Fabrica Das Loucuras Filme

Organizações vistas como culturas Resenha sobre o Filme: “Fábrica de Loucuras” a) Qual a relação do que foi visto no filme com a metáfora de organizações vistas como culturas, e mais especificamente com a teoria sobre cultura nacional, cultura organizacional, e subculturas? b) De que maneiras a história presente no filme pode ser transferida e aplicada ao contexto empresarial atual? O Filme “Fábrica de Loucuras” retrata uma organização em conflito cultural por haver dois tipos de…

O filme “Fábrica de Loucuras”, mostra de forma explícita o choque que há entre a cultura oriental e a ocidental. Tudo começa quando uma fábrica de automóveis de uma cidade pequena nos Estados Unidos da América é fechada. Devido a este problema, um alvoroço ocorre na cidade, que dependia muito da empresa a qual gerava trabalho para a maioria dos seus habitantes. Como forma de solução encontrada para a reabertura da fábrica, um funcionário (Michael Keaton) vai até o Japão, na tentativa de…

[pic] Folha de rosto Este trabalho tem por finalidade apresentar de forma prática o conteúdo teórico apresentado nas aulas do curso de recursos humanos Resumo Trabalho acadêmico do curso de recursos humanos. apresentar o Projeto integrado multidisciplinar ,realizando o levantamento das características e práticas existentes em uma organização A apresentação desse projeto tem por finalidade de integrar…

japoneses, onde aproveitou para vender a idéia da Fabrica funcionar como uma produção de automóveis. Ambos os lados queriam levar vantagem e Hunt usou a CRIATIVIDADE com seu jeito cômico, porém não foi muito aceito, devido os japoneses desejarem objetividade na proposta. Após retornar desanimado para a sua cidade convicto de não obter resultado positivo na negociação, Hunt recebeu a notícia de que os japoneses aceitaram sua idéia de reabrir a fábrica com o intuito de produzir…

RESPOSTAS 1- Segmentação de mercado é a identificação de subgrupos de compradores com necessidades e processo de compra similares, com objetivo de oferecer produtos que atendam a demanda especificas, distintas das do consumidor médio . 2- Essa abordagem critica de tomada de decisões compartilhadas por tantas outras profissões e disciplinas, sugere que dividamos um problema em uma série de problemas menores, mais fáceis de resolver. No caso dos profissionais de marketing, o problema é como

observar rigorosamente as instruções constantes do Livreto de Garantia que acompanha o veículo arrendado e que neste ato lhe é entregue pela ARRENDANTE, contra recibo. Parágrafo único - Para o fim de serem mantidas e preservadas as Garantias de Fábrica, o ARRENDATÁRIO se obriga a proceder, às suas expensas, as revisões do veículo nas épocas e nas condições prescritas no Livreto de Garantia, sempre em Oficinas de Concessionários autorizados do fabricante, nas…

1- Reconte a história do filme. (mín. 20 linhas) Uma pequena cidade nos EUA chamada Handleyville esta em uma grande crise econômica, depois que uma fabrica de automóveis é fechada. Um representante (Hunt) é escalado para até o Japão fazer com que a multinacional estabeleça mais uma vez a sua filial na cidade. Ele consegue, mas seus problemas não acabaram ai. Houve um grande choque cultural entre os operários, o jeito metódico de produzir organizado dos japoneses fora substituído pelo…

Resenha critica do filme Fábrica de Loucuras (Gung Ho – 1986) O filme se passa em uma pequena cidade americana onde está instalada uma fábrica de automóveis (da Hadleyville), que quando a fecham há um pânico generalizado na cidade, pois esta é a maior fonte de renda e geradora de emprego do município. Já que a maioria dos habitantes da cidade são empregados nessa empresa, na perspectiva de se tornarem desempregados, um dos funcionários (Hunt Stevenson - Michael Keaton) decide ir até…

Relatório sobre o Filme “ Fabrica de Loucuras” Análise inicial: O filme mostra divergências culturais, gestão de mudanças, modelos administrativos diferentes, marketing e trabalho em equipe. Podemos analisar dois tipos de administração: Os japoneses que só pensam em focar a produção e resultado financeiro positivo, deixando assim a vida pessoal (família, amigos etc) de lado. Já os americanos tem um modo diferente de pensar. Eles querem trabalhar do jeito deles, querem bons

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO FH05074 – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA : GILCE TÁVORA TRABALHO SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL A PARTIR DO FILME “FÁBRICA DE LOUCURAS” (GUNG HO) BELÉM 2011 INTRODUÇÃO Desde os primórdios da existência do homem, observou-se a necessidade de técnicas para adaptação ao meio ambiente através de hábitos que…