Exercício O Monge E O Executivo

Deodoro da Fonseca e Floriano Peixoto, de 1891 a 1894. Em 24 de fevereiro de 1891, foi promulgada a Constituição da República, de inspiração liberal-democratica e que tinha como pontos principais: a divisão e indenpendência dos três poderes (Executivo, Legislativo e Judiciário); o regime federativo presidencialista; voto universal masculino não-secreto, com excessão dos mendigos, analfabetos, soldados e religiosos; igualdade juridica dos cidadãos (“todos são iguais diante da lei”);…

Resumo Esta resenha é feita com base no livro “O monge e o executivo” de James C. Hunter o livro fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados. James C. Hunter é consultor-chefe de uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento, tem mais de 20 anos de experiência, e é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Através da história desses personagens

COMUNICAÇÃO CAPÍTULO 7. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL CAPÍTULO 8. COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA CAPÍTULO 9. CONCLUSÃO CAPÍTULO 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFIACAS CAPÍTULO 1 1. INTRODUÇÃO O assunto Desafios e Conquistas para o Profissional de Secretariado executivo nas Organizações é discutido nessa pesquisa, uma vez que apresenta aspectos expressivos da importância da liderança e comunicação nas atividades profissionais. Para ser líder é muito mais que ser um superior hierárquico, tem,…

proposta, que se apoia nos valores intrínsecos da dignidade humana”. Sendo assim verifica-se que a base da liderança não é o poder, mas sim autoridade conquistada com amor, dedicação e sacrifício. O proposto nessa teoria é uma nova alternativa para exercício da autoridade, onde o servir passa a ser um desejo, diferente de uma imposição. Greenleaf definiu Liderança Servidora da seguinte forma: “Começa com o sentimento espontâneo de querer servir. Depois vem uma opção consciente que faz…

proposta a seu chefe e parte pra Montreal acompanhado de uma promissora ginasta. Capítulo 4: O Aprendiz Frank fica hospedado no Cirque, conhece a história de muitas pessoas, que o ensinam boas lições e lhe transmitem ensinamentos por meio do exercício de atividades, onde ele pode perceber e superar seus desafios. Capítulo 5: Sob a superfície Frank se depara com a magia da maquiagem e do figurino, alegrias, medos e dificuldades. Ele aprendeu que precisamos nos arriscar, errar,…

deve ser assumida com consciência. O líder deve agir com paciência e respeito envolvendo os liderados nas tomadas de decisões e contribuindo para o sucesso da sua equipe ou grupo. 3.2 OS LIDERADOS James Hunter, em O Monge e o Executivo, frisa muito a importância do relacionamento do líder com sua equipe. O bom relacionamento entre líder e seus liderados é essencial para o bom andamento das atividades propostas pela empresa, entretanto deve-se manter o…

4.1 Margens de Contribuição 16 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 INTRODUÇÃO A Contabilidade Pública registra a previsão da receita e a fixação da despesa, estabelecidas no Orçamento Público aprovado para o exercício, escritura a execução orçamentária da receita e da despesa, faz a comparação entre a previsão e a realização das receitas e despesas, controla as operações de crédito, a dívida ativa, os valores, os créditos e obrigações, revela as…

SECRETARIADO EXECUTIVO BILINGUE-FAJESU O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO COMO GESTOR DE ORGANIZAÇÃO PRIVADA O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO COMO GESTOR DE ORGANIZAÇOES PRIVADAS Taguatinga-DF 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Nas organizações privadas, o profissional de…

CENTRO DE ENSINO ATENAS MARANHENSE FACULDADE ATENAS MARANHENSE CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO BILINGUE ADRIANA MORAES GOMES MARGARIDA MARIA BELCHIOR MARQUES MARIZE VIEIRA BATISTA RAQUEL SOUSA CORREA A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO PARA A QUALIDADE DO TRABALHO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO: um estudo de caso na Secretaria Municipal de Saúde de São Luís – SEMUS São Luís 2007 ADRIANA MORAES GOMES MARGARIDA MARIA BELCHIOR MARQUES MARIZE VIEIRA BATISTA

responsabilidade e na obtenção de resultados. Na verdade, essas características pertencem ao “CHEFE”, que apenas exerce o poder e delega funções aos seus subordinados. "Liderança é muito mais um processo de dar poder às demais pessoas do que o exercício pessoal de poder." (MUSSAK, 2010). O líder inspira a sua equipe e segue junto com ela; o chefe dá ordens e apenas espera que sejam cumpridas. Mussak (2010) confirma esta proposição, quando diz que “[...] Líderes eficazes lideram…