Falando Sobre Peter Drucker

diferenciada da anterior. Na seção três apresentamos nossas sugestões para a definição de uma nova política industrial para o Brasil. Na conclusão procuramos situar a importância deste debate e nas referências bibliográficas indicamos textos de referência sobre o assunto. 1 Professor Adjunto da Área de Inovação Tecnológica do Programa de Eng. de Produção da COPPE/UFRJ, PhD em Informática pela Université de Paris XI, Orsay, França. 2 Assessora da Diretoria de Pesquisa e…

Sendo assim ele faz com que o cliente faça sua decisão de compra. "...o objetivo do marketing é tornar a venda supérflua. A meta é conhecer e compreender tão bem o cliente que o produto e o serviço se adapte a ele e se venda por si só."– (Peter Drucker, pg 30, Administração de Marketing). O ideal é que o marketing deixe o cliente pronto para comprar. A partir daí basta tornar o produto acessível. O marketing em uma livraria por exemplo entre muitos fatores, é importante para…

seja vocacionada para o enfretamento de desafios, para o enfretamento de desafios,construção de grande empreendimentos, mais ou menos um visionário”(p.42) “E um trabalho de especialistas, destinados a deeincumbrir-se de uma determinada tarefa”(P.43) “Sobre ele, suspeitas serão levantadas de um caráter manipulativo e um possível psicologismo exagerado será denunciado”(p.44) “Resta-nos agora falar um pouco de sistemas e contingências” (p.45) “Desde Fayol, e suas seis funções dentro de…

organização é um sistema de atividades conscientes coordenadas de duas ou mais pessoas, a cooperação entre elas é essencial para a existência da Organização” (Chiavenato, 1999) Existe muitas organizações e é grande a influência das organizações sobre a vida dos indivíduos, tudo é influenciado pela sociedade que é uma Organização (maneira de vestir, trabalhar, divertir etc). Mas a organização recebe influencia de seu influenciado, com isso percebe-se que a sociedade moderna é uma…

Estratégia executiva: o papel do planejamento estratégico nas empresas ResuMO: Este artigo visa aprofundar-se no papel do planejamento estratégico nas empresas. Primeiramente falando sobre conceito e importância, planejamento estratégico do negócio e por fim os modelos. Demonstra a aplicação da teoria na prática, para que se tenha uma visão de futuro dentro das organizações. Embora não seja um processo muito comum nas empresas, ele é uma ferramenta que a tornará mais funcional, com visão

necessários para a execução de planos. Baseia-se na função administrativade planejar. Num certo sentido ela monta a maquina que será dirigida e controlada na execução dos planos estabelecidos. Expressamente estabelecida para determinar quem tem autoridade sobre quem e para que, utilizando-se de Linha funcional e linha assessório.Visando sempre estar a frente na formação ela é uma ciência aplicada, por suas característica inovadoras.Psicologia, sociologia, administração entre outras…

verificar a relação entre o perfil empreendedor dos alunos de uma instituição de ensino superior e o desempenho das empresas administradas por eles. O presente artigo está estruturado da seguinte forma: no próximo capítulo é realizada uma revisão teórica sobre o perfil empreendedor, o desempenho organizacional, e estudos que se relacionaram a estes dois temas. Os conceitos abordados neste capítulo são utilizados mais adiante, no segundo capítulo, para construção do instrumento de…

revoluciona o processo “criativo-destrutivo” do capitalismo, por meio do desenvolvimento de nova tecnologia ou do aprimoramento de uma antiga – o real papel da inovação. Esses indivíduos são os agentes de mudança na economia. Posteriormente, Peter Ferdinand Drucker, considerado “o pai da administração moderna”, é que amplia a definição proposta por Jean-Baptiste Say, descrevendo os empreendedores como aqueles que aproveitam as oportunidades para criar as mudanças. Os empreendedores não…

exemplo, trabalhar com a porta aberta e aprender a ouvir todo mundo. Neste artigo, baseado em discurso proferido no Strategic Leadership Forum, Pollard enfatiza que o novo papel da empresa no mundo em mutação é o de ponto de equilíbrio, e discorre sobre suas missões. Além disso, avisa: quando se encaram as pessoas apenas como unidades de produção, os programas motivacionais tendem a ser mecânicos e manipuladores, e o efeito colateral pode ser a atrofia da alma dos funcionários.…

têm alterado as relações de trabalho entre funcionários e empresas. O trabalhador, que por ocasião da chamada Era Industrial era considerado como um fator de produção (FISCHER, 2002), passou a ser entendido como o Trabalhador do Conhecimento (DRUCKER, 2002). Segundo França (2010, p. 57), empresas são feitas de pessoas e, para pessoas. “A pedra fundamental da gestão de pessoas está na contribuição conceitual e prática para uma vida humana mais saudável e com resultados legítimos…