Exercicios Comunicação Empresarial

Ética empresarial Uma empresa ou entidade tem que ser, obrigatoriamente, percebida com um elemento ativo do contexto social (cultural, político, econômico etc) e esse fato remete, obrigatoriamente, a compromissos e responsabilidades que elas (empresa ou entidade) devam ter com a sociedade como um todo. O conceito de ética empresarial ou organizacional (ou ainda de ética nos negócios) tem a ver com este processo de inserção. A empresa ou entidade devem estar presentes de forma…

Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação XII Congresso de Ciências da Comuni ca ção na Região Nordes te – Ca mpina Grande – PB – 10 a 12 de Junho 2010 A Comunicação Empresarial como Ferramenta da Responsabilidade Social 1 Gilbert ANGERAMI 2 Universidade Federal do Maranhão, Imperatriz, MA RESUMO Para as empresas sobreviverem aos desafios do novo milênio será necessário não só a adoção de uma estrutura de Comunicação Empresarial profissionalizada e…

COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES - APOSTILA 1 ÍNDICE APRESENTAÇÃO 5 AULA 1: FUNDAMENTOS DA COMUNICAÇÃO 6 INTRODUÇÃO 6 CONTEÚDO 7 A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 7 TEORIA DA COMUNICAÇÃO 9 ESTRATÉGIA – GESTÃO E COMUNICAÇÃO 10 ATIVIDADE PROPOSTA 1 12 ESCOLHA ACERTADA DO CANAL COMUNICATIVO 13 ESTILO GERENCIAL E COMUNICAÇÃO 14 POSTURA DE LIDERANÇA POR PARTE DO GESTOR 19 ESCRITA CORPORATIVA 21 REDES DE COMUNICAÇÃO 22 …

COMUNICAÇÃO E CARREIRA COMUNICAÇÃO E CARREIRA Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Pitágoras de Ipatinga – MG, como requisito da disciplina Comportamento Organizacional - 1° Período, sob orientação da Professora Marcélia Marise FACULDADE PITÁGORAS DE IPATINGA JUNHO/2014 SUMÁRIO 1 .INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------------------

Introdução ao conceito de Comunicação Empresarial A Comunicação Empresarial (Organizacional, Corporativa ou Institucional) compreende um conjunto complexo de atividades, ações, estratégias, produtos e processos desenvolvidos para criar e manter a imagem de uma empresa ou entidade (sindicato, órgãos governamentais, ONGs, associações, universidades etc) junto aos seus públicos de interesse (consumidores, empregados, formadores de opinião, classe política ou empresarial, acionistas,…

1 Exercício: GST0034_EX_A1_201307176021 ! Aluno(a): MONIQUE BAPTISTA MORAES Voltar Matrícula: 201307176021 " Data: 09/03/2014 20:34:03 (Finalizada) EXERCÍCIO AULA 1 " 1a Questão (Ref.: 201307394979) " ! Muitos problemas de relacionamento entre pessoas nascem da má compreensão das mensagens. Chamamos esse fenômeno de: " ! ! Telefone sem Fio. 2 Incorreção Semântica. ! ! ! ! Ruído Comunicativo. Duplo Sentido. ! Vício de Linguagem. " " " 2a Questão (Ref.:…

ESTUDOS DISCIPLINARES COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 60h Profa Christina Montuori Site: http://adm.online.unip.br Disciplina COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 60h Selecione MÓDULO: Estudo Dirigido - Exercícios Disciplinares ESTUDOS DISCIPLINARES Exercício 01 Sabemos que a sociedade cobra as empresas e as pune quando não são transparentes. Além disso, os problemas mudam conforme a época, conforme o lugar, conforme a política local, etc. Como a sociedade reage a tudo isso? a - Exigindo que ocorram novas mudanças e

- Conceito de Com. Empresarial  Conjunto integrado de ações , estratégias, planos, políticas e produtos. Planejados e desenvolvidos por uma organização. Para estabelecer a relação permanente e sistemática com todos os seus públicos alvos. -Responsabilidades  A Comunicação Empresarial integra e articula as Com. Institucionais e Mercadológicas; incorpora ações voltadas para funcionários, clientes, acionistas, imprensa, sindicatos, parlamentares, entidade e grupos organizados da comunidade e a

QUESTÕES COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Exercícios (9) O sucesso das empresas está diretamente relacionado ao nível de motivação de seus funcionários. Dando continuidade a esta ideia, é correto afirmar: I. Informação contribui com a motivação que, por usa vez, colabora com o crescimento da empresa. I. Os funcionários devem ter total conhecimento das ações e procedimentos da empresa. III. Uma comunicação eficiente e dinâmica, com campanhas motivacionais, composta por publicações internas, murais

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS EMPRESARIAL |[pic] |[pic] | | |O PAPEL DO GESTOR NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS INTRA-EMPRESARIAl. | | | |OBJETIVOS: | |Oferecer, aos colaboradores das…