designar as pessoas • Coordenar os esforços • Comunicar • Motivar • Liderar Desempenho Objetivos Produtos Serviços Eficiência Eficácia objetivos é a…

aquisição de veiculo para entrega de mercadorias .................... 44 Tabela 09: Investimento total em moveis, equipamentos e utensílios ................................... 44 Tabela 10: Cargos e salários baixa temporada ....................................................................... 59 Tabela 11: Cargos e salários alta temporada .......................................................................... 59 Tabela 12: Orçamentos Uniforme…

LISTA DE FIGURAS Figura 1: Projeção de faturamento do Bar Cerveja Real. 13 Figura 2: Composição do Capital de Giro 14 Figura 3: Composição do Investimento do Bar Cerveja Real 14 Figura 4: Faturamento X CPB X CPL 15 Figura 5: Logomarca Bar Cerveja Real 18 Figura 6: Organograma Bar Cerveja Real 22 Figura 7: Volume de vendas x tempo 44 Figura 8: Relação entre temperatura e consumo de cerveja. 45 Figura 9: IDH Municipal (Salvador). 47 Figura 10: Pirâmide Etária 2010 48 Figura…

...................................................................................................... 24 5. PRODUTOS E SERVIÇOS .......................................................................................................... 24 5.1 Descrição dos Produtos e Serviços .............................................................................................. 24 6. ATIVIDADE DE PESQUISAS E DESENVOLVIMENTO .......................................................... 31 6.1…

num empreendimento de rentabilidade satisfatória com crescimento de 5 a 12% a.a. possibilitando uma Taxa Interna de Retorno de 41,4% e ROI 0,128%, ainda no terceiro ano do empreendimento, conforme informações da analise de sensibilidade. 1) Descrição da Empresa 1.1 Dados da Empresa 1.1.1 Natureza do Negócio O negócio constitui na prestação de serviço de locação de um local destinados a eventos. O espaço possuirá três áreas, sendo elas: uma área com pia e balcão, que poderá servir de…

demanda do produto e/ou serviço 44 Planejamento de Recursos Humanos 45 Objetivo e abrangência da área 46 Necessidade de recursos humanos 47 Organograma de recursos humanos 48 Descrição de cargos de acordo com o organograma........................................49 a 50 Política em relação aos recursos humanos e qualidade de vida 51 Sistemas adotados de recrutamento 52 Critérios adotados de seleção de pessoal 53…

desta pesquisa. Aos amigos do mestrado, pelo companheirismo nestes anos de trabalho. À Edna Ghiraldello, da Secretaria de Pós Graduação da EAESP-FGV, pelo modo gentil e amável com que ofereceu suporte nas questões administrativas do curso. Aos funcionários da biblioteca da EAESP-FGV, pela paciência e carinho com que facilitaram o meu trabalho, oferecendo preciosos momentos de tranqüilidade. À Elenice e ao Ricardo Madeira, pelo criterioso trabalho de revisão técnica e gramatical da…