Prointer

SUPERIORES EM TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL (PROINTER I) Relatório Final ANILTON JUNIOR LOPES DE OLIVEIRA - RA 6580317140 ELAINE RIBEIRO CRUZ - RA 6787370777 FRANCISCO FARACO BRAGANÇA DE AZEVEDO - RA 6789430273 MARISA FABAINE PIRES LOTH - RA 6976504699 ROSIANE VIEIRA DA COSTA - RA 6946454068 1º ANO - NOTURNO Alex Zompeiro Bezerra JOINVILLE/SC Junho 2013 RESUMO Com as inovações tecnológicas nos trazendo a cada dia uma nova maneira de agir e de nos tornar empreendedores de sucesso deve-se ser necessário além da atitude que o empreendedor tenha relação com que pretende lançar no mercado Muitos imaginam que ser empreendedor significa tornar seu sonho realidade, mas a má preparação do empreendedor, saber como esta o mercado é um desafio enfrentado nos dias de hoje, o mundo esta em constante mudança e se não ficar atentos a tudo que acontece o empreendedor ficara para traz. A inovação é uma palavra chave para todo o negocio, depende do seu envolvimento e sua vontade de direção é preciso disseminar e valorizar sugestões inovadoras trazendo satisfação a seus empreendedores e colaboradores Para que um negócio seja promissor um bom empreendedor deve ter planejamento e conhecimento de mercado domínio do negocio e técnicas em gestão e liderança. SUMÁRIO RESUMO…

Isabella Altoé, Laiza da Silva Nicodemos, Tereza Eliza Dantas O uso das redes sociais como estratégia de marketing pela Cafeteria Kaffa Vitória INTRODUÇÃO A Publicidade é uma peça chave para o sucesso de uma empresa. Hoje, com o uso crescente das mídias sociais, para atrair o seu público, as instituições tiveram que adaptar seu modo de fazer propaganda e, ao mesmo tempo, procurar os meios que ela deve ser veiculada para se tornar mais visada. A empresa…

Se tratando de renovação, nova estratégia, planos, uma verdadeira mudança no empreendimento, a liderança é um principal fator a ser levado com muita importância, pois acredito que a chave para um bom andamento vem do modo que se lidera, o líder tem como dever administrador seus liderados de forma que as coisas funcionem, e funcionem bem, buscando tentar corrigir erros e falhas. Cada tipo de liderança tem pontos positivos e negativos, dentre todos os tipos buscamos encontrar um método que…

como objetivo elaborar um planejamento estratégico para que a Cafeteria estudada possa atingir todos objetivos, possibilitando a organização da empresa e a pondo no mesmo patamar de seus concorrentes. E para que a empresa possa assegurar sua condição e concorrer e permanecer atuante no mercado é necessário que compreenda o ambiente que está competindo. Independente do tamanho da empresa, com planejamento é possível estabelecer o que pretende alcançar, considerado as condições do…

ATPS – Processos Administrativos – PASSO 1 e 3 INDIVIDUAL Nome: Alessandra dos Santos Marinho RA: 8407144958 Muitas vezes se imagina que o Gestor de pessoas um gestor de sucesso é aquele que faz com que as pessoas façam coisas, isto é, se aproxime como um gerente de pessoas, mas a noção de gestor embora ela tenha dentro dela a própria noção de gerente, ela ultrapassa essa ideia não é alguém que dirige, que leva adiante, o gestor é aquele que é capaz de concertar a diversidade a…

Introdução Nesta ATPS o desafio solicitado foi elaborar um Planejamento Estratégico para uma Cafeteria, que se encontra com problemas, estratégicos, administrativos e operacionais orientado e definindo a missão, visão e valores, através de propostas de ações estratégicas para reestruturar a entidade de maneira competitiva no ramo de cafeterias, usando das quatro funções administrativas: planejar, organizar, dirigir e controlar. Nossa equipe buscou conhecimento para resolver os conflitos,…

Introdução Este trabalho tem por finalidade demonstrar as etapas de um projeto empresarial desenvolvido para a implantação de uma cafeteria que tem seu nome fantasia de Requinte Regional Café. Estando fixada em Recife/PE, localizado no Bairro do Recife Antigo, um dos mais badalados bairros da noite desta cidade. Importante por sua riqueza cultural demonstradas por seus casarões e sobrados que ainda ostentam a concepção arquitetônica do século XVII. É uma admirável…

respeitados e porque não dizer até mesmo adorados por seus funcionários. Principalmente por saber motivá-los e valorizá-los. O empreendedor não tem medo de correr riscos, claro que o mesmo já os calculou antecipadamente. Perseguem oportunidades e conseguem se aprimorar seu conhecimento intelectual conforme o tempo. Empreender tem a ver com fazer diferente, antecipar-se aos fatos, implementar idéias, buscar oportunidades e assumir riscos calculados. Mais do que isso, está relacionado à…

desenvolvida por meio de etapas acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo, auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional e promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade. Orientação: Prof. Marcius Goiânia Abril, 2015 Introdução Neste trabalho, será apresentado um breve resumo sobre as práticas dos processos administrativos de organizações,…

Mudança do Comportamento Organizacional 2 Descrições da Empresa Objeto de Estudo 2.1.2 Dados da empresa Objeto de Estudo 2.1.4 Questionários de Diagnóstico 2.1.5 Relatórios do Questionário. 3 CONCLUSÕES REFERÊNCIAS ANEXOS. introdução Neste trabalho apresentaremos alguns tópicos sobre comportamento organizacional, que refere-se basicamente ao estudo do comportamento dos indivíduos dentro da organização, ou seja, é uma análise dos motivos que levam essas pessoas a determinadas…