Falando Sobre Peter Drucker

críticas construtivas são bem vindas! Nesse nosso primeiro momento iremos conversar um pouco sobre essa tão comentada estruturação que a nossa sociedade vem adquirindo nos últimos 50 anos. Inclui-se quais são as características de uma mudança como essa, quais os pontos importantes que devemos nos ater, e finalmente, qual seria, dentre todos eles, um dos pontos centrais que podem guiar nossos estudos sobre esse processo de transição. Existem certos períodos históricos que são…

hegemônicas de gestão pública, como elas se desdobram nos “países centrais”, deixando, para o próximo capítulo, as criticas quanto à viabilidade de sua importação eaplicação.140 No posicionamento de Michel BARZELAY, o bombardeio de críticas que incidem sobre a teoria da burocracia levou ao advento de um paradigma pósburocrático. Tal paradigma tem por objetivo a identificação do cliente de uma organização administrativa para favorecer a modificação das operações e das tarefas, segundo as…

as metas da organização. 1 CONCEITUANDO GESTÃO ESTRATÉGICA De início é interessante destacar que é comum as pessoas falarem de gestão dentro das organizações e, normalmente, este é um tema sobre o qual a grande maioria tem uma opinião, sem qualquer constrangimento com a possibilidade de estar falando algo inadequado, tendo em vista que o tema é amplo e não há limites quanto à sua abrangência. Vale notar a contribuição de Rodrigues (2001) que de forma genérica, procura defini-la…

abaixo: Critérios 1 e 2: 23/04/2012; Critérios 3 e 4: 12/04/2012; Critério 5: 25/05/2012; Critérios 6 e 7: 04/05/2012. As entrevistas foram feitas na própria empresa, em horários aleatórios, em alguns critérios o gestor precisou de explicações sobre os temas, em alguns ele mesmo apontou possibilidades de melhorias e ficou bem interessado nos possíveis resultados do relatório. As informações coletadas a partir da entrevista também serviram para a elaboração do Plano de Ação, que ao…

complexas, mas também, algumas dicas, importantes, simples, e fáceis de se colocar em praticas. JIT (JUST IN TIME) Quando falamos em JIT - o material certo disponível na hora certa, no local certo, no momento de sua utilização - não estamos falando de um conceito novo. É apenas a percepção de que se chegar tarde há paralisação do processo produtivo e chegando muito cedo haverá um simples acumulo de material sem utilidade naquele momento, desperdiçando espaço e capital. O conceito…

com base nos projetos desenvolvidos por entidades reguladoras, particularmente pelo I nternational Accounting Standards Committee (IASC). Com o incremento da comunica çã o cont á bil interativa via Internet e com o aprofundamento do debate sobre a contabilização das empresas de ativos intelectuais intensivos, como as da nova economia, preconiza-se, sob a égide da interatividade, uma renovação da Contabilidade Financeira e sua maior aproximação da Contabilidade Gerencial, com base nos

acolhimento, pelos conhecimentos adquiridos, pela oportunidade de desenvolvermos nossas atividades, pelo apoio e pela amizade. "Assim como ninguém aprende tanto sobre um assunto como o homem que é obrigado a ensiná-lo, também ninguém se desenvolve tanto como o homem que tenta ajudar os outros a se autodesenvolverem." (Peter Drucker) RESUMO Este estudo apresenta o processo de estruturação da arquitetura de informação – conteúdos e funcionalidades – da empresa Sn Representação,…

Teoria Geral da Administração (TGA) Apostila “Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite” (Peter Drucker) 2013 ÍNDICE Documento: Página: Contrato Didático .......................................................................... 03 TAP - Trabalho Acadêmico Prático ....................................

Stephen P. Robbins, o autor contribui com o estudo do comportamento humano em prol da melhoria da eficácia da organização, para ele “comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional”. Já para John Wagner III, no livro Comportamento Organizacional – Criando Vantagem Competitiva, o…

Menan1 Resumo: O presente artigo apresenta a definição da Comunicação Interna, suas estratégias e o que a falha na comunicação podem resultar numa organização. Apresenta também uma análise na visão dos colaboradores da empresa sobre o assunto, seus conhecimentos sobre Comunicação Interna, como esta pode afetar as estratégias e objetivos da empresa e qual sua importância. O método da pesquisa constitui-se de um questionário qualitativo aplicado a alguns colaboradores e foram abordados…