Fases Do Ser Humano

Desenvolvimento Humano Desenvolvimento humano é o estudo científico de processos de mudança e estabilidade. A pesquisa sobre o desenvolvimento humano tem aplicações importantes em vários campos. A medida que os pesquisadores se interessam em seguir um desenvolvimento seja ele em qual ciclo de vida já tornou-se um campo de estudos. Uma célula se desenvolve até nos tornarmos um ser humano,cada célula é única para cada indivíduo, porém as transformações desse indivíduo…

conhecimento científico pelo pensamento social” (Almeida & cols., 2000, p. 2). Representações Sociais do Desenvolvimento Humano Angela Maria de Oliveira Almeida1 Universidade de Brasília Gleicimar Gonçalves Cunha Universidade Católica de Brasília Resumo Nesse estudo, interessou-nos conhecer os elementos das representações sociais do desenvolvimento humano em suas diferentes fases. Foi realizado um estudo orientado metodologicamente pela Teoria do Núcleo Central. Um questionário…

e da criança 1. O que é desenvolvimento humano e quais foram os principais passos na evolução de seu estudo? O desenvolvimento humano é estudo científico de todos os acontecimentos e mudanças nas variadas faixas etárias do indivíduo ao longo da toda a vida. O estudo do desenvolvimento é antigo, porém o estudo científico é novo. Ao final do seculo XIX muitos fatos foram descobertos o que aumentou o interesse em estudar o desenvolvimento humano (tais como: debates a cerca do inato…

doença. Pode ser vírus, bactéria, fungo, protozoário ou helminto. É sinônimo de “patógeno”. Agente Infeccioso: É o responsável pela infecção é o ser vivo capaz de penetrar, alojar-se e multiplicar-se no hospedeiro, provocando as doenças e trazendo prejuízos a saúde humana e animal. Os vírus, as bactérias, os fungos, os protozoários e os helmintos são alguns desses agentes etiológicos vivos que sobrevivem por parasitismo. Anfixenose: doença que circula indiferentemente entre humanos…

estratégia se souberem indentificar e desenvolver as competências organizacionais necessárias. Os autores posicionam-se na mesma direção de Senge (1990) que propõe um modelo de Empresa (Learning Organization) em que a aprendizagem além de ser contínua, precisa ser cumulativa e distribuída para todos. 2 = Na percepção dos autores Trasatti e Costa , quais os benefícios da adoção de GC ? R = Os quadros de Competência funcionais devem : *Traduzir a visão de futuro da empresa e seus…

sofre transformações decorrentes da sua maturação (fisiológica, neurológica e psicológica), que em contacto com o meio originam certos comportamento. INTRODUÇÃO HISTÓRICA São inúmeros os psicólogos que, se dedicaram ao estudo do desenvolvimento humano e o tentaram explicar, como Erik Erikson, Jean Piaget (vertente cognitiva), Henri Wallon e Arnold Gesell, Freud, Bandura, entre outros, foram alguns estudiosos da infância e da adolescência.   Atualmente, a noção de…

Desenvolvimento Humano Desenvolvimento humano é o estudo científico de processos de mudança e estabilidade. A pesquisa sobre o desenvolvimento humano tem aplicações importantes em vários campos. A medida que os pesquisadores se interessam em seguir um desenvolvimento seja ele em qual ciclo de vida já tornou-se um campo de estudos. Uma célula se desenvolve até nos tornarmos um ser humano,cada célula é única para cada indivíduo, porém as transformações desse indivíduo…

EFETIVAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS Filipe Andrade da Silva Artigo Acadêmico para a disciplina de Trabalho Interdisciplinar e Integrador, 5º Período, Curso de Direito na Faculdade São Geraldo. RESUMO: O presente artigo pretende analisar as concepções relativistas e universalistas sobre os Direitos Humanos. Para tanto, será demonstrado como se deu a evolução dos Direitos Humanos. Ao final, será defendido que a universalidade dos Direitos Humanos representa a…

RESUMO: O presente artigo tem por objetivo analisar se as mudanças que ocorreram nos últimos anos na administração de recursos humanos em diversas organizações no Brasil, são alterações de terminologia que refletem também o êxito na evolução do departamento de pessoal para a administração de pessoas, quanto à forma de gerir pessoas – gestão de pessoas. Evoluções essas compreendidas aqui como valorização dos empregados nas organizações, tanto no que diz respeito à…

atualmente é dada à Gestão de Pessoas nas organizações, é necessário compreender suas fases e evolução. Descreva as cinco fazes evolutivas da gestão de pessoas. Resposta: 1º Fase aconteceu antes de 1930 foi a FASE CONTÁBIL: Foi a fase que iniciou a gestão de pessoas onde se comprava mão de obra visando a preocupação nos custos da organização e assim obtendo fluxo de caixa. Entre 1930 a 1950 aconteceu a 2º Fase a FASE LEGAL: Foi constituindo o surgimento do cargo de chefe de pessoal…