Fator Humano Interfere No Projeto Administrativo

_______________________________________________________________________________________________ MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: UM INDICADOR DE QUALIDADE DE VIDA Antonio Cezar Costenaro1 Jaime Peixoto Stecca2 RESUMO A motivação para o trabalho é um aspecto que interfere no processo de relações humanas, produtividade e qualidade de vida. Portanto, este trabalho tem como objetivo geral, relatar e discutir a vivência das relações humanas, a qualidade de vida entre os colaboradores e a…

melhor a qualidade O que é qualidade ? Qualidade é um conceito subjetivo, é o modo de ser, é a propriedade de qualificar os mais diversos serviços, objetos, indivíduos etc. Qualidade está relacionada às percepções de cada indivíduo e diversos fatores como cultura, produto ou serviço prestado. Necessidades e expectativas influenciam diretamente nesta definição. Qualidade pode ser qualidade de vida das pessoas de um país, qualidade da água que se bebe ou do ar que se respira,…

Mª xxxxxxxxxxxxxxx Profª. Coordenadora ________________________________________ Orientação: Prof. Mércia Oliveira Rocha SÃO SEBASTIÃO 2011 RESUMO Com este trabalho pretendeu-se discutir o papel dos Recursos Humanos enquanto responsável por atuação estratégica nas organizações. Buscou-se a partir das quatro perspectivas propostas por Ferreira e Teixeira (2006), acerca do papel do RH, 1. Papéis do RH. 2. Gestão de Pessoas. 3. Modelos de Gestão…

aceitação nata, autêntica e absolutamente natural dos seres humanos nessa condição apenas, desprovendo-se a carga de maleficência, inequidade e impedimento do realizar, que norteiam as atitudes dos alimentadores do conceito precipitado. A igualdade advinda de um olhar mais humano, proveniente do princípio de que etnia,, altas habilidades, superdotação ou talentos, e ausência de funções do corpo e(ou) da mente, não inutilizam a existência de um ser humano, e não devem servir de…

objetivos de uma forma eficaz e eficiente, ou seja, é o ato de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização. A administração (planeja, organiza, lidera, controla) os (recursos humanos, financeiros e materiais) para atingir os objetivos da organização. Organização (pessoas, informação, conhecimento, tempo, dinheiro e instalações), é a unidade social (ou agrupamento humano) intencionalmente construída e reconstruída a fim de atingir…

em um prédio alugado. As instalações são modernas e bem conservadas. Os projetos normalmente são pensados e desenvolvidos a curto prazo e em que nunca se pensa em projetos com um processo a médio e/ou longo prazo. Ela é formada pelo Presidente, diretores, gerentes e subgerentes no comando da organização. O Presidente detém todo o poder de decisão de contratações que considera importante para a organização. Os projetos e os procedimentos não são elaborados pelas pessoas que executam ou…

- UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL MBA EM RECURSOS HUMANOS AVALIAÇÃO DE POTENCIALIDADE E GESTÃO DE TALENTOS SÃO CAETANO DO SUL 2012 USCS - UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL MBA EM RECURSOS HUMANOS AVALIAÇÃO DE POTENCIALIDADE E GESTÃO DE TALENTOS Trabalho Acadêmico de conclusão do módulo apresentado a USCS, no curso de MBA em Recursos Humanos para a disciplina de Avaliação de Potencialidade e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Pólo Valinhos – São Paulo Tutor Presencial: Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Processos Gerenciais Professor EAD: Prof. Lincon Lopes Introdução Os critérios utilizados para formação deste trabalho foram através de pesquisas no material estudado em sala de aula e biblioteca da Universidade. Seu propósito é realizar um estudo abrangente sobre teoria e fundamentos da…

Universidade Paulista – UNIP MBA em Gestão Empresarial MOTIVAÇÃO - UM FATOR DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES Gisele dos Santos Pinto Orientador: Wilian Feitosa São Paulo 2009 Gisele dos Santos Pinto MOTIVAÇÃO – UM FATOR DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Gestão …

negócio de maneira eficiente. Para ilustrar o tema proposto, serão feitas algumas reflexões sobre a história da Contabilidade, a informação como recurso eficiente e útil na gestão e sobre algumas ferramentas da Contabilidade Gerencial no processo administrativo de uma empresa. A relevância da Pequena Empresa no contexto econômico demonstra a necessidade de se dar uma atenção especial a este segmento, pois, segundo Pesquisa do SEBRAE (2007), 80% das Pequenas Empresas sucumbem antes de…